全文预览已结束
下载本文档
版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领
文档简介
如何教育员工抓好安全培训工作如何教育员工抓好安全培训工作 毛泽东在 1944 年关于军队文化建设讲了这样一句话 一支 没有文化的军队 是愚蠢的军队 而愚蠢的军队是不会战胜敌 人的 安全管理的长期的实践证明 世界上大部分不幸都来自 无知 安全事故的发生 主要与培训不到位有关 当一个员工 对所从事的工作非常熟悉 对他所处环境可能出现的问题判断 正确并应付自如 对出现重大问题能意识到后果的严重性 这 样的员工就能少出问题或者说不出问题 由此要求我们在去年 的基础上 还要加强理论知识培训 同时还要加强现场技能的 培训和面临事故自救互救的本事及重大问题的报告和逃跑能力 10 年安全管理工作的首要任务就是要强化培训 培训还要进一 步细分 分外来人员培训 入矿新工人培训 技术培训 安全 培训 提高培训 技能培训 增加培训管理人员及奖罚力度 加大外出培训的力度 打造学习型员工队伍 创建学习型企业 我们要坚信投资培训的回报率是最高的 今年内我们首先要做 是人人培训过关 在全员过关的基础上 再搞提高培训 基本培训 要达到 100 分 我们知道 每有一项基本知识不知道 就是一条隐 患 全矿上下一定要树立这样一个思想观念 就是每个不具备 安全作业技术素质的员工 都是企业安全生产的一颗定时炸弹 放入一个不合格的人就是自制一条重大隐患 矿部将设专职培 训教师 分层次编制培训教材 对全矿的干部职工进行培训 凡经培训考试不合格者一律下岗待业 在这里也要求大家自我 加压主动学习 给自己充电 立足于本专业 本岗位 本工种 争当最优秀员工 培训要有计划 有步骤 系统的进行培训 培训的方式主要是自学 互学 自学是主要的为什么 因为我 们大都上过学 这些内容不难理解 重点在用心不用心上 每 个规程都要多学几遍 达到理解 培训内容要分层次分专业 培训形式力争多样化 培训老师专业化 改变考试方式 制定 培训奖罚政策 今年的力度要高于去年 要达到全面增强安全 意识 提高安全技能的目的 中层以上管理人员在去年学习公司编的矿山安全系统管理 一书的基础上 今年内要系统学习体标准 首先要学的是地下金属 非金属安全程规 要学习各自职责内的标准 要知道自己做的事 管理的工作是否合法 另一重点是培训施工队人员 把这些文化水平低 没有井 下工作经验的人员 当作安全隐患来管理 制定政策留住施工 队的好工人 保证外来施工队队伍的稳定性 使每一个施工队 人员知道自己的安全自己管 指望别人不保险的道理 施工队 的培训也是我们的责任 要当作重点来培训 培训的教材要系 统 要有针对性 内容要充实 安全科要做好监督考试 对每 个人要严格把关 企业的安全是每位职工在各自岗位干出来 是设计出来的 是计划出来的 而不是检查出来的 我们坚持以人为本 就是 要坚持以人为主 以每位职工为主 只有一流的职工 才能创 造一流的企业 我们
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
评论
0/150
提交评论