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精品文档 0欢迎下载 劳动合同书劳动合同书 甲方 乙方 精品文档 1欢迎下载 签订地点 签订日期 年 月 日 精品文档 2欢迎下载 甲方 法定代表人 地址 邮编 100006 乙方 通讯地址 居民身份证号码 性别 出生日期 年 月 日 文化程度 联系电话 电子邮箱 紧急联系人 与乙方的关系 通讯地址 联系电话 邮编 根据 中华人民共和国劳动法 中华人民共和国劳动合同法 甲 乙双方经平等协 商同意 自愿签订本合同 共同遵守本合同所列条款 第一条第一条 劳动合同期限劳动合同期限 1 1 合同期 双方经协商一致 按以下方式之一选择本合同期限 精品文档 3欢迎下载 固定期限 自 年 月 日起 至 年 月 日止 无固定期限 自 年 月 日起至法定终止条件出现时止 以完成一定工作任务为期限 自 年 月 日起至 工作任务完成时止 该工作任务完成的标志为 1 2 试用期 双方经协商一致 按以下方式之一选择本合同试用期限 无试用期 试用期自 年 月 日起至 年 月 日止 第二条第二条 工作内容和工作地点工作内容和工作地点 2 1 根据甲方的工作要求和乙方的能力 甲方同意聘用乙方担任 的职位 2 2 乙方应按照甲方的工作要求 按时完成规定的工作数量 达到规定的质量标准 2 3 乙方的工作地点为 2 4 乙方应严格根据其工作职责和授权勤勉工作 在未经甲方书面授权 甲方在书面 文件中未明文规定 超出授权范围或授权终止后 乙方无权代表甲方或其供职部门签署文 件 做出承诺或对外交流 如乙方违反本条款 乙方应承担一切责任 同时甲方有权按照 严重违反内部规章制度处理 2 5 未经甲方事先书面同意 乙方不得在履行本合同下的职责过程中 向任何人收取 或接受任何利益 无论是否以金钱的形式 一经发现 乙方应将已收取的利益交付甲方 给甲方造成损失的 乙方应承担相应赔偿责任 2 6 乙方违反本合同第 2 4 2 5 款规定 视为严重违反甲方的规章制度 严重失职 营私舞弊 给甲方造成重大损害 甲方有权立即解除与乙方的劳动合同 精品文档 4欢迎下载 2 7 在本合同有效期内 甲方可根据本单位生产经营或工作上的需要或乙方的工作能 力 业绩 调整乙方的上述工作岗位或地点 包括但不限于对乙方工作内容或工作内容的 改变 升职 平级调职 降职等 也包括虽然职位或岗位不变但工作内容 职责或范围改 变的情形 2 8 乙方应按照甲方对于相应岗位工作任务和责任的要求 完成规定的数量 质量 指标和工作任务 工作中 乙方不得擅自超越甲方所赋予的权力行事 乙方应勤勉尽责地 为甲方工作并履行以下义务 2 8 1 履行本合同期间 乙方应最大限度地将其时间 精力和能力用于其本职工作上 确保自身的工作达到甲方为其规定的岗位职责标准 同时 如工作上有需求时 还应完成 为其安排的本岗位工作以外的临时性工作 尽最大努力协助甲方达到或超过预期的商业目 标 2 8 2 乙方在任何情况下不得从事与甲方合法利益相悖的活动 乙方承诺在本合同有 效期内 未经甲方事先书面许可 乙方不得以任何方式直接或间接地全职或兼职受雇于他 人 从事任何性质和形式的工作 包括但不限于咨询或从事经营活动 合同期内 乙方更 不得参与或帮助其他组织 个人从事对甲方构成商业竞争的活动 乙方违反前述情形的 甲方有权解除劳动合同 第三条第三条 工作时间和休息休假工作时间和休息休假 3 1 甲方有权根据乙方工作岗位 安排乙方按照如下三种工作时间制度之一进行工作 标准工时制 即每天工作时间不超过 8 小时 平均每周不超过 40 小时 综合计算工时制 不定时工作制 3 2 乙方的具体工作时间将根据乙方实行的工时制度及甲方的有关规定执行 根据生 产经营需要 可以调整乙方的工作和休息时间 每天的劳动时间不包括午餐及休息时间 3 3 如有工作上的需要 甲方可以按照法律规定安排乙方延长工作时间 未经甲方要 精品文档 5欢迎下载 求或者批准乙方自行延长工作时间的 不得要求甲方对所延长的工作时间支付加班工资 乙方在得到甲方书面批准的情况下加班的 甲方应依法安排乙方倒休或支付加班工资 乙 方未经甲方批准自行延长工作时间的 不视为加班 3 4 乙方有权根据国家法律规定及甲方内部规章 享受法定节假日 婚假 丧假 产 假 年休假等 第四条第四条 劳动报酬劳动报酬 4 1 甲方每月以货币形式支付乙方工资 月工资及试用期工资标准以聘用要约或薪资 调整通知书为准 4 2 乙方同意 甲方可根据公司的生产经营状况 乙方工作表现 业绩情况 乙方岗 位调整变化等情况对乙方的工资水平进行调整 4 3 乙方应遵照相关法律法规缴纳个人所得税 乙方工资应缴纳的个人所得税由甲方 在发放工资时代扣并向税务局代为缴纳 4 4 乙方收到甲方支付的工资 奖金 福利待遇 报销款等费用时应及时核对 如有 异议应在发放日起三日内向甲方提出 逾期未提出 视为对该月工资 奖金 福利待遇 报销款等没有异议 4 5 乙方在工作期间因公出差在外所发生的食宿费 差旅费及补贴应根据甲方的内部 规章制度进行如实申报 审批 财务审批通过仅为形式审查 乙方在此确认 即便相应费 用已发放至乙方账户 但甲方仍享有事后监督权 如发现乙方有虚假报销之嫌 有权向乙 方核实调查 乙方应积极配合甲方的调查询问 如实陈述 详细描述所报销内容的具体情 况 如乙方拒不配合 导致甲方无法查证相关情况的 视为严重违反规章制度行为 甲方 有理由相信并确认该报销行为为虚假报销 有权要求乙方返还该款项并有权解除劳动合同 具体按照甲方的规章制度执行 4 6 乙方同意 甲方在向乙方发放工资时可直接抵扣如下款项 4 6 1 乙方违反甲方的内部规章制度受到的经济处罚 4 6 2 乙方因故意或重大过失行为 给甲方造成损失 需要支付的直接或间接损失 精品文档 6欢迎下载 赔偿金 4 6 3 乙方违反与甲方之间合同的约定 需要向甲方支付的违约金 返还的培训费 福利待遇等 4 6 4 乙方自甲方处借用但未能在约定期限内归还的借款 4 6 5 甲方为乙方垫付的应当由乙方自行承担的费用 包括但不限于个人所得税 因 乙方未提供劳动而为其缴纳的社会保险 住房公积金个人及用人单位承担的全部费用 第五条第五条 社会保险与福利社会保险与福利 5 1 甲 乙双方应依法参加社会保险 缴纳社会保险费 社会保险中乙方个人缴纳的 部分由甲方在发放工资时代扣并代为缴纳 5 2 本合同签订后 乙方承诺按照甲方的要求 规定 提交新建或转移社会保险 住 房公积金关系所需的材料 由于乙方原因不能及时提交前述材料视为不符合录用条件 严重 违纪 并且乙方自愿承担由此导致的一切后果 包括但不限于社保缴费滞纳金 甲方因此 无法为乙方办理社保缴纳期间乙方所发生工伤 医疗的费用与支出等 5 3 甲 乙双方解除 终止本合同后 甲方依法为乙方办理有关档案 社会保险关系 的转移手续 乙方应积极配合 不得以双方有争议 欠缴社保等理由拒绝办理 因乙方原 因导致档案 社保手续未转移或迟延转移的 损失由乙方承担 5 4 乙方在病假 医疗期 工伤期间 女员工在孕期 产期和哺乳期间的待遇均按照 国家及当地有关法律规定执行 5 5 甲方可根据经营情况决定是否向员工发放奖金 如果发放 该奖金也只是对完成 工作任务且产生额外贡献员工的奖励 因此 甲方对于奖金 包括但不限于考核奖 月度 奖 季度奖 年终奖 的发放拥有自主权 对于发放数额 发放时间 考核方式甲方均享 有决定权 乙方应满足发放条件才享有 如发放奖金之时不在册员工 年度内有违纪行为 员工 业绩不达标员工等 则无权享受上述奖金 具体以甲方下发的各类通知 规章制度 规定为准 如相关文件内容与本条冲突 以最后签发文件为准 5 6 甲方给予的其他福利待遇按照甲方的内部规章制度执行 精品文档 7欢迎下载 第六条第六条 劳动保护和劳动条件劳动保护和劳动条件 6 1 甲方应遵守国家有关劳动安全及卫生工作环境的规定 向乙方提供必要的安全保 护设施及劳动保护用品 6 2 甲方应根据国家法律 法规建立安全生产制度 乙方应严格遵守甲方制定的规章 制度 安全操作规定 加强自我防护意识 不违规操作 在工作中预防事故 减少职业病 隐患 6 3 甲方应依法采取安全和防护措施预防职业病 第七条第七条 规章制度和劳动纪律规章制度和劳动纪律 7 1 乙方应严格遵守甲方各项内部规章制度 规定及工作纪律 包括但不限于 董事 会和总经理的决定以及所有甲方颁布或告知的政策 内部管理规定 员工手册 通知 备 忘 提醒等 7 2 乙方同意 甲方有权在法律允许范围内对公司各项规章制度做出调整 包括可能 对乙方的报告程序产生影响的组织架构调整 乙方愿意按照新的规章制度执行 7 3 甲方依法制定或修改的各项规章制度 规定及工作纪律可通过向乙方提供书面文 件 会议或培训 电子邮件 张贴和通知等方式向乙方公示 如因乙方未及时阅览上述信 息而造成的后果 由乙方自行承担 7 4 乙方违反甲方的各项规章制度 规定及工作纪律的 甲方有权按照法律法规以及 甲方各项规章制度的规定对乙方进行相应的纪律处分 要求乙方赔偿经济损失 直至解除 本合同 7 5 甲乙双方明确 乙方构成以下情形之一的 均被认定为严重违反甲方规章制度 7 5 1 乙方实施盗窃 侵占 欺诈或其他类似行为 7 5 2 甲方在对乙方的工作经历 工作内容及收入水平等做相关的背景调查后 发现 乙方存在虚假陈述 故意隐瞒或遗漏 7 5 3 乙方在甲方工作中存在重大失职 严重不服从主管领导的合理指示 精品文档 8欢迎下载 7 5 4 乙方从事对甲方的名声 名誉或利益产生重大负面影响的行为 7 5 5 泄露自己的收入信息或打听别人的收入信息的 7 5 6 在试用期内旷工一次的 7 5 7 在试用期内迟到 早退累计四次 含 以上的 7 5 8 擅自拷贝甲方及关联公司资料 给他人 擅自篡改或删除甲方及关联公司电脑 资料或者毁损甲方及关联公司数据 包括甲方及关联公司自有的以及其他主体提供给甲方 的数据等 7 5 9 其他在甲方规章制度及其他文件中规定的严重违纪行为 第八条第八条 知识产权及保密知识产权及保密 8 1 在本合同有效期内 合同解除及合同终止后 乙方均应对所知悉的甲方的知识产 权及保密信息严格保密 并仅为履行本合同约定义务而使用上述知识产权或保密信息 8 2 保密信息和知识产权均属甲方的专有权利 未经甲方事先书面同意 乙方不得披 露上述信息 或为个人利益 为其他任何第三方利益而利用上述信息 在任何时候如被要 求 乙方同意与甲方另行签订保密协议 8 3 甲方向乙方提供的或乙方在履行本合同约定义务过程中以其他方式取得的改进 电脑程序或硬件 概念 数据 设计 装置 发现 图纸 配方 理念 发明 专有技术 惯例 程序 研究材料 软件 系统 技术 商业秘密 工作方法 专利 商标或有版权 的作品等 统称为 知识产权 均为甲方的专有财产 商业秘密包括但不限于客户名单 行销计划 采购资料 定价政策 财务资料 进货渠道 法律事务 人力资源信息等 此 外还包括乙方接触 知悉的属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密和商业秘密 承 担同与甲方一样的保密义务 8 4 乙方在履行本合同约定义务过程中或以与甲方的业务有关的任何方式单独或与其 他人共同创作 制作 编制 编写 履行或设计的任何 无论是否可注册登记的 知识产 权应属于甲方并为甲方的专有财产 乙方应充分并及时地向甲方披露相关知识产权的完整 详细资料 旨在使甲方完全知晓及拥有该知识产权 乙方应配合签订所有必需的文件 并 精品文档 9欢迎下载 配合甲方完成相关手续 以使该等知识产权专有地归属于甲方 有关费用由甲方承担 8 5 甲方有权要求乙方在职期间或解除劳动关系时签订竞业限制协议 8 6 乙方应保护甲方的财产 知识产权和商业秘密 自觉维护甲方的声誉和形象 由 于乙方的原因 给甲方的财产 知识产权 商业秘密 声誉和形象造成损失时 甲方可以 要求乙方赔偿并按照规章制度给予相应的纪律处分 情节严重的解除本劳动合同并追究乙 方的法律责任 8 7 本合同解除或终止时 乙方应及时将其获得或持有的甲方及甲方关联方的所有图 纸 设计图 备忘录 客户名单 公式 财务报表和市场信息以及有关的所有其他文件材 料归还甲方 8 8 乙方违反本条规定的 应赔偿由此给甲方带来的一切损失 第九条第九条 排他性排他性 9 1 乙方承诺 不会从事任何与甲方形成竞争的业务或在其中享有权益 无论是作为 董事 股东 基于个人投资组合目的而持有上市公司股份除外 代理 合伙人或雇员 9 2 未经甲方事先同意 乙方不得与其他任何第三方建立劳动关系 不得从事其他职 业活动 亦不得参与任何可能损害甲方及甲方关联方利益的商业活动 不得直接或间接从 事与甲方发生利益冲突或可能与甲方发生利益冲突的活动 乙方违反本条规定的 甲方有 权立即解除与乙方的劳动合同 9 3 本合同有效期内 本合同终止或解除后的 12 个月内 乙方承诺不会 代表乙方或 者任何第三方 对任何与甲方存在商业关系的人员或公司进行游说或与之进行接触 9 4 本合同有效期内 本合同终止或解除后的 12 个月内 乙方承诺不会 代表乙方或 者任何第三方 诱离或试图诱离甲方员工及甲方关联方员工 第十条第十条 合同的变更 续订 解除 终止合同的变更 续订 解除 终止 10 1 合同的变更合同的变更 有下列情形之一的 本合同可以变更 精品文档 10欢迎下载 10 1 1 订立本合同时所依据的相关法律法规或政府规章发生变化的 10 1 2 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化 致使本合同无法履行时 一方要 求变更其相关内容 另一方应在十五日内答复 10 1 3 甲方变更单位名称 法定代表人 主要负责人或者投资人等事项不影响本合同 的履行 10 1 4 经甲乙双方协商一致 可以变更相关内容 变更劳动合同内容原则应采用书面 形式签署 如变更劳动合同内容 一方实际履行超过一个月未提出异议 视为同意变更 10 1 5 相关法律法规所规定的其他情形 10 2 续订合同续订合同 10 2 1 甲乙双方协商一致 可以续订本合同 续订方式可以在本合同续订页签署也可 另行签订劳动合同 10 2 2 在本合同到期前 如任何一方希望续订本合同 则需要以书面通知的形式提前 三十日向另一方提出 双方协商一致同意后 即可续订 如果甲方提出续订要约 乙方须 在收到甲方要约后的三个工作日内以书面形式答复 如乙方没有在规定时间内以书面方式 答复 则被视为拒绝续订本合同 甲方有权终止本合同并无需支付经济补偿金 10 2 3 如有下列情形之一 乙方提出订立无固定期限劳动合同 甲方应当与乙方订立 无固定期限劳动合同 10 2 3 1 乙方在甲方连续工作满 10 年以上 10 2 3 2 自 2008 年 1 月 1 日后连续签订二次固定期限劳动合同 且乙方没有没有 劳动合同法 第三十九条和第四十条第一项 第二项规定的情形 10 2 4 乙方在规定的医疗期内或者女职工在孕期 产期 哺乳期内 本合同期限届满 时 甲方应将本合同期限顺延至相应情形消失时止 10 3 合同解除合同解除 10 3 1 经甲乙双方协商一致 本合同可以解除 精品文档 11欢迎下载 10 3 2 乙方有下列情形之一 甲方可以单方面解除本合同 并不予任何经济补偿 10 3 2 1 在试用期间 被证明不符合录用条件的 10 3 2 2 严重违反甲方劳动纪律 知识产权保护和保密制度或其他规章制度 按照甲 方规定或本合同约定可以解除本合同的 10 3 2 3 严重失职 营私舞弊 对甲方利益造成重大损害的 包括对甲方造成的商誉 损失或经济损失超过人民币 5000 元以上 10 3 2 4 违反职业道德 情节恶劣 严重损害甲方的声誉和形象的 10 3 2 5 在入职甲方时提供虚假材料 包括但不限于简历 学历证明 专业证书 工 资证明 离职证明等 或患有重大疾病并在应聘时隐瞒病情的 10 3 2 6 未经甲方同意 乙方同时与其他单位存在劳动关系的 10 3 2 7 被依法追究刑事责任的 10 3 2 8 其他本合同约定 其他文件约定以及相关规章制度规定的可以解除的情形 10 3 3 有下列情形之一 甲方可以单方面解除本合同 但应提前三十日以书面形式通 知乙方或支付一个月工资作为代通知金 10 3 3 1 乙方患病或者非因工负伤 医疗期满后不能从事原工作 也不能从事由甲方 另行安排的工作或者不符合国家和本市从事有关行业 工种岗位规定 甲方无法另行安排 工作的 10 3 3 2 乙方不能胜任工作的 经过培训或者调整工作岗位 仍不能胜任工作的 10 3 3 3 本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化 致使原劳动合同无法履行 经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的 10 3 4 甲方因生产经营发生严重困难等情形确需经济性裁员的 依据法律法规规定的 程序进行 10 3 5 乙方有下列情形之一 甲方不得单方面解除终止本合同 精品文档 12欢迎下载 10 3 5 1 经区 县级以上医疗机构证明 乙方患病或非因工负伤 在规定的医疗期的 10 3 5 2 乙方确因完成甲方工作任务而患职业病或因工负伤 医疗终结 经市 区 县劳动鉴定委员会确认达到伤残等级的 10 3 5 3 女职工在孕期 产期 哺乳期的 10 3 5 4 在甲方连续工作满 15 年以上 且距法定退休年龄 5 年以内的 10 3 5 5 国家和本市法律规定的其他特殊情形 10 3 6 乙方解除劳动合同 应当提前三十日以书面形式通知甲方 乙方在试用期内提 前三日通知甲方 可以解除劳动合同 乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或者未按照 劳动合同约定承担违约责任的 不得依据本条规定解除劳动合同 10 3 7 有下列情形之一的 乙方可以随时通知甲方解除劳动合同 甲方应当支付乙方 相应的劳动报酬并按照当地有关规定依法缴纳相应的社会保险费 10 3 7 1 甲方以暴力 威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的 10 3 7 2 甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的 10 3 7 3 甲方未按照当地有关规定为乙方缴纳社会保险费的 10 3 8 乙方违反约定的提前通知期要求与甲方解除劳动合同的 甲方有权追诉乙方及 其新单位的连带责任 10 4 合同终止合同终止 有下列情形之一的 本合同终止 10 4 1 合同期限届满 10 4 2 乙方开始依法享受基本养老保险待遇的 10 4 3 乙方死亡 或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的 10 4 4 甲方被依法宣告破产的 精品文档 13欢迎下载 10 4 5 甲方被吊销营业执照 责令关闭 撤销或者甲方决定提前解散的 10 4 6 劳动合同约定的终止条件出现的 10 4 7 法律 法规规定的其他情形 10 5 离职手续离职手续 10 5 1 本合同终止或解除的 乙方应根据甲方规定 及时交接工作 履行离职手续 包括但不限于及时将由乙方持有 保管或控制的全部甲方财产 包括但不限于现金 支票 收据 制服 钥匙 车辆 工具 办公设备 以及图纸 蓝图 客户名录 数据库 电脑程 序 备忘录 笔记 配方 财务报表 营销资料 培训资料 经营记录和甲方的任何其他 文件或财产或第三方向甲方提供的任何文件或财产 包括以音频 视频或任何其他形式储 存的数据 的原件及复制品归还给甲方 10 5 2 本合同终止或解除时 双方应结算相关费用 包括但不限于工资 培训费用 如果乙方未交接工作 未办理离职手续即离开甲方的 则由此产生的一切法律责任由乙方 自行承担 因乙方未办理交接工作 离职手续 甲方有权暂扣经济补偿金 暂发报销费用 等 由此给甲方造成损失的 乙方应据实赔偿 第十一条第十一条 经济补偿与赔偿经济补偿与赔偿 11 1 本合同解除或终止的 如属于适用经济补偿的情形 则甲方应按照法律规定的情 形和计算标准在乙方完成工作交接后依法向乙方支付经济补偿金 11 2 甲方违法解除或终止本合同的 应按照法律规定支付赔偿金 11 3 甲 乙双方中任何一方违反本合同的约定解除或终止本合同 或由于一方原因订 立无效劳动合同 给另一方造成损害的 应按损害程度依法向另一方承担赔偿责任 11 4 若甲方为乙方办理了当地户口或为招聘乙方支付了费用的 而乙方未按承诺履行 一定合同期限 应按照双方约定赔偿甲方经济赔偿 11 5 凡未经甲方同意乙方擅自离职者 视为乙方严重违纪 甲方有权终止该员工的工 资及各项相关福利待遇 擅自离职按旷工处理 旷工累计三天即可视为乙方违约 甲方与 乙方解除劳动关系 不予支付经济补偿金并有权要求其按本合同规定交纳违约金及各项赔 精品文档 14欢迎下载 偿金 第十二条第十二条 劳动争议处理劳动争议处理 12 1 在履行本合同过程中如发生劳动争议 甲 乙双方应本着团结 互谅 互让的 原则 协商予以解决 协商不成时 任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 对劳 动仲裁不服的 可以向人民法院提起诉讼 12 2 乙方不应采取任何不理智或不当举动 包括但不限于 破坏正常工作环境 扰 乱经营管理秩序 停止工作 不履行乙方职责等 否则 乙方将被视为严重违反甲方内部 规章 甲方有权解除合同 已经离职员工采取上述行为维权的 甲方有权要求乙方承担损 害赔偿责任 第十三条第十三条 其它其它 13 1 甲方颁布的各项规章制度 均视为本合同之附件 13 2 本合同未尽事宜 双方可另行补充协议约定 包括但不限于甲方的聘用书 录 用通知书 保密协议 附服务期合同等 补充协议与本合同具有同等效力 并一起组成甲 乙双方雇佣关系约定 13 3 如本合同中某项或若干条款在适用法律下被认定无效 则本合同应被理解为除 该条款后的其余部分仍属有效 而该条款则依照适用法律规定来解释和执行 13 4 乙方应如实向甲方说明其与甲方建立劳动关系所相关的基本情况 并保证乙方 提供的所有信息 证明 资料等文件均属真实 有效 准确 完整 并愿承担相应责任 合同有效期内 如乙方所提供的信息 资料发生变更 乙方应及时向甲方更新相应的信息 和资料 如乙方提供的上述文件与实际不符 则此情况视为严重违反内部规章制度 甲方 有权解除劳动合同 13 5 在任何情况下 乙方均应维护甲方的利益和声誉 不得实施任何对甲方利益 声誉及业务构成损害的行为 13 6 乙方确认 本合同文首填写的乙方通讯地址 联系电话及电子邮箱等联系方式 为劳动关系管理相关文件 文书的有效送达地址 精品文档 15欢迎下载 13 7 乙方上述联系方式如发生变更的 应在三日内书面通知甲方 未及时通知甲方 的 甲方有权按上述地址邮寄相关法律文书 文书一旦按上述地址邮寄 无论乙方是否签 收或上述地址其他人签收或因无人签收而退信或未打开电子邮件 乙方均同意视为甲方已 经送达相应文书 13 8 本合同执行过程中 如遇国家 地方政府出台的有关规定与本合同内容相悖的 按有关规定执行 13 9 乙方确认签订本合同时 甲方已向乙方公示经过民主程序的员工手册及相关规 章制度 甲方工作人员亦对乙方进行了相关培训和解释 乙方已详细阅读并知悉甲方内部 规章中的各项规定 并自愿遵照执行 13 10 乙方签订本合同时签收了以下法律文件 13 11 本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效 一式两份 甲乙双方各执一份 具同 等法律效力 以下无正文 甲方 甲方 乙方 乙方 盖章 盖章 签字 签字 法定代表人或委托代表人法定代表人或委托代表人 签字或盖章 签字或盖章 精品文档 16欢迎下载 劳动合同续订书劳动合同续订书 本次续订劳动合同期限类型为 固定 无固定 期限合同 续订合同生 效日期为 年 月 日 续订合同终止于 年 月 日 甲方 盖章 乙方 签字 法定代表人或授权代表 年 月 日 年 月 日 本次续订劳动合同期限类型为 固定 无固定 期限合同 续订合同生 效日期为 年 月 日 续订合同终止于 年 月 日 甲方 盖章 乙方 签字 法定代表人或授权代表 年 月 日 年 月 日 精品文档 17欢迎下载 保密协议保密协议 本协议由以下双方于 年 月 日在 签署 甲方 法定代表人 乙方 居民身份证号码 鉴于 甲乙双方已签署 劳动合同书 乙方为甲方员工 乙方在履行甲方委派的职责时 将 接触或有可能接触属于甲方 甲方关联公司 甲方合作公司 以下统称为 甲方 的商业 精品文档 18欢迎下载 秘密 技术秘密及其他保密信息或资料等 统称为 保密信息 乙方理解并同意下列保 护甲方保密信息的条款 第一条第一条 保密信息保密信息 本协议中的 保密信息 是指 1 1 甲方及 或其合作方向乙方披露的及乙方执行甲方委派的职责时获知的甲方及 或 其合作方的任何信息 无论是直接或间接的 书面或口头或通过检查实物所披露的信息 包括但不限于公司客户名单 客户信息 与客户有关的所有商业信息 合作信息 数据信 息 网站访问客户的行为信息 系统内计算方法 商业计划 设计文件 图纸 工程信息 财务分析 预测 公式 硬件配置信息 发明 市场信息 市场营销计划 程序 产品 产品计划 研究 技术规范 软件 源代码 商业秘密 技术及业务文档或任何其他指定 为 保密 专有 或其它类似标识的信息 1 2 乙方为履行甲方委派的职责所获得的甲方客户信息 包括但不限于客户姓名 客 户身份证号 客户手机号 客户银行卡号 客户学历信息 客户收入信息 客户紧急联系 人信息 客户亲属信息 客户家庭地址 工作地址 现居住地地址 客户安全问题 客户 其他个人资料等 源码信息 包括但不限于开发测试代码 已发布产品代码 已过期产品 代码 帐号与口令 数据库帐号 服务器帐号 相关应用和平台帐号 企业邮箱帐号等 1 3 短期或长期的商业及产品计划和战略 市场研究和预测的相关信息 1 4 与客户需求 设计方法 生产和测试 故障检查 质量和计算机程序有关的技术 信息 1 5 具体的人事信息 如人员计划 雇员名单 电话和电子邮件 职位 报告关系 职责描述和技能 组织架构 员工薪资及相关信息 公司薪资管理制度 公司绩效及激励 方案 公司内部公告等 1 6 现有及预期客户和合作商名单 甲方依保密协议从第三方 包括客户和合作商 得到的信息 精品文档 19欢迎下载 1 7 乙方为履行甲方委派的职责所使用的计算机 介质中所存储的信息 1 8 乙方为履行甲方委派的职责所保有的产品大纲 进件指引 后台文件和其他所有 相关文档 1 9 乙方为履行甲方委派的职责接收到的所有政策决策逻辑 方法 核心数据等信息 1 10乙方为履行甲方委派的职责接触的与甲方的业务 风险 收入 利润 客户 隐私数据及公司正在使用的报表体系 模型内容 三方数据规则 风控政策 业务支 持 系统需求等信息 1 11乙方为履行甲方委派的职责接触的公司所有权证 包括但不限于营业执照正 副本 开户许可证 机构信用代码证 公司章程 行业资质证书 专利及商标证书 工商 材料 公安局印章材料等其他重要文件资料 信息 公司所有印章信息 公司对外签署的 所有合同 包括但不限于合同名称 签订主体 内容 金额等信息 公司用印记录及用印 材料内容等 1 12乙方通过检查或分析上述相关信息所获得的任何信息 上述保密信息不包括任何已经公开或在披露前可从公开领域获得的有关甲方的信息 第二条第二条 保密义务保密义务 2 1 乙方承认 保密信息是有价值的财产 能给甲方及 或其合作方带来经济利益 且 不为公众知悉 2 2 乙方知晓 甲方已建立和采取了保护保密信息的制度和措施 并承诺遵守和服从 前述制度和措施 2 3 乙方知晓 甲方对网络准入采用实名控制 乙方应妥善保管登录凭证 甲方对于 乙方使用办公网络 设备 存储介质的行为可进行必要的监控 且甲方有权根据监控结果 对乙方违反保密协议的行为进行追责 精品文档 20欢迎下载 2 4 乙方承诺 对于甲方分配 授权给乙方在工作过程中使用的安全凭证 介质 包 括但不限于账号 口令 UKey 动态令牌等 乙方应妥善保存 并只可用于指定的工作目 的 不得进行未经授权的访问 破解 乙方不得在未经授权的情况下 将上述凭证或介质 让渡给他人进行使用 违反上述规定造成的一切后果应由乙方承担 乙方因保管不慎造成 上述凭证 介质遗失 亦或使用弱口令 向他人或第三方泄露动态验证码 造成损失的 甲方有权对乙方进行追责 2 5 乙方知晓 不得在未经授权的情况下 访问甲方用于生产的网络系统 以及其中 存储的数据 程序 不得向生产系统中上传或执行任何未经评估或授权的脚本 程序 代 码 2 6 乙方知晓 未经甲方事先书面授权而披露 泄露或使用甲方及 或其合作方的保密 信息将严重损害甲方及 或其合作方的正当权益 且可能使乙方或获取该保密信息的第三方 获取不正当利益 2 7 乙方承诺 不会直接或间接地 全部或部分地对保密信息进行如下处置 除非乙 方已获得甲方的事先书面许可 或者乙方有充分的证据证明该信息已被合法地公开 2 7 1以任何方式获取非乙方本职工作所必要的甲方相关信息 2 7 2披露或泄露给未获甲方授权接受的任何人 2 7 3发表或发布于未获甲方批准的任何公众媒体 2 7 4除为了履行 劳动合同 约定的乙方职责外 而使用或以任何形式的再利用 2 8 乙方承诺 在未获得甲方事先书面许可的情况下 都不会将记载甲方保密信息的 资料从甲方的工作场所传输到异地 或为传输提供帮助 传输 包括但不限于 对信息的 使用 物质转移 非法复制 利用各种通讯手段的信息传送 利用各种网络介质的信息传 送等 2 9 乙方承诺 对含有甲方保密信息的文件进行任何形式的复制行为 都是出于乙方 本职工作的需要 且操作程序须遵循甲方保密制度 精品文档 21欢迎下载 2 10乙方应在与甲方的聘用关系解除或终止之前 将其所掌握的 控制 管理的 属于甲方及 或其合作方的所有资料 文件的原件及其复制品交付给甲方指定的接收人 乙 方不得在未经甲方许可的