先进工人总结.docx

齐市北方公交集团“工人先锋号”“先进工人标兵”“先进工人”的工作总结 近年来，我集团工会在局工会的正确领导下，坚持从经济社会发展和职工队伍建设的实际出发，找准服务工作大局的切入点，教育引导职工树立发展之志，汇聚发展之力，共建发展之功。动员组织广大职工广泛开展争创“工人先锋号”活动，有力地促进了经济社会发展和职工队伍素质提高，较好地发挥了在共建共享和谐社会中的作用。 一、广泛发动，形成声势，大力营造争创“工人先锋号”“先进工标兵”“先进工人”活动的浓厚氛围从2007年下半年开始，我们领风气之先，在全市窗口服务行业率先开展争创“工人先锋号”活动。为了把更多的职工吸引到争创活动中来，进一步扩大争创活动的覆盖面，我司积极开展争创“工人先锋号”“先进工人标兵”“先进工人”活动大会，对开展争创活动进行了全面部署安排，提出了明确的目标和要求。全司工会组织注重加大宣传力度，努力营造争创活动的良好氛围,充分发挥组织优势，利用文件、简报、报刊、宣传牌等方式，对争创活动广泛宣传和周密布置，使广大职工进一步明确开展争创活动的目的意义和目标要求，积极主动参加争创活动。在加大宣传力度抓好工作落实的同时，我们还注重总结和选树先进典型。命名亲情服务台、文明班线、修理班、等一批“工人先锋号”，并组织新闻媒体集中宣传他们的先进事迹，为全司职工中树立了学习榜样，在社会上产生了很好反响，营造了争创“工人先锋号”活动的浓郁氛围。近年来，我司积极开展诚信优质服务，大力倡导诚信经营，大力推行品牌战略，以载体推动品牌建设，以品牌理念带动服务上台阶，以服务促进社会、经济效益共同提高。二、讲求实效，丰富内容，把争创“工人先锋号”“先进工人标兵”“先进个人”活动不断引向深入争创“工人先锋号”是一项涉及面广、涵盖内容丰富、时代特征鲜明的群众性创建活动。其目的是，通过先进典型的示范、引领和带动作用，激发职工的劳动热情和创造活力，培育和造就一支有道德、有文化、懂技术、守纪律、讲奉献的新型职工队伍，为公司经济社会发展做贡献。为了使“工人先锋号”成为企业支持欢迎、职工积极参与、社会普遍认可的品牌，我们将工会系统开展的争先创优活动进行了有机整合，进一步明确了争创“工人先锋号”活动的内容，拓展了争创活动的渠道，使争创活动更加具体，更可操作。在具体做法上做到了“三个结合”：一是与“争当文明职工”活动相结合，努力提升职工队伍的思想道德素质。我们把加强职工思想道德建设作为争创活动的重要内容，明确规定被评为“工人先锋号”的班组成员都必须达到文明职工标准。各基层工会在争创活动中，注重教育和引导广大职工积极参与职业道德建设实践活动，培育与时代发展相适应的职业道德精神，夯实共同奋斗、共建和谐的思想道德基础，使广大职工在健康有益的环境中，想主人事、干主人活、尽主人责，积极争当“文明职工”。二是与群众性建功立业竞赛活动相结合，努力提升职工的技能素质，激发职工投身公司发展的积极性。我们紧紧围绕企业发展和职工队伍实际，广泛开展以劳动竞赛为主要内容的职工经济技术创新活动，并把争创“工人先锋号”“先进工人标兵”“先进个人”活动作为进一步深化职工经济技术创新活动的抓手，使争创活动贴近企业、贴近职工，不断提升争创水平。在“工人先锋号”旗帜的引领下，各种形式的优质服务竞赛、创新立功竞赛、技术革新、合理化建议、技术练兵比武、绝技绝活展示等活动蓬勃开展，有效地提高了职工技能素质、推动了企业技术进步、促进了企业发展。三是与加强班组建设相结合，努力提升班组建设整体水平。争创“工人先锋号”活动促进了班组管理水平的提高，班组建设的加强又推动了“工人先锋号”的创建。在争创活动实践中，各基层工会从本单位实际出发，把争创“工人先锋号”“先进工人标兵”“先进个人”活动与开展建设“学习型班组”、“节能减排型班组”、“劳动关系和谐班组”等富有时代特色的活动紧密结合起来，班组建设不断向更高水平发展。目前，“工人先锋号”已成为我司最有影响的品牌工程。 三、完善机制，扎实推进，确保争创“工人先锋号”活动取得实效建立健全争创“工人先锋号”“先进工人标兵”“先进个人”活动的工作机制，是深入持久开展争创活动、提高争创活动质量的重要保证。在工作实践中，我们建立了四项工作机制：一是合力推进机制。我们把争创“工人先锋号”活动列入公司精神文明建设考核目标。在具体工作中，我们与基层部门一起组织调研，一起研究部署，一起检查考核，一起总结表彰和宣传典型，使争创活动不断向深入发展，影响力大大增强。二是综合评定机制。我们针对工会各项业务评比项目多的情况，对一些内容重复交叉的活动进行了整合，在企业突出抓好争创“工人先锋号”和创建“劳动关系和谐企业”两项活动，并把前者定位在班组一级，后者定位在企业一级，以有利于基层工会集中精力抓住重点，抓出成效。在“工人先锋号”的评定上，我们统一制定创建标准，目标量化到各个职能部门，逐一落实，综合评定，齐抓共管。三是督查考核机制。我们把争创活动纳入基层工会工作考核内容，公司工会组织人员不定期对基层工会开展争创活动情况进行检查指导，及时发现和解决存在的问题，认真总结经验，培育典型，帮助基层工会在狠抓落实上下功夫。四是激励导向机制。在开展争创活动中，我们在规定中强调对工作优异、创出特色的基层工会和工会干部给予嘉奖。各基层工会把评选结果与职工奖励挂钩，规定凡被评为“工人先锋号”的集体都给予一定的物质奖励，使他们在政治上光荣、经济上得益，大大增强了争创活动的吸引力。 近年来，我们在争创“工人先锋号”“先进工人标兵”“先进个人”活动中进行了一些探索，取得了一些成绩，但这些还只是初步的。我们将认真学习先进单位的宝贵经验，全面落实上级会