煤矿基层工会构建安全文化的思考

煤矿基层工会构建安全文化的思考煤矿基层工会构建安全文化的思考 当前 作为煤矿企业的工会组织 构建安全文化 运用文 化管理的力量 打造本质安全型矿井 营造安全发展的浓厚氛 围 显得非常重要 一 高度认识 明晰构建意义一 高度认识 明晰构建意义 工会组织和干部 必须高度认识构建安全文化的重要意义 积极在推进安全文化建设上做好工作 一是实现安全发展的需要 煤矿安全生产问题 广为社会 关注 构建安全文化 用安全文化的影响力 不断实现本质安全 愿景目标 实现持续 稳定的安全发展 已成为广大煤矿员工 的迫切愿望和共同愿景 因此 高扬安全发展旗帜 必须把构 建安全文化作为一种长效的战略投资来认识和对待 二是打造本质安全型矿井的需要 打造本质安全型矿井 不断提升员工安全素养 由粗放型安全管理 向精细化本质安 全型管理迈进 需要依靠安全文化的力量 运用安全文化的亲 和力 渗透力 感染力 约束力 文而化之地助推安全管理 三是维护员工根本利益的需要 员工最根本的利益 最宝 贵的权益就是生命安全问题 作为煤矿企业的基层工会组织和 工会干部要有高度的思想认识 积极维护员工根本利益 唤醒 员工珍爱生命意识 让生命第一理念深植员工心里 用安全文 化的文治与教化 从本质上助推安全生产 二 认清职责 发挥构建优势二 认清职责 发挥构建优势 工会组织和工会干部 在推进安全文化建设上 担任着非 常重要的角色 具有不可替代的作用 一是工作的群众性 工作的群众性 有利于贴近生产 贴 近实际地了解员工的安全观念 安全行为 从而发挥优势 有 针对性地运用安全文化的力量 改善员工的安全心智模式 培 育员工的安全行为 提升安全文化建设质量 二是工作的独立性 要充分发挥这一优势 在生产经营实 践中 独立思考 创新思维 学习当教练 把工会小家建设成 传播安全文化的学校 搭建安全文化建设平台 创造性地构建 安全文化 三是工作的结合性 工会组织和工会干部 即在党政组织 领导下 又独立自主地开展工作 既是助手 又是联系员工 教育员工的桥梁和纽带 可谓是党政工作的结合部 因此 必 须利用优势 高效工作 有所作为 四是工作的监督性 工会法赋予工会组织对劳动安全法规 政策 措施的制定 以及违章指挥 违章作业等具有建议权 检查监督权 赋有依法维护员工合法权益的职责 工会组织和 工会干部 应摆正位置 充分发挥职能作用 积极参与安全生 产过程 努力在构建安全文化中扎实有效地做好工作 三 创新思维 活化构建方式三 创新思维 活化构建方式 构建稳定 成熟的安全文化 必须创新思维 探索构建安 全文化的有效途径与方式 一是灌输理念转变观念 构建安全文化 必须以导入理念 为先导 坚决摒弃煤矿是高危行业 发生伤亡事故是必然的思 想误区 强力推行理念渗透 转变员工观念 让员工内心形成 自觉意识 优化安全行为 促使人人争做本质型的安全人 进 而实现用先进的安全观念管理企业 二是设计载体传播文化 要着力设计载体 依托精心策划 的特色活动 积极传承 播洒先进的安全文化理念 用富有特 色的安全文化力影响员工 熏陶员工 四 把握关键 坚持有效推进四 把握关键 坚持有效推进 构建安全文化 在工作中必须坚持以下四原则 一是坚持健全制度原则 要赢得党政组织和领导的大力支 持 在尊重员工群众 依靠员工群众的前提下 广泛征求员工 群众意见 听取合理化建议 积极向党政组织提出符合实际的 建议与提案 清理 改进不符合生产实践的安全管理制度 配 合党政领导 制定具有较强实践性 操作性 指导性和前瞻性 的安全文化建设规划 并健全动力机制 激励机制 约束机制 落实责任 使构建安全文化形成制度 保障安全文化健康发展 二是坚持不断创新原则 要增强持续创新能力 及时发现 安全文化建设的新思想 新动向 不失时机地学习 改进 并 不断运用到安全文化建设的实践中 不断解决遇到的新矛盾 新问题 做到对理念 载体 宣传活动 培训 环境等的创新 着力提升安全文化执行力 三是坚持人文关怀原则 可遵循马斯洛层