党支部工作经验交流之一

1 / 4党支部工作经验交流之一展示旗帜风彩，确保安全畅通 我们防城港列检所是公司唯一的区段列检所，肩负着南防线、黎钦线客货列车的检修，与港务局的车辆交接及客车的乘务工作。年接发列车3000 多对，检车 20 多万辆。全所现有职工 54 人，其中党员 14 人。面对设备陈旧老化、工作环境点多线长的不利条件，如何确保西南出海大通道的安全畅通呢？我们党支部响亮地提出，关键是要发挥党员的先锋模范作用。 是党员，就要当好苦干事业的先锋。树立党员“先锋”意识，是我们党支部“创先达标”的思想基础。党员“先锋”及红旗责任区活动，我们已有五年的历史。近两年来，根据新形势、新任务的要求，我们在原来的基础上不断加以深化创新，提高“先锋”红旗责任区活动的质量，加强思想组织建设，制度上更加完善充实。思想上，我们抓住教育引导，树立“先锋”旗帜意识，展开“怎样当好先锋和创责任区旗帜”大讨论，建立了标兵、荣誉形象牌，坚持每月学习两次，每季上党课一次的党员学习教育制度，努力营造一个争创“先锋”红旗责任区的良好氛围。组织上，我们加强领导，保证每个责任区都有党员在岗。评比上，废除“先锋”称号终身制，实行动态管理。建立有支部委员和班组长参加的考核小组，定期考核，并将考核结果上墙公示，插旗亮牌；执行红旗责任区目标管理制，定期公布；2 / 4细化量化考核标准，建立有五项内容的考核标准，做到季有考核和考评，年有总结和奖罚，并将考核结果与经济效益挂钩。新的活动规则由于制度严密，奖罚分明，运作规范，党员争创“先锋”的积极性得到了极大提高，取得了良好的效果。去年，我们支部有 12 名党员评为“先锋” ，占党员总数 86%。党员“先锋”红旗责任区活动，不但加强了党员的教育管理，也增强了职工安全意识，实现了党支部规范化建设及车间“创标”管理工作的整体推进，在群众中树立了党组织、党员的良好形象，进一步发挥了战斗堡垒和模范带头作用。两年来，党支部继续保持规范化支部荣誉，有 8 名党员分别获得先进生产工作者、优秀党员称号，车间连续两年被评为公司先进车间。 是党员，就要成为引领群众的旗帜。由于投入不足，车辆检修设备与国铁相比显得滞后老化，有的设备已超期服役多年，加上人员素质参差不齐，工作环境点多线长，安全运输存在着诸多的隐患。面对存在的问题和困难，我们不等不*，不怨不尤，立足现实，依*党员，以软件建设弥补硬件的不足，以党员的旗帜效应推动整体素质的提高。首先，运用党员“先锋”红旗责任区活动这个载体，展示党员旗帜风彩，塑造党员先锋形象；以实际行动带动一批人。从带动责任区抓起，把提高整体素质，把好检车质量，确保安全生产作为重点，带动员工围绕工作的难点重点、效率质量，开3 / 4展技术攻关，研究出“空位划线”防止隐患的一套检车办法；坚持“客车无小事” 、 “抓大放小”的检车工作思路，把“熟悉三五三，车辆保平安”的安全经验落实到日常工作中，切实提高检车质量。其次，切实增强党员的业务素质，提高党员的业 12 下一页务能力，把党员队伍建设成为业务精、能力强、觉悟高、影响大的核心群体，以良好形象帮教一批人。为了提高职工素质，车间每年组织一次岗位练兵技术比武活动，开展党员带群众、骨干带新兵的育人结对传帮带活动，涌现出一批业务精、作风实的优秀党员。如强者带兵，高标准严要求的支部委员彭俊；探索红外线轴温“绝活” ，两次发现燃轴及在国铁红外线比赛获得名次的党员值班员吕观华，他凭着一双“慧眼”先后发现8 起车辆燃轴隐患，并妥善处理；党员韦向坤平时刻苦钻研业务技术，勇于攻关处理隐患，摸索出一套检车新经验。今年 3 月，在一次检车作业中，他凭着自己精湛的技术，防止了一起因轮对故障擦伤超限而引起的行车事故。由于党员的旗帜作用突出，列检所人员的业务素质、责任意识都得到很大的提高，人心思干，人心思进蔚然成风。有一次，83211 次列车在小董至大拟区间颠覆，党支部委员彭俊带领几个抢险队伍，冒着酷热，苦干巧干，及时排除故障，为恢复南防线通车作出积极的奉献；去年 4 月，在凭祥参加国铁检车竞赛中，车间参赛人员取得个人理论第二名和4 / 4换制动梁集体第三的好成绩；2002 年，全车间党员共防止事故 52 件，义务献工 200 多个小时。 是党员，就要成为凝聚力量的发动机。作为一名党员，不但自身要追求上进，当好先锋和旗帜，更有责任带动职工群众一起进步，共同做好工作。我们在开展党员“先锋”红旗责任区活动中，努力培养一种团队精神，营造出一个整体团结奋进的氛围。为给“活动”创造有利条件，我们每季度召开党政工团联席会议，分析责任区的工作难点、重点问题。从开展活动以来，我们要求党员每月至少与一名职工谈心，帮助对象消除思想上的问题。有的家属对开展 “先锋”红旗责任区活动，不理解不支持，埋怨丈夫忙碌工作