管理制度汇编三级文件.doc

.管理制度汇编编 写： 编写组审 核： XXX 批 准： XXX 受控状况： 受控2018年01月10日发布 2018年01月10日实施质量目标分解、考核管理规定1.目的 为保证质量目标的实现，按策划的时间及内容对各层次的质量目标完成情况进行考核。2.范围2.1规定了质量目标的分解、完成情况，及考核办法。2.2本规定适用于质量目标的分解及考核管理。3.职责办公室负责对各职能科室的质量目标完成情况每季度进行考核。4.工作规程4.1办公室将本公司下达的质量目标进行分解量化，制定月完成计划。4.2各部门季度围绕质量目标要求对生产进行质量检查。4.3根据检查结果及各部门的指标的完成情况进行总结分析。4.4未按要求完成的质量目标要进行分析、查找原因、制定纠正措施。4.5由于主观原因造成的月质量目标未完成的，对责任人处罚。4.6各部门每月将质量目标完成情况上报给生产部，生产部每季度将对质量目标进行考核。5. 记录质量目标考核表内部沟通规定1.目的确保对质量管理体系的有效性在组织内有效沟通，建立本规定。2.范围 规定了内部沟通的要求和方法，以保证内部沟通工作的有效进行，使与质量管理体系有关的信息能在全公司内部得到及时有效的沟通，从而达到相互了解、相互信任、全员参与的目的。适用于全公司上下级人员之间、同级人员之间、部门之间的沟通。适用于会议、内部刊物、请示汇报、告知等沟通方式。适用于全公司质量管理体系的过程及有效性，包括质量要求、质量目标和完成情况以及实施的有效性的沟通。 3. 职责3.1总经理负责全公司内部沟通的领导，决定和主持召开全公司的内部会议，回复各部门的工作请示。3.2各部门负责与本部门有关信息的沟通工作，主持召开部门内会议、布置工作，保持与其它部门的沟通与配合。4.工作规定4.1请示汇报规定4.1.1 请示汇报范围（1）请示范围：超出自己的职责权限范围需要得到上级批示后才能进行的工作应向上级请示。（2）汇报范围：下级应当向上级汇报下列事项：上级布置的工作及交办事项的完成情况；在生产活动过程中，如制造、加工等方面遇到的问题；在工作中遇到的难点、矛盾和经验教训；质量体系文件中要求向上级汇报的基层工作的情况；对质量管理体系运行中存在的问题及改进建议。4.1.2请示汇报方式。请示汇报人可根据事项的重要性和紧急程度，选择使用下列方式向上级请示汇报： a)口头请示汇报。b)书面请示汇报。书面请示报告及书面请示的批复应保留存档，保存期限按档案管理的有关规定执行。4.2会议沟通规定4.2.1工作会议。 生产、维修质量自查汇报会。每季度召开一次，由总经理主持，生产部组织和准备，其它部门均参加，主要通报全公司一个季度以来的生产质量情况，研究和解决生产方面存在的问题。4.2.2车间班组会。 车间班组可根据工作需要（如传达上级方针、政策、精神、布置工作、研究工作中的问题）组织召开由部门人员参加的部门内部会议。部门内部会议应由科内主管作会议记录。4.3文件及其他沟通4.3.1文件沟通。生产部可以用文件的形式在全公司范围内传达上级方针、政策、精神，安排和布置工作，通报工作情况，从而达到沟通的目的。文件的制作和发放按照国务院行政公文处理办法的规定执行。4.3.2各部门之间应就需要对方协助办理或与对方相关的事项通过面谈、通电话或传递文件的方式进行沟通。5 记录安全生产制度1、贯彻“安全第一，预防为主”的方针。2、定期检查，记录隐患，及时解决。3、安全标志、安全标语要醒目齐全。4、生产现场、仓库等地要严禁吸烟。非经严格检查、处理、审批，不准动火检修。5、车间上岗职工必须严格遵守工艺规程和公司各项规章制度。6、上岗职工必须严格遵守劳动纪律。严禁打闹、睡觉、干私活、脱岗和做与生产无关的事，班前、班中不准饮酒。7、生产现场不得堆放杂物。8、必