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班组文化的建设与管理方法班组文化的建设与管理方法 我们知道 班组是企业组织结构中的基层单位 是企业文 化建设的主力军 企业文化建设离开了班组文化建设 就成了 空中楼阁 无法落到实处 可以说 班组文化的建设是企业文 化的细化 是企业文化建设的具体反映 班组文化建设是班组文化管理环境建设的核心内容 是凝 聚班组全体成员的桥梁和纽带 更是检验企业文化建设水平的 重要标志 搞好班组文化建设 对于提高员工队伍整体素质和推动企 业文化建设的深入开展 以及提高企业整体效益和基层基础管 理水平等都意义深远 那么 如何才能搞好班组文化建设呢 第一 切实抓好班组思想文化建设 作为一个团队 就应该有一个团队的精 气 神 电视剧 亮剑 就是很好的例证 同样 班组也应有一种精神 一种 文化 一种风格 才能形成自己的特色 产生凝聚力 班组精神是班组文化的核心 其是班组价值观念 道德规 范 工作作风和生活态度的总和 是班组精神风貌的展现 是 班组内部团结亲和的凝聚力和班组发展的驱动力 我们知道 班组成员长期工作和生活在同一环境中 相互 之间的联系比较紧密 这使得他们的思想感情易于交流和产生 共鸣 并形成共同的价值观 班组成员的思维方式与工作作风 都集中体现在班组精神上 而这种班组精神又能够增强班组成 员的主人翁意识 使得每个成员的积极性 创造性和主动性得 以发挥 形成班组命运共同体 从而令班组工作既有严格的制 度化管理 又呈现出人情化的浓浓情谊 第二 打造具有特色的班组文化 例如 可以为班组成员营造家的温馨 突出班组家文化建 设 让员工工作生活在班组有家的感觉 还可以营造充满生机和 活力的班组 突出活力文化建设 还可以重点抓好红旗文化建设 班组事事争一流 见红旗就扛 等等 当班组成员工作生活在这样一个班组内 必被班组内的那 种氛围所感染 感化 体验到工作的快乐 学习的幸福以及生 命的意义 大家心贴心的在一起工作和学习 相互尊重 相互 支持与关怀 相互学习与激励 携手并肩 这样就必然能促进 企业的和谐建设与发展 第三 使用科学的发展观来指导班组文化建设 班组文化建设 要将两个文化建设一起抓 精神文化建设 与物质文化建设双管齐下 才能以文化人 以魂铸人 班组文 化才能内化于心 引领众人 此外 需要注意的是 班组文化建设必须不断创新发展 与时俱进 并形成进取向上 追求卓越为核心的班组理念 树 立班组利益高于个人利益的理念 营造在思想上互帮 在作业 上互控 在技术上互教 在生活上互助的和谐家氛围 只有这 样将班组精神融入到班组具体的工作岗位之中 才能使其成为 班组全体成员的共同行为导向 总而言之 班组文化建设受员工的文化结构以及素质的制 约与影响 其不可能是一蹴而就的事情 也不可能是一劳永逸 的事情 班组文化开发需要一个循序渐进 动态发展的过程 因而 班组文化建设也必须随着科学发展而发展 随着技术进步而进 步
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