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考核评分表 月度 考核评分表 月度 编号 EP QR 6 2 11考核期间 年 月 姓名岗位清洁工 得分 序 号 考核项目 权 重 指标要求评分等级自 评 上 级 结 果 1 办公区域地面 卫生 保证办公区域地面亮 洁 无明显杂物和灰 尘 无垃圾堆放 地面亮洁无明显杂物得 满分 一两处有少量灰 尘杂物的得分 其他为 0 分 2 办公区域玻璃 卫生 保证办公区域玻璃洁 净 无明显赃物黏贴 玻璃洁净无明显赃物的 得满分 表面明显有少 量灰尘的得分 其他为 0 分 3 卫生间卫生 保证前后两边卫生间 洁净 无明显异味 无赃物 无垃圾堆放 卫生间洁净无异味 无 垃圾堆放的得满分 有 少许异味的得分 其他 为 0 分 4 办公区域办公 桌卫生 保证办公桌上整洁 无灰尘 无垃圾 办公桌上无灰尘垃圾的 得满分 有少许不明显 的灰尘得分 其他为 0 分 5 清洁用具管理 保证清洁用具洁净并 在储藏室内摆放整齐 在储藏室以外的地方 不可以看到任何清洁 用具 清洁用具洁净 并摆放 整齐的得满分 两项做 到一项的得分 其他为 0 分 6 工作服从性 15 完成领导临时交办的 工作任务 在规定时间内及时完成 率为 90 以上得满分 完成率达 80 得 10 分 其他为 0 分 7 投诉率 15 认真做好每一项工作 服从领导的安排 当月内投诉次数为 0 得 满分 投诉次数少于 3 次得 10 分 其他为 0 分 任 务 绩 效 加权合计加权合计 得分行 为 考 核 序 号 行为指标 权 重 指标说明考核评分自 评 上 级 结 果 1 清财 1 级 不违反财务制度 2 级 无任何财务问题 并主动接受监督 3 级 不因自身利益而破坏游戏规则 4 级 主动节省费用 并不影响工作质量 5 级 因为财务明磊 对其它成员产生影 响力与威慑力 2 忠诚 1 级 不散布公司信息 技术 公司不足 之处 2 级 不在公司需要本人时并公司处于危 机时主动离去 3 级 生涯规划与公司发展一致 并谈判 回报过程 4 级 危机关键时体现本职工作价值案例 5 级 通过本职工作 扭转局势 创造新 局面 3 纪律作风 1 级 工作中阴阳怪气 对人冷漠 经常 迟到 早退 无故缺勤 不按规定和缺席 办事 2 级 工作中偶尔出现迟到 早退等现象 3 级 不违反纪律 对同事 上级的态度 不坏 4 级 不违反纪律 对同事 上级有礼貌 5 级 对工作满腔热情 遵守纪律 对同 事 对上级热情有礼 4 工作服从 1 级 服从工作 并不工作不报怨 2 级 服从上级 并能做好工作 3 级 服从工作 并能对上级不妥的命令 提出合理化建议 4 级 绝对忠诚态度工作 并产生良好结 果 5 级 不需要命令就能产生良好工作结果 5 服务细致 1 级 完成公司 KPI 服务流程 2 级 主动性问询服务性问题 3 级 无客户性投诉的流程执行 4 级 适用性全面服务与实诚性服务 5 级
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