“三线”建设暨“职工之家”示范点创建讲话稿

1 / 14“三线”建设暨“职工之家”示范点创建讲话稿同志们：正当全局上下深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，认真落实铁路局“十二五”职工生活规划，团结动员全局广大干部职工为完成全局 XX 年各项生产经营目标而克难攻坚，实现预期之际，今天，我们利用一天的时间，在这里召开全局 XX 年“三线”建设暨“职工之家”示范点创建活动总结会，目的就是总结今年以来的“三线”建设和创建“职工之家”示范点工作，部署下一步“三线”建设工作，进一步凝聚共识，聚集力量，把建线建家工作不断引向深入，汇聚起推动铁路局科学发展的强大合力。此次会议，我们还邀请了南广、黎南、柳南、田德铁路公司有关同志参加，就合资铁路公司“三线”建设纳入全局“三线”建设总体考虑，加强工作指导。今早，因南广线发生线路塌方，计划到沿海铁路公司的大垌车站、大垌线路工区、钦州东变配电运行工区的现场观摩临时取消，这些单位的建线建家工作抓得很紧。大垌车站围绕保安全保畅通，发扬“身在小站不言苦、敢教日月换新天”的气概，调动起了全站职工建设家园的积极性，激发了正能量，增强了凝聚力，取得了安全好、基础实、环境美的良好成绩。大垌线路工区工长发挥主心骨2 / 14作用，以提高职工队伍整体素质，改善工区环境为出发点，深入开展“建家、管家、爱家”活动，想方设法开展环境整治，改变了脏乱差，建设了优美整洁的环境，引导了职工队伍精神风貌积极向上。钦州东变配电运行工区的 12 名年轻女职工，发扬不等不靠的精神，以“巾帼不让须眉”的豪情，诠释了“爱岗、敬业、爱家”的风采，自己动手建设家园，在短时间内使工区面貌焕然一新。9 月，我们去看过，各种蔬菜长势喜人，产量多得都吃不完。刚才，钦州车务段大垌车站、百色车务段、南宁供电段、南宁通信段、柳州车务段，从不同的角度介绍了建线建家工作的做法和效果。百色车务段作为南昆线“三线”建设的重要组织者和受益者，在完成本单位建设任务的同时，还额外承担了南昆货运中心、南宁电务段、南宁车辆段、南宁铁路公安处四个单位的基建施工，面对任务重、施工难度大、交通极为不便等困难，以“把实事办好，把好事办实”的决心和信心，认真抓好建设各项工作，较好地完成了百色以西各站的建线任务。南宁供电段针对高铁接管任务重、新入段职工多、安全生产压力大，把“三线”建设作为企业文化建设重要组成部分，统一规划，整体融合，同步推进，不断提升建线文化品位，实现了高铁新线接得好、既有线稳得住的目标。南宁通信段重新组建后，针对沿线职工生产条件非常简陋，生活设施可谓零起步的3 / 14实际，领导班子高度重视“三线”建设，倡导“待职工如家人，建家园促和谐”的建线理念，有序推进全段“三线”建设，职工的凝聚力和向心力得到了极大的加强。柳州车务段在去年铁路局开展黔桂线、焦柳线“三 1234567 下一页线”建设的基础上，着眼于服务一线，着力于强化管理，加大投入，自主建线，科学管线， “三线”建设整体水平不断提高。这些单位的做法和经验，值得我们学习和借鉴，集中体现在：一是有务实的工作作风。坚持一切从实际出发，结合既有的条件和资源，实实在在地、一点一滴地干工作出成绩；二是对职工怀有深厚感情。把现场职工的需求作为努力的方向，想办法、出对策，以改善职工生产生活条件为着力点，为职工做好事办实事解难事；三是展示了奋勇争先的进取意识。 “百舸争流千帆竞，借海扬帆奋者先” ，没有等靠，而是主动作为，组织职工依靠职工建设“三线” ，管理“三线” ，形成了勃勃生机的建线管线局面。同时，南宁工务段、钦州工务段大垌线路工区、梧州车务段梧州北车站作了书面发言，这三个单位也有很好的经验和做法，大家要利用这次机会，相互学习，取长补短，见贤思齐，共同提高。会上，局工会盛猷玲部长就“三线”建设工作情况做了客观、全面的总结，既肯定了成绩，又指出了问题，全局“三线”建设工作朝着规范有4 / 14序的方向迈进。此外，表彰了 20 个 XX 年度小种植小养殖示范点，这些示范点展示了职工自力更生、艰苦奋斗的精神，缓解了沿线职工买菜难、买菜贵的难题，塑造了“美丽站区、和谐家园”的新典型。无论是上台发言的还是书面发言的单位，以及今早没能看到的大垌车站、大垌线路工区、钦州东变电所，他们在建线、管线、建家方面有各自的特点，没有发言的单位，也有各自的特点，希望大家相互交流，彼此学习，做得好的要继续坚持，不要骄傲，做得不好的要取长补短，见贤思齐，共同把“三线”建设工作推向深入。XX 年全局“三线”建设情况，总体来看，各级工会组织以习近平总书记系列重要讲话精神为指导，落实党的群众路线教育实践活动各项要求，以解决现实问题和满足职工需求为衡量工作标准，在“三线”建设全覆盖方面，较大范围地改善了沿线职工生产生活条件；在“职工之家”示范点创建活动中，打造了一大批内实外美的车间典型；在抓实铁路局集体合同确定的南昆线百色以西“三线”建设中，较好地为开启新一轮“三线”建设积累了经验；在主动改善新线职工生活条件方面，为确保新线顺利开通运营提供了保障。可以说，今年的“三线”建设是任务最重、汗水付出最多的一年，也是质量要求高、取得成效明显的一年。成绩来之不易，这是各级组织和领导重视、关心、5 / 14支持“三线”建设的结果，也是全局各级工会干部无私奉献、辛勤工作的结果。借此机会，我代表局工会向大家，并通过你们向各级关心、支持“三线”建设的领导和同志们，向所有参与“三线”建设的职工朋友们表示衷心的感谢和崇高的敬意！在看到成绩的同时，也应清醒地认识到，我局“三线”建设工作还存在许多问题和不足，主要是：建线标准未能适应新一轮“三线”建设的需要，缺乏新的总体规划，标准上还不够高，功能上不能完全配套，与职工的需求还有一定的差距；部分新开通线路生产生活设施配套滞后，存在职工住宿、就餐困难等问题；个别单位主动性不强，依赖思想严重，不同程度地存在等、靠、要思想；有的单位重建轻管，管不到位现象依然存在；文化建设力度不大，内涵不够丰富等，这些都需要我们在今后的工作中认真研究，加以解决。下面，我就下一步“三线”建设工作谈三点意见。一、清晰定位，建设标准高一格“三线”建设是维护职工群众利益、改善职工生活的重要内容，各级党政领导高度重视，广大职工群众充满期待。经过第一轮“三线”建设，特别是开展“三线”建设全覆盖工作以来，初步改善了全局沿线职工就餐、饮水、住宿、洗浴、文化娱乐等基本生活条件。面对经济社会发6 / 14展水平和职工精神文化生活需求日益提高的客观实际，迫切需要深化、拓展和创新“三线”建设，以构建优美整洁的生活环境、积极向上的文化环境、健康文明的卫生环境为目标，提高职工的幸福感和满意度，让广大职工共享铁路改革发展成果。在生活线建设上，由满足一线职工最基本的生产生活条件，向健全完善职工生活设施、提高职工生活质量发展，构建职工幸福生活的家园。一要加强基础建设。各单位对管内的职工生活点，包括合资铁路公司，要协调做好职工生产生活设施的补强完善工作，优先解决职工住宿问题，尽快解决租住民房问题；对于在建、即将开工和规划的铁路，要实现职工生活设施与生产设施同步设计、施工和交付。二要体现人文关怀。对于既有线生产生活设施改造，要着眼于职工需求，最大限度地满足多功能需要；对于偏远站区，要采取倾斜措施，配好必备生活设施；结合公寓、宿舍标准化建设，积极开展文明公寓、文明宿舍创建活动；对异地职工较多的站区，要设立探亲房；搞好小种植、小养殖，在美化绿化站区环境的同时，为提高职工伙食水平提供支持。三要覆盖家属宿舍。要按照铁路局“十二五”职工生活规划要求，加强铁路住宅区面貌改善，并作为“三线”建设的重要内容，彻底改变部分铁路宿舍脏乱差现象，增强职工和家属的荣誉感，提升企业的7 / 14外在形象。在文化线建设上，由积极开展形式多样的文化活动，向提升职工综合素质、展示职工精神风貌发展，构建职工文化引领的舞台。各级组织要强化建线育人意识，积极营造用文化影响职工、鼓舞职工、激励职工、凝聚职工的良好氛围。一要加强文化阵地建设。在生产生活设施建设中，要为建立职工文化阵地留有空间；对于目前不适应职工基本文化需求的站区，要进行重点改造；在有条件的铁路地区，建立职工文化活动中心，在沿线职工住宅小区配套建设或改造完善职工家属文化活动设施，努力构建布局合理、功能完善的职工文化服务网络。二要搞好文化骨干培养。建立路局、站段、车间、班组四个层级的职工文化积极分子队伍，采取活动促训、观摩交流、专业培训等方式，提高职工的文体技能，重点培养一批政治坚定、业务专精、热心文化建设，具有一定影响力的职工文化人才队伍。三要开展丰富多彩文体活动。结合站区特点，积极开展小型多样、便于职工参与的文体活动。发挥文艺宣传小分队的作用，大力开展送文化下基层活动。通过职工才艺大赛、主题演讲比赛、原创小品、情景剧比赛活动等，多创作一些贴近基层、贴近职工的文艺作品，在寓教于乐中传递正能量。四要打造职工文化品牌。各单位要立足沿线站区，着力打造具有区域特色、时代特色、群众特色的站区职工8 / 14文化。要注重提炼、发扬站区职工文化精神，建线铸魂，培育职工自觉文明行为，增强企业软实力。在卫生保健线上，由满足一线职工应急用药，向构筑职工健康保障体系、倡导科学文明生活方式发展，构建保障职工身心健康的生命线。一要改善卫生条件。在条件艰苦的地区，大力实施清洁饮水工程，让职工喝上卫生达标水；协调专业处室，加大力度，尽可能对沿线站区旱厕进行改造，最大限度地为条件艰苦地区职工创造良好的卫生条件；开展卫生达标活动，改变沿线卫生环境；协助医保部门，继续配齐配好小药箱、小药盒，防止突发疾病对职工的伤害。二要搞好疾病预防。认真落实全民健身有关规定，把职工体育锻炼纳入站区标准化管理，实行量化考核。有针对性地组织职工定期体检，做到早发现、早预防。关注条件艰苦地区职工身心健康，搞好职业病预防。组织专业医疗人员深入沿线宣传卫生保健知识，增强职工自我保健意识。三要加强医疗保障。根据职工需求，尽可能多地增加沿线定点医院和药店，扩大医保卡使用范围，方便职工就医购药。组织好职工健康休养和劳模疗休养，落实职工带薪休假制度，维护职工健康权益。二、从严要求，规范管理严一扣“三线”建设基础在建设，关键在管理，有效的管理比大量的投资更为重要。通过严格管理，达到建而有力、9 / 14管而到位、旧而无尘、置而有序，确保“三线”建设成果持续长久发挥效益，保持常态化为职工服务。1规范管理标准。各单位要在建好线、管好线上下工夫，激发职工建线、管线的积极性，引导职工珍惜、享用自己的劳动成果。制度建设是加强管理的基础工作，要紧密结合各线各站实际，本着“三分建，七分管”的原则，完善制度，加强管理，要普遍建立小食堂管理制度、食品安全卫生应急处理办法、小浴室管理制度、文化室管理制度、太阳能热水器操作使用规程等一系列符合实际、强化监管的制度办法，将管理维护责任落实到人。建立制度的基础上，要在“三线”建设的实践中不断总结经验，摸索规律，逐步形成一套集建设、管理、使用的综合管理规范办法。要积极推进既有线站区生产生活设施共建共管，在高铁新线和有条件的站区推进资源共享、优势互补的一体化建设管理，提高设备设施的使用效率。2加大考核力度。没有考核就没有管理，缺乏过程评价是管理不到位、责任心不强的表现。各单位要将“三线”建设纳入到单位一体化考核，纳入到单位“职工之家” 、“职工小家”评比考核，也要加强覆盖率、完好率、使用率、满意率的动态检查验收，确保设施设备规范使用、保养到位、尽其功能。建线的目的是服务职工，物尽其用，绝不能束之高阁，不为职工所用，既要让职工舒心使用，10 / 14也要保持良好动态，绝不能做表面文章、摆花架子，要依托“三线”设备设施的功能，真正让职工住得舒适、吃得放心、用得方便、玩得开心，把职工的积极性、创造力激发出来，把职工的综合素质、工作能力提升起来。尤其是要充分利用文化体育阵地，有组织、有计划地开展一些职工喜闻乐见的活动，让职工参与进来，积极性调动起来，形成爱家园、爱企业的大环境。3规范资金使用。对于铁路局规划建设的项目，铁路局继续投入资金集中改造和配套设施，各级组织和相关部门要充分调研内容调研、合理规划、严格预算，按照因地制宜、节俭实用的原则，将资金用在刀刃上，最大限度发挥作用。要加强资金使用的监督管理，严格履行招标等工作程序，确保资金使用合理合规。在固资管理上，对符合固资标准的设施设备，登记造册，建档立卡，普遍建立帐、卡、物相符的固资台账。各单位也要立足于自己动手，不等不靠，自筹资金，依靠自身力量抓建线，不能认为不在重点项目之列而无动于衷，要找准自身在“三线”建设中的位置，积极谋划本单位“三线”建设方向、重点、措施，形成具体工作方案，协调行政加大投入，有计划、分步骤地稳步实施。三、注重内涵，文化融入升一档文化对人的影响力、对人思想观念的影响非常重要。11 / 14只有加大建线的文化含量，着力于站区文化建设，用先进文化教育职工、影响职工，潜移默化职工，全面提升思想引领力、环境凝聚力、文化支撑力、队伍战斗力，才能汇聚起推进发展的强大力量，才能满足职工日益增长的精神文化生活需求。1树立一种理念。 “三线”建设不只是房屋的装修和改造、设施设备的配备和更新，光靠物质投入是远远不够的。让“三线”对职工的影响更深刻、更持久，必须把文化建设融入建线的全过程，给“三线”建设赋予文化的内涵和内在的情感，靠文化的力量去引领，去推动，提升职工的精气神，促进职工身心健康，促进安全生产。各单位要牢固树立起“三线”建设“凝心、惠民、育人”的理念，做到建线的过程和成果在凝心促发展、惠民聚合力、育人提素质上真正体现和展示，在建设的具体实践中要结合形势变化和职工需求，充实新内容，拓展新领域，丰富新内涵。坚决摒弃“三线”建设中重硬件投入轻文化提升的不良倾向，坚持把文化引领贯穿“三线”建设始终，把物质投入与精神激励有机结合起来，在改善职工生产生活条件中融入文化含量，注重以文化环境影响职工、服务职工、凝聚职工，努力提升企业文化、安全文化、职工文化的渗透力和引导力，搭建职工受教育、受影响、受熏陶的文化平台。12 / 142形成管理文化。各单位要积极引导职工“自己家园自己建，建好家园促发展” ，立足于“家”的概念，让职工感觉到企业就是家、站区就是家，融合形成“职工专心工作，组织关爱职工”的氛围和环境，充分调动职工依靠职工自建自管，加强班组建设和职场环境改造，真正体现“站区生活美、文化环境美、快乐工作美”的内涵。管理中要自觉融入职工对车站的情感，以情管，以爱管，体现亲情化关爱；要加强“三线”建设透明运作，加大公开监督力度，体现公平公正；要更多地挖掘安全生产标兵、经营管理能手、和谐先进典型的闪光点，引导大家保安全、促发展、促和谐，充分调动起干部职工的积极性。要通过举办丰富多彩的站区文化活动把职工吸引过来，有针对性做好宣传教育和思想政治工作；要通过设置安全文化标识牌、标志物、标准化作业演示图、作业流程图、安全格言等多种有效形式，引导职工养成良好的安全习惯；要通过系统总结建线过程中合力共为的团队精神、创先争优的进取精神、自立自强的创业精神，借助文化的力量建线铸魂；要通过