学前教育2018发展动态-与前景PPT课件.pptx

学前教育行业发展动态 2020 3 26 1 2020 3 26 2 2016年实施全面二胎政策 中国出生人口有所突破 上升至1786万人 二胎及以上出生数量也达到新高 约为844万人 预计2017年将进一步提高至约900万人 学前教育市场的规模也将进一步上升 2016年中国学前教育市场规模约为3800亿元 预计到2020年将突破5400亿元 市场规模快速扩大主要来自于二胎政策的推动与80后家长对早教的重视 2020 3 26 3 学前教育近几年快速发展 但其资源短缺问题并未得到有效改善 无法满足社会公众的需求 国家中长期教育改革和发展规划纲要 2010 2020年 提出 到2020年将普及学前一年教育 基本普及学前两年教育 有条件的地区普及学前三年教育 将学前教育纳入义务教育从长期看是一个大概率事件 能够进一步解决制约学前教育健康发展的一系列问题 例如法律法规缺失 优质师资缺乏 教育质量不高等 2020 3 26 4 中国国际学校市场规模发展速度快 2011至2016年年复合增长率超过18 这主要得益于国际学校学费上升以及国际学校数量的增长 2011年至2016年 中国国际学校数量由372所上升至737所 预计2020年将达到约1000家 其中民办国际学校数量增长最快 由100所迅速上升至392所 未来 民促法 的推进可能进一步推动民办国际学校数量上升 当前民办国际学校市场正面临一系列变革 2020 3 26 5 近半年时间 各类企业通过投资或收购的方式大举进入民办国际学校教育领域 2017年2月 阿里巴巴投资13亿建设云谷国际学校 同月 中泰桥梁子公司收购凯文睿信以募资建设朝阳区凯文国际学校 加快凯文教育品牌扩张 2017年3月 华为与清华附中合作建立爱为书院 涉足国际教育领域 2020 3 26 6 师资力量不足 人才缺口较大从师生比来看 幼师面临1名老师带20名幼儿的工作现状 距国家标准1 5 1 7有较大差距 预计2020年 我国幼儿园在园儿童数将达5010万人 幼师缺口493 779万人 幼师门槛较低 师资水平偏低幼师缺口巨大 导致行业聘用幼师标准降低 幼师水平参差不齐 教师自身素质难以保证 近年来 全国各地发生多起恶性虐童事件 如上海携程幼儿园 北京红黄蓝幼儿园虐童事件等 幼师薪酬较低 人才流失率高幼师行业自身的低门槛 影响行业整体薪酬偏低 薪酬低 加剧了人才的流失 三者形成恶性循环 如何提高幼师待遇 吸引人才进入 提高幼师队伍整体素质 是我国幼师行业面临的重要问题 幼师行业的三大问题 2020 3 26 7 薪酬偏低是幼师流失的主要原因 我国幼儿园专任教师平均薪酬低于同地区其他行业平均薪酬 在经济水平越低的地区 幼师薪酬与各行业平均薪酬差距越大 研究发现 幼儿园教师离职主要原因是薪酬过低和工作量大 与薪资不符的过高社会期望也是幼师离职的主要原因之一 2020 3 26 8 幼师不足状况有所缓解 但存有较大缺口 幼儿园师资不足的问题是造成学前教育发展的重要瓶颈 2010年以来 我国幼儿园的教职工数量每年的增幅超过9 高于在园儿童增长率 教职工与幼儿的比例从2010年的1 16降至1 12 从数据来看 教职工短缺状况有所缓解 2013年教育部发布 幼儿园教职工配备标准 其中规定幼儿园教职工和儿童比需达1 5至1 7 据MCR估算 2016年我国幼儿园教职工缺口仍有249万人 2020 3 26 9 幼师整体学历水平偏低近四分之一的幼师 无证上岗 数据显示 2016年我国幼儿园教职工总数381 8万人 其中 专任教师223 2万人 占教职工总数58 5 幼儿园专任教师中 本科和研究生幼师47 27万人 仅占总比的21 2 幼师总体学历水平偏低 幼儿园专任教师中 持有幼教资格证仅占总比的61 高达22 的幼师 无证上岗 2020 3 26 10 学前教育问题一直是幼师和幼儿家长最关心的话题 随着今年两会学前教育的火热 幼师们担心的问题也相继得到政府和委员的关注和回应 加大学前投入 推进实施第三期学前教育行动计划 推动学前立法 扶持普惠性幼儿园 研究出台 关于学前教育深化改革和规范发展的意见 等等 2020 3 26 11 今年 学前教育大概有5件事儿要重点做 第一件事儿 召开全国学前教育工作会 第二件事儿 研究出台 关于学前教育深化改革和规范发展的意见 第三件事儿 完善学前教育体制机制和政策保障体系 扩大普惠性资源