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安全检查的七种理念安全检查的七种理念 安全检查是安全管理工作的一项重要内容 是提高全员执 行力的必要途径 为安全工作持续改进提供现场依据 单位应 转变安全工作理念 尤其应转变安全检查工作的理念 为提高 安全工作成果创造条件 1 职工不会做你希望做的事 只会做你较真检查的事 为 此 安全检查应对检查内容逐项较真 对安全工作应高标准 严要求 细检查 对检查中发现的问题应及时配置资源进行综 合治理 2 安全检查应先小人后君子 而后职工都变成了君子 为 此 安全检查工作人员对受检对象应进行从严监管 受检对象 对自身存在的安全问题应只讲主观不讲客观 只讲做得好不讲 说得好 问题面前应充分发挥自身的主观能动性 不找借口及 理由来推诿安全责任 3 安全检查应以点带面小题大做 不能纵容熟视无睹 为 此 在安全检查中发现的安全纰漏应使用放大镜进行问题责任 追究 追溯产生问题的本质原因 下发限期整改通知单 对整 改情况检查组进行跟踪评价 直到将安全工作问题全面予以解 决 4 安全检查应先对事后对人 先立法后执法 先有理后明 理 为此 安全检查应先对违章违纪不正常之事 而后对违章 违纪的人进行教育及惩戒 安全检查是执法的过程 必须有其 执法的依据 在安全检查时应先占理而后对违章违纪的人说明 道理 使其从内心知道违章违纪的危害性 进而规范自身的不 正当行为 5 安全检查执法不严 就是破坏安全制度的第一杀手 为 此 安全检查人员必须严格执法 维护安全制度的权威性 制 订安全制度不是一件轻松的事 但破坏安全制度有时就在一念 之间 不能因检查人员个人失误而影响安全制度的可执行性 6 安全检查考核应公正透明 考核不能有亲疏之别 为此 安全检查考核时 应按照安全文件及制度落实相应的责任 应 一碗水端平 不能有亲 有疏 考核应透明 职工无异议 惩 戒面前 制度面前人人平等 7 安全检查不符合项应持续改进 务实落实超前预防 为 此 对安全检查中发现的不符合项应落实专人 集中资源及时 改进 并举一反三挖掘全体职工的安全智力资源 完善相应的 安全文件及制
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