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文档简介

职工培训管理程序职工培训管理程序 1 目的 为建立和运行 ohsms 提高职工 ohs 意识和安全文化素质 防 止各类事故的发生 减少职业危害 消除或减少事故损失 2 范围 本程序适用于公司所有在册职工的培训 3 职责 3 1 安全处负责确定 ohsms 各类人员的培训需求 3 2 人事处负责组织公司在册人员的全员培训工作 4 工作程序 4 1 ohs 对人员资格的要求 4 1 1 ohs 管理者代表 专职安全管理员 4 1 1 1 熟悉和理解国家或地方的职业安全健康部门已颁布 的法律 法规和有关条例 及时获得其最新内容 并予以认真 贯彻执行 4 1 1 2 必须经 ohs 的专业机构的培训和考核 且持有相应 的证书 4 1 1 3 熟悉劳动保护专业知识与技术业务 有相互联系协 调的工作能力 4 1 2 管理操作人员 了解国家和地方有关职业安全健康 劳动保护的法规 条例 熟悉劳动保护方面的技术操作和管理 认真做好安全防范措施 防止各类事故的发生 4 1j 3 内部审核员 4 1 3 1 内部审核员应送专门机构进行 ohsms 的培训和考 核 如无条件 可暂由安全处进行培训和认可 4 1 3 2 ohsms 的内部审核员可由持资格证书的质量或环境 管理体系内部审核员兼任 4 2 ohs 培训需求分析 4 2 1 专职安全员每年初应将职工 ohsms 管理体系 法律法 规 公司有关规章制度的培训需求进行分析 并将需求告知培 训员 4 2 2 技术处在每年年初对工艺设备安全技术方面的培训需 求及对分承包商的培训需求进行分析 并将有关信息告知培训 员 4 2 3 人事处培训员对有关培训信息进行汇总 并将培训需 求列入年度培训计划 负责落实实施 如有必要 可组织考核 4 3 ohs 培训的内容 4 3 1 国家或地方有关劳动保护的法律 法规及规定 4 3 2 ohs 管理体系标准 4 3 3 事故的预防和应急措施 4 3 4 劳动保护 职业安全技术措施 4 3 5 特殊工种所需的培训 外送培训 4 3 6 其它有关职业安全健康的专业知识 4 4 实施 4 4 1 ohs 的培训由人事处培训员负责组织实施 4 4 2 ohs 培训内容列入公司年度培训计划 4 4 3 安排好专业人员任教及进行培训后的考核 4 4 4 编制好职业安全健康培训教育的有关教材 4 4 50hs 培训应运用最新版本的法律 法规文件 4 5 资料管理 4 5 1 ohs 的培训资料列入公司培训管理的范畴 4 5 2 及时做好各项培训内容和人员资料的登记归档工作 4 6 对分承包商的培训 加强对承包本公司业务的分承包商进行职业安全健康方面的培 训 以确保他们理解和认可本公司的职业安全健康方针 职业 安全健康目标和指标以及其它职业安全健康要求
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