入职培训-鸿翔企业文化.ppt_第1页
入职培训-鸿翔企业文化.ppt_第2页
入职培训-鸿翔企业文化.ppt_第3页
入职培训-鸿翔企业文化.ppt_第4页
入职培训-鸿翔企业文化.ppt_第5页
已阅读5页，还剩7页未读， 继续免费阅读

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

欢迎你 鸿翔美好明天的创造者分享者 走近鸿翔文化 一 我们学校的名字 标识鸿翔对症教育鸿翔 源自 史记 陈涉世家 寓意我们的 鸿鹄之志 是帮助儿童 员工提升学习力 像大鹏一样在蓝天中成功翱翔 对症 何为对症 对症下药 源于古代名医华佗在给两个同患头痛者诊治时 根据不同症状 开不同的药方而治愈 鸿翔根据每个孩子 员工的学习力的不同弱项 对症提升 培养孩子 员工成功学习和做事的能力 规划未来 二 鸿翔教学理念是什么 对症提升学习力 规划孩子一生 关键词 学习力对症规划 三 鸿翔严谨的办学思想 好校长 好学校 好学校 好老师 好老师 好家长 好家长 好孩子 好孩子 好教学 好教学 好成绩 好成绩 好口碑 好口碑 好发展 好发展 好校长 四 鸿翔教学质量的保障体系 教师管理 三课 2 学生管理 双过关 家长管理 开放 参与 专业 权威 五 职业规划 业务技术线优秀教师 明星教师 精英教师2 仕途管理线优秀教师 师傅 组长 教学主任 教学校长 CEO3 教务管理人员助理 教务长 运营校长 CEO 六 鸿翔历史 创办人聂校师范院校英语教育专业 现北京师范大学教育经济与管理在读博士 20多年教龄 成功家庭教育事例 儿子 省实验 北大经济管理系学生 陈校鸿翔学习力教学体系研发和创始者 教学科目跨越语文数学英语物理化学等学科 擅长学生潜能开发 先动力后能力 先学习力后学科知识 教学对象跨越小初高中生 创下了诸多学习力提升的神话 创办过程 规模1 1 1 3 一个班 一个学校 5个班课分校 1个家教分校教师队伍 数量 教龄 校龄 教学技术 硬件 软件 学生数发展定位与前景 不求大但求强不求快但求稳核心竞争力 学习力 教师 管理人员规划 待遇 前景 七 鸿翔需要什么样的员工 积极上进的人 三不 2 孝道3 求生模式 情商 4 三七成功定律 八 鸿翔办公制度和薪酬制度 教师办公时间 办公时间 周二三五9 00 6 00 周六日8 30 5 302 上听课时间 平时晚5 30 晚7 00 周六日早8 30 晚7 002 薪酬结构管理者结构 1基本工资 2校龄 3日常考核 4满勤奖 5浮动工资 6净增长季度奖 7其他教师结构 1基本工资 2校龄 3业绩 4赛课 5教案 6作业 7教务长考评 8主管考评 9
人人文库> 全部分类> 教育资料 > 课件下载

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论