【工商计生3篇】20 xx年计划生育工作会议讲话提纲.doc

【工商计生3篇】20xx年计划生育工作会议讲话提纲 下面提供的文章可用于工作中写作参考，提高效率，如果文档有不合适的地方可留言以便进行改进。 关于底图如果不需要图片或是要更换图片，只需要双击页眉便可删除或替换图片。 目录1.20xx年计划生育工作会议讲话提纲2.高三地理教学工作计划格式例文3.20xx年集团公司季度工作总结与计划20xx年计划生育工作会议讲话提纲同志们今天的人口与计划生育工作会议，是在全区深入开展保持共产党员先进性教育，贯彻落实党的十六届四中全会和市委八届七次全会精神，按照区委、区政府的工作部署，抓住新机遇，迎接新挑战的新形势下召开的一次总结经验、振奋精神、明确任务、推动我区人口与计划生育工作再上新水平的会议。 目的是要在前一段工作的基础上，认真贯彻落实全国和我市人口与计划生育工作会议精神，进一步理清工作思路，明确工作任务，推动我区人口与计划生育工作更快更好的向前发展。 刚才，李主任代表区政府对过去两年我区的人口与计划生育工作进行了总结，明确了_年的计划生育工作任务，我完全同意。 借此机会，我再强调几点意见树立四个意识，强化四项工作。 树立四个意识一要树立大局意识。 今年1月6日，我国内地总人口达到了13亿。 由于我国坚持实行计划生育政策，世界“60亿人口日”和中国“13亿人口日”推迟4年到来。 但是不可否认，人口问题仍是制约我国经济和社会发展的关键因素。 控制人口数量，提高人口素质，是实现全面建设小康社会目标和推进全面、协调、可持续发展的重大战略决策。 抛开人口和计划生育谈发展，是不全面的，也是不协调的，更是难以持续的。 温家宝总理在哈佛大学演讲时很形象地指出“不管多么小的问题，只要乘以13亿，就会变成很大的问题；不管多么大的经济总量，只要除以13亿，就会变成很低的人均水平”。 有关资料显示，人口增长率每降低1个千分点，人均GDP增长率可以提高0.36至0.59个百分点。 多年来，通过方方面面的共同努力，我区的计划生育率一直保持在99%以上，人口自然增长率控制在2以下，大大缓解了人口增长给经济社会发展带来的压力，这是来之不易的。 如果人口数量得不到有效控制，人口素质不能有效提高，生产力发展与人口增长的矛盾将会更加突出，对资源的需求和对环境的压力将会进一步增大，不仅难以满足当代人的需要，甚至会影响危及后代人的生存和发展。 因此，必须把人口问题放在经济社会发展的战略全局来考虑，切实提高搞好人口与计划生育工作的紧迫感和自觉性。 二要树立发展意识。 形势在不断发展变化，人口与计划生育工作的理念也要紧跟时代步伐，不断发展、改革、创新，把计生部门的工作重心由以前的控制人口数量为主，向稳定低生育水平、关注人口安全、促进人的全面发展转变。 要加强对区域内人口数量、素质、结构、就业、健康、迁移与流动的调查研究，对控制人口性别比例、减少新生儿生理缺陷以及人口老龄化、流动人口增加等带来的新问题，做到心中有数，积极研究对策，努力解决实际问题。 三要树立法制意识。 中华人民共和国人口与计划生育法和市人口与计划生育条例的颁布实施，是我国和我市人口与计划生育工作走向法治化轨道的重要标志。 要通过多种形式，认真做好人口与计划生育法和市人口与计划生育条例的学习、宣传，做到家喻户晓，人人皆知。 要牢固树立依法行政、依法管理的观念，增强法律意识，规范行政执法行为和技术服务行为，把依法管理与维护群众合法权益结合起来，促进人口与计划生育事业健康发展。 四要树立服务意识。 人口与计划生育工作是一项群众性的工作，直接关系到群众的切身利益、身心健康和家庭幸福，直接关系到“三个代表”重要思想和党的先进性能否落到实处。 各级党政领导和广大计划生育干部必须尊重群众、理解群众、服务群众，从维护群众的利益出发，把群众的长远利益和现实利益、国家利益和家庭利益有机结合起来；把控制人口和发展经济有机地结合起来；把计划生育工作与勤劳致富，建设文明幸福家庭结合起来，让实行计划生育的家庭得到实惠。 要充分保障育龄群众在计划生育中的基本权利，实现权利与义务的统一，用我们方便、周到的服务为群众办好事、办实事，不断满足群众对计划生育避孕节育、优生优育、生殖健康等多方面精神文化生活的需求，提倡科学、文明、进步的生活方式，切实转变育龄群众的生育观念。 强化四项工作一要强化目标责任制。 继续坚持一把手亲自抓、负总责，实行并落实好人口和计划生育工作目标管理责任制，做到责任到位、措施到位、投入到位。 区政府与市政府签订了人口与计划生育管理目标责任书，各街镇也与区政府签订了目标管理责任书，各街镇主要领导要把计生工作摆上重要议事日程，定期研究，掌握计生工作动态，抓难点、重点，切实指导和解决计划生育工作中的大事、难事。 继续推行党政领导和计划生育部门“分线考核、综合评估”的制度，把领导干部落实人口和计划生育责任制的情况，作为干部考核的重要内容，对工作失职的要追究责任。 二要强化综合治理。 要建立起党政领导、部门指导、各方配合、群众参与、齐抓共管的人口与计划生育综合治理工作体系。 充分发挥区人口和计划生育领导小组的作用，分工合作，综合治理。 比如对流动人口的管理就需要政法委、公安、工商、劳动、卫生、民政等有关部门协调配合；在宣传教育、技术服务中，需要宣传、文化、卫生等部门的支持；在落实计划生育政策、法规、行政执法中就需要公检法等部门的参与配合。 要强化薄弱环节，加强基层基础工作，计划生育协会作为辅助党委政府动员广大群众参与计划生育的重要力量，要更好地组织群众实行自我管理、自我教育、自我服务，积极发挥作用。 三要强化经费投入。 要完成人口与计划生育各项工作任务，经费投入是保证。 区财政将继续加大对人口与计划生育工作的投入，各街镇也要按照和区政府签订的目标责任书中人均投入的要求，保证足额到位。 三个农口街镇要重点落实计划生育有关优惠政策。 特别是农业户籍独生子女奖励费，目前，区财政(所有，查看)已按户数拨付了一半奖励费，另一半资金要筹措落实好，取信于民。 四要强化队伍建设。 要按照科学化、规范化、现代化管理的要求，选择一批在年龄上、文化上、能力上、素质上都相对强一些的同志充实计划生育干部队伍。 要通过各种形式，加强计划生育干部培训，特别是新上岗人员的培训，不断提高计生干部的政治素质和业务素质，增强服务意识。 要关心爱护计生干部，充分调动其工作的积极性。 同志们，做好新时期的人口和计划生育工作意义重大，任务艰巨，希望全区广大计生干部按照区委区政府的要求和本次会议的部署，抓住机遇，乘势而上，积极推进我区人口和计划生育工作，为我区经济社会协调发展做出新的贡献！高三地理教学工作计划格式例文 一、指导思想高考命题的趋向更加注意能力和素质的考查，增加了能力型和应用型试题，强调理论联系实际，注意考察学生分析问题和解决问题的能力，而针对考生存在的基础知识掌握不够牢固；解决实际问题的能力不强；图表信息的提取能力不强；自然地理难点知识理解困难；文字表述不准确、规范等问题，结合我校学生实际情况，根据新的课程改革的基本理念，我们认为在高考地理复习中应关注紧扣考试说明，运用“图导法”全面系统地复习地理基础知识和主干知识，建构学科知识体系，提高地理能力，因为学生只有具备了相应的扎实知识体系，考试才有“源”和“本”。 有针对性地做练习，有针对性地训练，不搞题海战术。 二、所教班级基本情况1史地班1个26人，物地班2个52人。 少部分学生基础知识好，但大多数基础知识掌握不牢，属于中后学生多，前头学生少的情况。 2普遍存在对知识运用不够灵活。 特别是遇到一些难度较大的读图综合题却无丛下手。 三、本学期复习总体思路结合我校学生实际，本学期进行第一轮复习抓基础落实图 1、抓住重点骨干知识，突破难知识，构络体系，复习过程中不留盲点，重点放在梳理知识系统，强化知识的逻辑性与层次性。 2、重视主干知识，训练掌握出现率高的知识点。 3、充分重视利用地图，提高对图表信息的提取、分析、比较与推理能力。 4、教学研究上关注课程改革，研究高考，提升质量。 课程改革的逐渐深入，必然会对高考模式和高考内容产生影响。 高考试卷的命题趋势和走向，会在坚持对重点知识，基础知识和技能的考查的同时，突出对能力的考查，适当加大试题的开放性、灵活性、时代性和综合性。 因此我们要求同组教师认真学习课程标准和考试说明，以及近年来的高考试题，备课讨论交流。 在教学与复习中，注意培养学生的学科能力，重点落实考试说明的能力水平要求，把教学内容与之对号入座，使知识与能络。 我们在教学中，还要十分注意联系生产、社会生活的重点和热点问题；重视培养学生运用已有知识解决生产实际、社会生活实际中的问题的能力。 高三的学生时间很宝贵，只有科学有效的安排好课堂，才能减少浪费。 因此要“精讲、精练、精批、精评”，做到讲练结合，单元过关解决好以讲代练问题，学生懂的不要讲，从而提高效率。 另外，近年来江苏省地理高考命题强调是稳中求变，变中求新。 在难度上不会有太大的变化。 我们备课组教师及教研组的老师都要注意收集各方面信息，作为教学与复习的参考。 集团公司季度工作总结与计划科华集团召开总部第x、x季度及全年工作总结会，会议形式出现新亮点。 会上，参会人员就集团的管理以及未来的发展提出自己的意见和建议。 对于大家提出的涉及制度建设、人才培养、业务学习和包括总部职工宿舍安排、科华报投稿等有关日常管理方面的建议，集团董事长现场予以了答复，取得了较好的会议效果。 董事长还要求继续开好总部季度工作总结会议，并提出将这种会议形式推广到全集团。 科华集团自_年成立以来，经过13年的快速发展，已经成长为下属企业十x家，员工x千多人的大型建材集团。 企业的快速发展，规模的不断壮大，对企业管理提出了更高的要求。 数以千计的企业员工，既是企业管理的对象，也是企业管理的基础。 此次集团在总部会议上要求工作人员对集团的管理以及未来的发展提出意见和建议，就是着眼于员工作为企业管理基础的重要地位，从员工的切身体会出发，就目前集团各项管理制度是否合理、效果如何以及有否缺漏等进行反馈，并从员工们的意见和建议中集思广益，在以后制定管理制度时起到参考甚至指导的作用，从而使集团的管理水平更上层楼。 而集团董事长在会上对大家意见的现场答复，既是对实际问题的落实和解决，也是对大家的鼓励，借以希望大家能继续多关注、多积极地提出更多好的富有