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文档简介

宁波高校信管专业就业概况及对策研究 开题报告 报告人 徐美娟导师 李绍英05信管 1 班学号 3050621018 一选题背景及其意义二研究现状三研究方法四论文的框架结构五论文研究进度安排 一选题背景及其意义 选题背景进入21世纪 大学生越来越普及 高校毕业生的就业难问题越来越严重 学生的就业压力也日渐增大 08年金融危机 导致企业裁员 研究的意义可以深入了解信管专业毕业生的就业情况 推进毕业生就业工作的完善 为学院今后在学生培养 专业设置 教育教学改革等方面提供参考与依据 能以此对学校的专业设置 学院的就业指导 同学的求职工作提供一些帮助 二研究现状大部分信管专业人才只要学好了信管知识 有一定的经验能力 认为还是很好找工作的 主要表现在以下几个方面 第一 许多信管学生从事计算机方面的工作 第二 许多信管学生从事管理方面的工作 第三 部分学生从事与信管专业关系不大的工作 第四 有关信管专业就业的课题研究还不是很广泛 三研究方法3 1问卷调查 主要采用问卷调查的方法 用定量的方法进行研究 对理工前三届的信管专业就业状况进行调查分析 3 2实地调研 到已就业的信管专业学生那调查资料 了解他们对就业的看法及提出可改善的就业对策等 3 3案例分析 针对理工信管专业已就业的学生就行具体的分析 了解他们的就业状况 跳槽频率 跳槽原因 就业地点 薪资待遇以及发展前景等 四论文的框架结构 中英文摘要1绪论1 1研究背景与意义1 2研究现状1 3本文的研究思路与内容1 3 1研究思路1 3 2研究内容1 4研究的难点 创新点1 5论文章节安排2相关的方法介绍2 1定量分析2 1 1问卷调查分析2 2定性分析2 2 1实地调研分析2 2 2案例分析3高校信管专业就业概况分析3 1数据收集3 1 1调查行业的选择及背景 3 1 2调查问卷的设计3 1 3问卷发放的范围及回收3 2数据的统计分析3 2 1就业方向分析3 2 2就业单位职位分析3 2 3薪酬待遇分析3 2 4就业跳槽频率分析3 2 5就业跳槽方向分析3 2 6就业前景及发展空间分析3 3相关结论4高校信管专业就业的对策及建议4 1重视信管专业4 2建立实习基地4 3加强信管专业学生的实践经验培养5总结与展望5 1总结5 2展望参考文献 5 具体进度安排 1 2005年12月初 收集资料 完成开题报告的起草工作 2 2005年12月底 完善课题的开题报告 3 2006年1月 设计问卷 发放问卷 实地调研 案例分析4 2002年2月 问卷的回收及数据收集5 2006年2 3月 数据的统计分析及相关结论6 2006年3 4月 研究的对
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