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精品文档 1欢迎下载 内部推荐奖励制度 1 目的 为有效使用公司内部资源 鼓励员工向公司推荐优秀人才 提高 人员的稳定性与匹配度 特制定本制度 2 原则 无论推荐人职位高低 对被推荐人一视同仁 推荐过程中需遵守亲属回避原则 招聘选拔公平 公正 择优录取 3 适用范围 本制度在全公司范围内适用 但以下人员不享受推荐奖励 人力资源部人员 推荐岗位的直接上级 4 说明 本制度服从人力资源管理制度 若有冲突之处 以人力资源管理制 度为准 人力资源部对本制度拥有最终解释权 5 奖励办法 员工对公司推荐优秀人才 若被录用且通过试用期 则满足奖励条 件 具体奖励如下 被推荐人属于基层岗位人员 一次性奖励 200 元 被推荐人属于办公室管理人员 主管及以上 一次性奖励 500 元 6 流程 人力资源部 HR 每月月初以邮件与张贴布告的形式发布空缺岗位 信息 一般包括岗位名称 隶属部门 需求数量 岗位职责与任职条件 精品文档 2欢迎下载 推荐人填写人员推荐表 见附件一 与简历一起提交招聘人员 HR 按照公司规定进行简历筛选 面试等流程 对于重要岗位 HR 有权对被推荐人做背景调查 被推荐人若通过面试并符合公司录用政策 将被录用 若未被录 用 HR 会将结果及时反馈给推荐人 推荐人在人力资源部申请推荐奖励 薪资人员核实条件 若符合 奖金将在下月工资中下发 推荐信息表推荐信息表 推荐人信息推荐人信息 姓 名职 务 所属部门联系方式 被推荐人信息被推荐人信息 姓 名性 别 年 龄学 历 推荐岗位联系方式 与推荐人关系 精品文档 3欢迎下载 推荐原因 评价 其他情况说明 推荐人签字 精品文档 4欢迎下载 欢迎您的下载 欢迎您的下载 资料仅供参考 资料仅供参考
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