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文档简介
DISC人格特质分析 周小嵋 人格特质分析 上帝用七天创造世界你可以在此刻改变人生 戲劇 人格特质分析 人格特质分析 戰爭VS衝突 人格特质分析 衝突1 人與環境2 人與人3 人與自己 人格特质分析 找好球員是一回事 但教他們同心協力一起出賽 又是另一回事 人格特质分析 團隊最大的問題是你會碰上非常聰明 知道該怎麼做 做什麼 卻不去做的人 人格特质分析 智慧資本1 員工產能2 忠誠度 人格特质分析 樂在工作1 能力2 價值觀3 人生志趣 人格特质分析 成功 不是選擇最好的而是最適合的 人格特质分析 领导者成功第一步 找到適合的人上車 人格特质分析 人 性格 態度 專業 習慣事 設計 核心職能 人格特质分析 领导者成功第二步 建立團隊共同願景 人格特质分析 老板有 主管有 员工有 人格特质分析 台灣Acer宏碁電腦施振榮 我的責任 是使每一個宏碁人清楚看到明天的願景 魏徵諫唐太宗十思疏 1 思知足2 思知止3 思謙沖4 思江海下百川5 思三驅以為度 6 思慎始而敬終7 思虛心以納下8 思正身以黜惡9 思無因喜以謬賞10 思無因怒以濫刑 领导者成功的第三步 因人而異的溝通法 人格特质分析 人格特质分析 60 的管理問題出自溝通不良 人格特质分析 己之所欲強加於人 人格特质分析 溝通就是財富 1920年代 威廉馬斯頓博士 人格特质分析 了解自己是一切成就的開始 歡迎進入DISC的美丽世界 人格特质分析 步调快独断直接外向 内向间接保守步调慢 如何與D特質明顯的人溝通 立即切入重點 不拖泥帶水 準備好完整的資料 重視時間 效率 速度 理性切入 感性帶出 如何與I特質明顯的人溝通 保持輕鬆愉悅的心情 不要談太多細節 注視他們 讓他們覺得重要 感性帶入 理性帶出 如何與S特質明顯的人溝通 引導他們去思考問題 判斷問題 切莫一次給太大的壓力 多給予信心 支持 激勵性的言語 感性切入 理性帶出 如何與C特質明顯的人溝通 避免模糊的字句與語氣 準備充足的報表或統計數字 不要表現太輕鬆與愉悅 理性切入 感性帶出 DISC的差别分析 人格特质分析 D 工作时很像生意人工作环境忙碌 正式 有效率 有组织 功能性高果断 反应快以事为主 尖锐而不圆融组织的火车头好胜 喜欢改变 讨厌现况行动派 要求结果 答案直接没耐性 想听产能 功能 期限和成本等问题理想的环境无拘无束且不拘小节创新前卫的环境可以自由表达想法和意见从事有挑战性的工作 不要做同样的工作 强硬 独立 有敌意 有生意头脑且非常叛逆 有组织且适应能力强喜欢透过领导与好胜心获得认同喜欢支皆不啰唆对低效率与优柔寡断者厌烦 I 工作时步调快速又即兴容易忽是细节且杂乱无章喜欢体面很难从桌面或档案理找到东西天生对人性乐观对任何人都信任会选择性的听自己想听的东西理想的环境在咖啡厅 高尔夫球场 酒吧的表现最好喜欢社交气氛的场合希望得到受重视的感觉比任何人都容易受到情绪的影响只要感觉受到关切就能够受到激励直接叫他们的名字会更高兴 S 工作时从就业的层面而言 他们是杰出的会计师 程序设计师及脑部外科医师饮食方面 惠翔独所有的卷标 而且熟知所有成分的比例喜欢精打细算 省钱而且坚固理想的环境喜欢例行而且重复的工作行事的精准度比稳健度更高比其它类型的人都害怕犯错接受权威而不与之反抗 不太应付冲突情况 面对他们时要圆滑而且低调些 不然他们会怀恨在心 C 工作时偏好休闲协调的穿著工作环境个人化 轻松 友好且非正式喜欢一致 缓慢且简单的方法具备长期的专注力能稳健的执行工作理想的环境因为很难改变所以会将稳健度带入组织非常注重保障且为人正直希望建立长期的密友关系重视家庭观念 会把家人的照片摆在桌上在家中最喜欢的地方是厨房 最喜欢的时间是吃饭时间 人格特质分析 領導者 在領導人之前 先要領導環境 人格特质分析 用一個词來表達 管理 可預測 DISC 典型人格特质图表分析 人格特质分析 人格特质分析 领导者成功第四步 打動人心的激勵法 人格特质分析 人之所欲施之於人 人格特质分析 1 開奔馳老總
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