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安全文化建设的核心与目的安全文化建设的核心与目的 安全文化的核心是树立以人为本的安全理念 唤起企业对 安全生产的高度关注 提高全体职工的安全健康意识和安全文 化素质 发动职工参与 接受职工监督 进而保护职工的安全 和健康 真正做到安全第一 预防为主 综合治理 形成人人 关爱生命 关注安全的良好企业生产环境 企业常常制定出许多规章制度来保证安全生产 但有了千 万条规章制度 也很难规范每个员工的行为 更难消除一些员 工对规章制度的逆反心理和漠视行为 企业文化是一种无形的 约束力量 是一种软规范 它首先在员工思想认同的基础上 引导员工自觉遵守规章制度 约束自己的行为 甚至可以弥补 规章制度的不足 当然 靠安全规程自身的强制性 也是能产 生一定的效果 但如果让职工形成适合安全文化要求的思想方 式和价值观念 却能产生超常规的效果 这说明安全文化作为 企业文化的一个子系统 是企业保证安全生产的重要条件 它 能起到规章制度所起不到的作用 任何制度的执行都是靠人去 完成的 在安全文化建设中 起核心决定作用的是广大员工的 安全思维方式 安全行为准则 安全道德和价值观 可见 要 提升企业安全管理水平 就必须贯彻以人为本的安全思想 把 人作为培育安全文化的对象和立足点 工作的开展围绕着人的 安全需求出发 凡事责任到人 落实到人 杜绝安全管理缺位 现象 要坚持安全第一 预防为主 综合治理的方针 引导职 工养成良好的安全行为习惯 如我厂各主要工作场所经常悬挂 安全标语 标志牌 并通过开展安全知识竞赛 安全演讲 安 全短信 安全征文 安全板报和安全漫画创作等形式多样 生 动活泼的安全教育活动 在寓教于乐的同时不断提高职工的安 全意识 使安全两字扎根在职工心里 在平时工作中做到自我 规范行为 起到自我保护的作用 良性发展的企业 其整体价值观同个人的价值观取向是一 致的 目标和追求是一致的 企业安全文化必定反映广大职工 的共同利益和愿望 安全文化通过其共同的价值体系 形成统 一的思想 观念 使员工思想深处形成一种定势和响应机制 只要外部信号发生 即可得到积极的响应 并迅速转化为预期 的行为 这种凝聚起来的群体意识 必将使职工全身心的投入 到安全生
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