加强群众安全文化建设推动企业实现安全发展

加强群众安全文化建设 推动企业加强群众安全文化建设 推动企业 实现安全发展实现安全发展 安全发展 预防为主 是今年全国安全生产月的活动主题 安全要发展 群众是基础 抓安全 说到底就是做人的工作 为此 中岭公司对怎样建设有 中岭特色 的群众安全文化进行 了有益的探索 一 充分认识群众安全文化建设的重要意义一 充分认识群众安全文化建设的重要意义 安全是煤矿永恒的主题 群众安全文化工作是煤矿安全生 产的重要组成部分 广大员工的思想意识和文化素质 直接决 定着安全文化建设对安全生产工作的能动作用 可以有效地推 动安全生产工作 群众安全文化所涵盖的安全意识 安全心理 安全行为 安全观念 安全水平等 体现了广大员工的安全文 化素质 由于经济基础 物质条件 文化程度 综合素质等方 面的局限性 往往造成员工安全意识淡薄 以及对事故和风险 分析判断上的偏差 给安全生产造成威胁 所以说 开展好群 众安全文化建设工作 提高员工的自我防范意识和防范能力 是安全生产工作的当务之急 也是促进安全状况稳定好转的基 础和前提 加强群众安全文化建设 有助于提高员工的安全意识 通 过大量安全文化的宣传和教育 可以培养员工逐渐树立正确的 安全意识 人生态度 安全道德 理想目标 行为准则 可以 给企业的生产经营活动和员工的安康生活提供正确的指导 加强群众安全文化建设 有助于更新员工的安全观念 安 全文化的培育和创新 可以给员工提供适应改革发展 促进安 全生产的安全新观念 加深对安全工作重要性的认识和理解 用新的安全理念指导安全活动 规范安全行为 加强群众安全文化建设 有助于凝聚员工的思想 群众安 全文化的核心是以人为本 尊重人格 关爱生命的大众安全文 化 通过安全文化知识的传播 教育 宣传 形成人人 关爱生 命 关注安全 的新风尚 在安全文化的影响下 使员工的思想 感情和行为规范潜移默化地发生趋同性 加强群众安全文化建设 有助于约束员工的行为 安全文 化的宣传和教育 可以使员工加深对安全法规 质量标准 安 全规程 规章制度的学习和理解 增强安全意识 约束工作行 为 促进安全生产 二 剖析二 剖析 三违三违 心理 寻找事故根源心理 寻找事故根源 三违 是事故的根源 三违 不除 矿无宁日 三违 的产 生和存在 主要有以下心理原因 一是侥幸心理 三违 是安全的大敌 事故的祸根 但并 不是每一次 三违 都会出事 这就很容易在一些员工中产生侥 幸心理 并因此认为偶尔 三违 不会出事 或者认为只要注意 不会出事 殊不知 许多事故正是在这种侥幸心理支配下发生 的 一时的 三违 也许能幸免于难 屡屡 三违 最终会酿成事 故 二是麻痹心理 有人认为 井下作业 三违难免 对 三 违 看惯了 干惯了 也就习惯了 甚至认为煤矿生产 不违章 不能干 三违 反得紧 反而碍手碍脚 不利于生产 操作者 不知道违了章 违章后却心安理得 三是懒惰心理 井下生产环境艰苦 需要付出繁重的体力 劳动 有的人怕苦怕累 贪图省事 该支的棚不支 该打的柱 不打 省时 省事 省力 省料本是好事 但是以 三违 来省 为自己偷懒去省 不要规章制度去省 最终只能付出血的代价 和损失 害了国家 企业 坑了家庭 工友 更是作践了自己 四是逞能心理 这种心理在青年员工中表现突出 多次违 章的人 胆子越来越大 置公司 区队 班组反 三违 活动于 不顾 我行我素 明知故犯 名目张胆 等到突遭横祸才意识 到 违章作业等于自杀 但悔之晚矣 五是放纵心理 三违 之害 人所共知 但真正站出来反 三违 的员工并不多 不少人对 三违 现象视而不见 不加以制 止 有的人视 三违 为乐事 加以炫耀 把 三违 当成经验加以 传授 有的人认为遵章作业是做给领导看的 有人监督能遵章 无人制约就违章 从剖析 三违 心理原因来看 反 三违 是一项既艰巨而又必 须常抓不懈的工作 反 三违 的难点 不在 三违 本身 而在人 们思想认识的障碍 反 三违 要靠公司带头反 区队主动反 员工自己反 才能使 三违 现象逐渐减少 三 完善五大体系 促进齐抓共管三 完善五大体系 促进齐抓共管 一是舆论引导体系 公司不断建立和完善以广播 牌板 橱窗 标语为基本渠道的舆论体系 充分发挥宣传阵地的积极 作用 在增强人情 亲情 感情和针对性 实效性上下功夫 大力营造安全生产 遵章作业的氛围 努力形成安全生产的舆 论环境 收集整理了 聚员工智慧 创中岭辉煌 质量验收要 认真 安全生产才放心 细节决定成败 行为主导安全 生 命无价 平安是福 我们明天怎样做得比今天更好 等 200 余 条安全文化理念 制作宣传牌板 分别安设在矿区主要路段 今年以来 工会 团委 宣传联合开辟 安全专题广播 采写 播发稿件 200 余篇 广播安全知识 30 期 更换宣传橱窗 9 期 经过周密策划 政工科 工会 人力资源科 从 3 月份开始 历时一个月时间 深入四户工伤员工家中拍摄一部 40 分钟左右 的 前车之鉴 平安是福 安全教育纪录片 纪录片围绕发生 工伤后 给员工身体 家庭 企业 社会带来的危害等方面 进行真实反映 并将纪录片刻录成光碟发到区队 利用班前会 安全学习日组织员工进行观看 以达到用身边的事故教育员工 用血的教训震撼员工 用家人的期盼提醒员工的目的 二是现场教育体系 建立和完善以班前会 群监员座谈会 现场指导培训为基本载体的现场适时教育体系 及时传达有关 安全指示 指令 分析当前安全生产中存在的隐患和员工思想 动态 提出加强安全质量管理的针对性措施 结合工作面质量 标准化和员工安全生产行为 进行现场培训和帮教 使上级安 全生产指示 指令能够迅速贯彻 当前安全生产重点和措施让 员工明了 员工的安全生产意识和操作技能不断提高 组织 编排 印制了 2300 本 员工安全技能操作手册 发到员工手中 进行学习 政工科 工会 团委每月深入井下工作现场利用生 产间隙开展 送安全 到井下 有奖答题活动 至今 已组织活 动 60 余次 发放现金 8000 余元 班前会发放小奖品 6500 余件 每季组织员工开展一次安全警示教育活动 用血的事实教育员 工在工作中遵章作业 文明生产 三是业余帮教体系 结合中岭公司单身员工多的实际 建 立和完善以宿舍 区科 班组为阵地 以区科长 班组长 群 监员 协管员为主要成员的业余帮教体系 定期深入员工中开 展安全宣传教育活动 签订师徒合同 组织 三违 人员现身说 法 形成纵向到底 横向到边的帮教模式 四是技能培训体系 有侧重地建立和完善以岗前培训 技 能培训 专业知识培训 岗位技术练兵 技术比武为主的培训 教育体系 定期组织实施全员培训计划 举办反 三违 培训班 进行系统知识的教育培训 职教部门结合实际制定了中岭公司 职教培训考核奖惩办法 教育培训计划 职教经费 管理及使用办法 赴外培训考核管理办法 自主培训 管理办法 实际操作培训考核办法 等职教管理制度及考 核办法 五是干部示范体系 围绕 党员干部树旗帜 多做贡献当模 范 主题 在全体党员干部中开展 学查创争促生产 规范行为 保安全 活动 学 就是党员干部要带头学习安全技术业务知 识 做学习的模范 查 就是党员干部要协助班组长排查安 全隐患 做排查隐患的模范 创 就是创建质量信得过工程 创质量标准化工程 做素质提升的模范 争 就是争当践行 理念带头人 争当规范操作示范人 争当安全管理执行人 做 遵章守纪的模范 通过开展 学查创争促生产 规范行为保安全 活动 进一步夯实基层党组织建设 着力构建保持共产党员先 进性的长效机制 确保企业实现又好又快发展 在群众安全文化建设过程中 因为规范了 五大体系 从 而实现了 六大转变 一是从事后查处的被动管理向事前预防 的主动性管理转变 二是由经验管理向技术性 专业化管理转 变 三是安全监管由分散横向管理向集中 垂直管理转变 四 是从少数部门注重安全向党政工团纪齐抓共管 全员参与安全 管理转变 五是安全管理由低标准向高标准转变 六是由粗放 型管理向科学化 系统化 规范化 精细化管理转变 四 明确努力方向 实现长治久安四 明确努力方向 实现长治久安 一是创新机制 建立行之有效的运行机制和激励约束机制 借鉴先进企业的典型做法 建立以思想教育为先导的安全管理 新机制 形成安检 纪检 工会 团委 宣传及员工群众广泛 参与的安全宣传教育模式 开展好安全宣传教育 八法 工作 即 媒体宣传 主题宣传 重点日宣传 典型教育 案例教育 三违 帮教 身心调适 安全学习日活动 通过实施安全 八法 使安全宣传教育工作到区队 进班组 入岗位 进家庭 二是创新载体 开展形式多样的安全宣传教育活动 以往 的安全宣传教育工作 一般只是宣传安全法规和安全生产知识 报道安全典型事迹 如今的安全宣传教育工作 更主要的是将 安全思想教育 员工身心调试纳入安全管理工作 把对员工安 全理念的培育 思想行为的引导 直