




免费预览已结束,剩余5页可下载查看
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
施工过程中安全检查通病及防治施工过程中安全检查通病及防治 在建筑施工现场常常存在安全生产状况不稳定的现象 一 个重要的原因是项目经理部安全检查开展得不好 不能有效地 对影响安全生产的因素进行监控 安全检查的一般步骤为 编 制安全检查制度 现场进行安全检查 安全隐患确认 制订整 改措施 实施整改 复核整改结果 消除安全隐患 下面针对 安全检查各个步骤中常见的通病 分析其成因并提出相应的防 治措施 1 安全检查制度安全检查制度 项目经理部一般都编制了安全检查制度 但内容不全面或 未结合自身实际 可操作性差 不能对安全检查起到很好的指 导作用 使安全检查先天性不足 安全检查制度存在的主要通 病有 1 1 安全检查目的不明确 1 1 1 现象 安全检查的目的一般仅提到通过检查 发现安全隐患采取 整改措施 消除安全隐患 使安全检查只能像消防队一样被动 地等待安全隐患的出现 然后才能紧急出动去消除安全隐患 而忽略了安全检查的另一个重要目的是通过安全检查对施工中 存在的不安全因素进行预测 预报和预防 1 1 2 防治措施 在确定安全检查的目的时 必须贯彻预防和整改并重的思 想 才能在安全检查中积极寻找采取预防措施的时机 尽量减 少安全隐患的形成 减轻安全生产的压力 1 2 安全检查频次规定不当 1 2 1 现象 有的项目经理部把安全检查频次仅仅理解为每天的巡检 周末的周检 月底的全面大检查 而对冬雨季 节假日 夜间 施工等特殊时段 高空作业等危险作业过程未安排安全检查 对安全生产不能全程监控 未按照安全生产动态管理的要求来 确定安全检查频次 1 2 2 防治措施 在施工过程中 应采取定期检查和不定期检查相结合的方 法来确定安全检查频次 对安全生产进行全程动态监控 1 3 安全检查覆盖范围不全面 1 3 1 现象 安全检查范围通常侧重于施工现场 对与生产配套的生活 场所未明确规定在检查范围内 在实施安全检查中成了可去可 不去的地方 形成了安全检查的薄弱地带 使生活场所存在食 品卫生 用火 用电 治安等多方面的安全隐患 1 3 2 防治措施 事实上 生活场所的危险性与施工现场同等重要 安全检 查应覆盖所有和安全生产有关的场所 1 4 安全检查形式单一 1 4 1 现象 有的项目经理部的安全检查形式仅规定对施工过程的全面 性检查 未考虑到安全生产状况千变万化的特点 使安全检查 缺乏应变能力 安全检查无重点和针对性 往往使安全检查事 倍功半 1 4 2 防治措施 安全检查除了全面性检查外 还应开展对照 建筑施工安 全检查标准 jgj59 99 的检查 针对安全生产中突出问题 开展的专项安全检查 根据施工中易发生的安全事故还可开展 预防性安全检查等多种形式的安全检查 确保安全检查既有全 面性又有针对性 1 5 安全检查人员分工不明确 1 5 1 现象 项目经理部一般都组成了人数不等的安全检查组 可对检 查人员的职责往往没有明确 检查过程中分工难以细化 导致 安全检查中无法快速准确发现不安全因素 1 5 2 防治措施 根据开展安全检查的步骤和检查项目 明确检查人员的各 自职责 然后进行详细分工 一方面能使检查组精干 高效 另一方面每个检查人员对自己分工负责的内容 可采取针对性 的实践以有利于提高检查人员的检查水平 2 现场进行安全检查现场进行安全检查 进行现场安全检查时 很多检查人员都是走一走 看一看 绕一圈就结束了检查 发现的大都是一些明显的安全隐患 无 法采取有效措施消除所有存在的安全隐患 难以确保安全生产 现场进行安全检查的常见通病现象 成因及相应防治措施如下 2 1 安全检查准备不充分 2 1 1 现象 有的项目经理部在思想上认为安全检查只是例行检查 开 展安全检查很随意 检查前召集几个人 简单讲几点注意事项 后就开始安全检查了 未结合施工现场实际对安全检查进行具 体的事前策划 既没有明确的检查内容也没有检查的重点 使 安全检查成为盲目检查 虽然检查的次数不少 但收到的成效 却不大 2 1 2 防治措施 首先根据上次检查的情况 当前安全生产的状况 下一阶 段施工的特点等各种信息 来分析确定出本次检查的内容及重 点 明确检查项目 检查标准及要求 然后准备好要使用的检 测工具 并对人员进行分工 只有在检查前做好了充分准备 才能使每次检查有的放矢达到预期目的 2 2 安全检查 重物轻人 2 2 1 现象 物的不安全状态较明显 因此检查过程中对物的不安全状 态较为重视 但对人的检查还简单停留在看工人是否有违章违 纪现象 是否按规定使用了个人安全防护用品 而对工人掌握 安全技能的情况 以及工人的安全意识却很少去了解 没有认 真贯彻 安全生产 以人为本 的原则 2 2 2 防治措施 随机抽问工人本工种应知应会的安全知识 询问工人对安 全作业看法和建议 观察工人作业的操作情况 通过工人违章 违纪现象分析其动机 从多方面了解工人的思想状况 采取有 针对性的安全教育提高工人的安全意识 最终使工人自觉地进 行安全作业 2 3 主观判断多 客观依据少 2 3 1 现象 检查组成员对照 建筑施工安全检查标准 jgj59 99 对同一施工现场进行检查 最后每人得出的评分都不同或大相 径庭 由于检查人员对不安全因素的认定多数出于主观判断 同样的情况得出不同的结论往往使受检方无所适从 2 3 2 防治措施 检查人员要加强学习理解 建筑施工安全检查标准 jgj59 99 的内容 统一认识 树立认真负责的工作作风 避免检查时的主观错误判断 对能够使用检测工具的项目 要 进行检测 用数据说话 对那些不能使用检测工具检测的项目 要详细记录下现场的具体情况 并对照标准进行判断评分 保 证安全检查的客观和公正 2 4 不能全面掌握现场安全生产状况 2 4 1 现象 在现场检查中 检查人员对安全生产检查缺乏全局观 大 都把注意力集中在寻找不安全因素上 对与安全生产有关的信 息未进行收集分析 不能准确地对整个施工现场的安全生产状 况进行全面评价 2 4 2 防治措施 安全检查不应成为光挑毛病的检查 与安全生产有关的信 息都应收集 对其中有利于安全生产的做法要肯定 推广 对 遵章守纪的班组及个人要表扬奖励 起到奖优罚劣的效果 调 动全体人员的安全生产积极性 2 5 孤立地查看安全资料 2 5 1 现象 在安全检查分工时 通常是派一个人专门查看安全资料 其他人去现场检查 查看资料的人不用参加现场检查 对资料 的真实性与现场情况的符合性不能做出判断 只能检查资料是 否齐全 是否按要求填写 往往资料中反映出的安全生产状况 和现场的实际情况相差甚远 2 5 3 防治措施 现场安全检查完成后 检查人员分别全面查看各自分工检 查项目中规定应提供的安全资料 并根据现场发现的不安全因 素 重点查看相关资料 进一步了解项目经理部的安全管理状 况和安全责任制的落实情况 3 安全隐患确认安全隐患确认 3 1 现象 在现场安全检查完毕并查看了安全资料后 检查人员凭自 己的主观印象列举出若干个存在的安全隐患 然后开出一份整 改通告单交给受检方 由于检查人员和受检方未对安全隐患进 行共同确认 受检方对安全隐患的危险程度不是很清楚或者对 是否是安全隐患还存在疑义 认为是小题大做 对整改产生抵 触情绪 使整改措施的制订及实施很难顺利进行 3 2 防治措施 检查组应向受检方具体介绍检查中发现的安全隐患情况 双方对事实确认后 检查人员还要向受检方详细说明安全隐患 可能会造成的危害和不符合检查标准中的哪些条款 使受检方 明白消除安全隐患的重要性 从而能积极主动地对安全隐患进 行整改 4 制定整改措施制定整改措施 4 1 现象 在制定整改措施时 整改措施未针对产生安全隐患的原因 进行制订 经常是采取 就事论事 的方式 仅制定出一些消除 安全隐患表面现象的措施 治标不治本 整改完成期限又全都 笼统地规定为若干天之内 未根据安全隐患的危险程度来确定 没有轻重缓急之分 使本该马上或尽快整改的安全隐患反而得 不到及时整改 4 2 防治措施 整改措施应针对产生安全隐患的原因进行制定 从根源上 消除安全隐患 避免同一类安全隐患再度发生 对安全隐患做 危险性评估后 按其危险程度的高低进行分类排队 极其危险 的应停产整顿 高度危险的整改期限为 2 天 显著危险的整改 期限为 5 天 可能危险的整改期限为 7 天 5 实施整改措施实施整改措施 5 1 现象 没有形成良好的整改氛围 安全检查常常被误认为是某几 个人的事 检查完后也只有少数相关人员知道检查情况 而大 多数工人对此却一无所知 但整改措施的实施最后又要由工人 去完成 由于他们对安全隐患的危害性和整改的必要性认识不 够 往往抱着应付了事的态度去做 5 2 防治措施 安全检查进入整改阶段时应充分利用宣传栏 黑板报等多 种形式公布本次检查的情况 发现的安全隐患 以及相应的整 改措施 整改责任人 整改完成期限 并结合目标考核 奖罚 制度对相关班组 个人进行考评和奖罚 使工人通过了解安全 检查情况既提高自身的安全意识 又能根据安全检查的考评和 奖罚进一步规范本人的行为 对安全隐患的整改减少或消除了 抵触情绪 形成良好的整改氛围 6 复核整改结果复核整改结果 6 1 现象 由于对整改措施的实施跟踪 验证不到位 整改措施在实 际实施中常常是容易做到就先做 不容易做的就拖一拖或干脆 不
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 公司总部接待室管理制度
- 北京驾考试题及答案
- 保安师傅考试题及答案
- 安检证考试题及答案
- uspaa证考试题及答案
- amc往年考试题及答案
- 园区人员智能化管理制度
- 出院未结算病人管理制度
- 公司质量管理部管理制度
- 暑假学生教育管理制度
- 小儿高热惊厥急救与护理
- 云计算试题及答案
- 中医医院现代医院管理制度章程
- 福建省2025年6月普通高中学业水平合格性考试地理模拟卷二(含答案)
- 2025年山东省济宁市泗水县中考三模地理试题(含答案)
- 2025年文件归档管理考试题及答案分析
- 文明小学生主题班会课件
- 2024年医生三基三严模拟习题(附答案解析)
- 2024年中考历史试题分类汇编:世界近代史(原卷版+解析)
- 购买私人地皮合同范本
- T/CWPIA 2-2020户外重组竹地板铺装技术规范
评论
0/150
提交评论