安全文化的体系说

安全文化的体系说安全文化的体系说 安全文化有广义和狭义之别 但从其产生和发展的历程来 看 安全文化的深层次内涵 仍属于安全教养 安全修养或安 全素质的范畴 也就是说 安全文化主要是通过文之教化的作 用 将人培养成具有现代社会所要求的安全情感 安全价值观 和安全行为表现的人 倡导安全文化的目的是在现有的技术和管理条件下 使人 类生活 工作地更加安全和健康 而安全和健康的实现离不开 人们对安全健康的珍惜与重视 并使自己的一举一动 符合安 全健康的行为规范要求 人们通过生产 生活实践中的安全文 化的教养和熏陶 不断提高自身的安全素质 预防事故发生 保障生活质量 这就是被一部分人认为的安全文化的本质 1 安全文化的形态体系 从文化的形态来说 安全文化的范畴包涵安全观念文化 安全行为文化 安全管理文化和安全物态文化 安全观念文化 是安全文化的精神层 安全行为文化和安全管理文化是安全文 化的制度层 安全物态文化是安全文化的物质层 安全观念文化 主要是指决策者和大众共同接受的安全 意识 安全理念 安全价值标准 安全观念文化是安全文化的 核心和灵魂 是形成和提高安全行为文化 制度文化和物态文 化的基础和原因 当代 需要建立的安全观念文化是 预防为 主的观念 安全也是生产力的观点 安全第一的观点 安全就是效 益的观点 安全性是生活质量的观点 风险最小化的观点 最适安 全性的观点 安全超前的观点 安全管理科学化的观点等 同时还 有自我保护的意识 保险防范的意识 防患未然的意识等 安全行为文化 指在安全观念文化指导下 人们在生活 和生产过程中的安全行为准则 思维方式 行为模式的表现 行为文化既是观念文化的反映 同时又作用和改变观念文化 现代工业化社会 需要发展的安全行为文化是 进行科学的安 全思维 强化高质量的安全学习 执行严格的安全规范 进行科学 的安全领导和指挥 掌握必需的应急自救技能 进行合理的安全操 作等 安全管理 制度 文化 安全管理文化是企业行为文化中 的重要部分 因此放在专门的地位来探讨 管理文化指对社会 组织 或企业 和组织人员的行为产生规范性 约束性影响和作用 它集中体现观念文化和物质文化对领导和员工的要求 安全管 理文化的建设包括从建立法制观念 强化法制意识 端正法制 态度 到科学地制定法规 标准和规章 以及严格的执法程序 和自觉的执法行为等 同时 安全管理文化建设还包括行政手 段的改善和合理化 经济手段的建立与强化等 安全物态文化 安全物态文化是安全文化的表层部分 它是形成观念文化和行为文化的条件 从安全物质文化中往往 能体现出组织或企业领导的安全认识和态度 反映出企业安全 管理的理念和哲学 折射出安全行为文化的成效 所以说物质 是文化的体现 又是文化发展的基础 企业生产过程中的安全 物态文化体现在 一是人类技术和生活方式与生产工艺的本质 安全性 二是生产和生活中所使用的技术和工具等人造物及与自 然相适应的有关的安全装置 仪器 工具等物态本身的安全条 件和安全可靠性 2 安全文化的对象体系 文化是针对具体的人来说的 是对某一特定的对象来衡量 的 除了对社会一般的大众 公民 学生 官员等都具有安全 文化素质的问题外 对于企业安全文化的建设 一般说有 5 种 安全文化的对象 法人代表或企业决策者 企业生产各级领导 职能处室领导 车间主任 班组长等 企业安全专职人员 企 业职工 职工家属 显然 对于不同的对象 所要求的安全文 化内涵 层次 水平是不同的 例如 企业法人的安全文化素 质强调的是安全观念 态度 文全法规与管理知识 对其不强 调安全的技能和安全的操作知识 例如一个企业决策者应该建立的安全文化观念有 安全第 一的哲学观 尊重人的生命与健康的情感观 安全就是效益的经济 观 预防为主的科学观等 不同的对象要求不同的安全文化内涵 其具体的知识体系需要通过安全教育和培训来建立 3 安全文化的领域体系 从安全文化建设的空间来讲 就有安全文化的领域体系问 题 即行业 地区 企业由于生产方式 作业特点 人员素质 区域环境等因素 造成安全文化内涵和特点的差异性及典型性 因此 从企业安全文化建设的需要出发 安全文化涉及的领域 体系分为企业外部社会领域的安全文化 如家庭 社区 生活 娱乐场所等方面的安全文化 企业内部领域的安全文化 即厂区 车间 岗位等领域的安全文化 例如 交通安