




已阅读5页,还剩17页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第一部分战略管理难题及商务模式创新意义 战略与运营效果的区别 战略涉及承诺采取一系列特定活动 创造唯一和有价值的地位使企业取得比对手更好的业绩 它涉及开展哪些活动和不开展哪些活动运营效果指在开展同样的活动上比竞争对手做得更好 它涉及如何将这些活动开展得更快或更少犯错 五力模型 通用战略 价值链 波特的战略思考逻辑 波特战略思想的局限 接受被动定位 限于产业内各种竞争力量的现有格局中寻找自己的机会和面临的威胁 缺乏主动适应客户需求变化的理念 被动选择差异化或成本领先的战略定位忽视内在创新 根据自己的定位来配置价值链活动 排斥按照价值链等内部活动自身规律进行的改善运营效果的创新活动引致浮躁投机 热衷 西瓜傍大边 追逐现成的暴利 不利于全新业务 成熟产业以及超竞争市场结构中的开拓和持续经营 传统的市场结构划分 产品差异 企业数目 进退壁垒 市场结构 完全竞争 垄断竞争 寡头垄断 完全垄断 假设需求和技术不变 传统的S C P理论 供求互动的动态市场结构 企业数目 产品差异 进退壁垒 用户数目 需求个性 转换成本 产品工艺创新 收入增加资本积累 产品生命周期 消费流行期 供给方 需求方 供求互动的两个反馈链环 第一反馈链环 第二反馈链环 竞争加剧 资本积累 产品差异化 需求个性化 收入增长 技术创新 波特战略模型的困境 很多暴利或高利润的行业很快就变成微利或亏损行业 眼前的机会不会持续存在 差异化定位 迅速因消费时尚的改变而错位或者因新的替代技术出现而过时或错位 原有的差异化定位或成本领先定位 由于破坏性创新的新进入者而失去先行优势 核心能力或资源学派的观点 认识到根据波特战略思想仅仅选择差异化定位仍不能应对采取破坏性创新的竞争提出核心能力理论或基于资源的观点 认为核心能力或有价值 不能模仿 不能转移的稀缺资源是竞争优势的来源但核心能力学派或基于资源的观点只是给内部优劣势添加了权重 使SWOT的各个部分趋于平衡 而无法给出明确的指向 商务模式概念的基本内涵 英文是BusinessModels做生意 赚钱或经营企业的方式或方法 WaysorMethodsofDoingBusinessorMakingMoney 也译为商业模式 经营模式或业务模式 商务模式概念的出现 20世纪70年代开始用于描述公司内部为建立计算机信息系统而涉及的业务流程 信息传递的方式 以及数据和流程建模等在信息管理领域 商务模式指为企业所有的流程 任务 数据和通信网络建立模型以构成一个支持企业日常运转的高效信息系统 商务模式概念的流行 为了适应日益个性化和多变的需求以及激烈的竞争 获得更为精确的供给能力 更强的实时应变能力和更好的赢利能力 企业需要越来越深入地运用信息技术 在全部业务流程 各种职能的管理活动以及企业与客户和合作伙伴之间的互动关系和机制上系统地进行精确和科学的设计 商务模式是否与战略有关 战略是企业如何成功竞争的理论战略是企业如何获得获得卓越市场业绩的理论战略研究如何在竞争中获胜战略旨在针对决定产业竞争的各作用力建立持久有利的地位 与商务模式岂不是一回事 商务模式创新的典型案例 没有现成机会的例子 紫金矿业新业务的例子 盛大传奇快速变化的例子 张氏大片用传统的战略视角能否解释这些成功的案例 商务模式创新的实践价值 指导过时商务模式的转型 柯达适应新的基础技术 中国电信适应多变的消费口味 张氏大片获得持续的竞争力 戴尔为新的技术找到需求和市场 Google 可以受到发明专利的保护 花旗 为初创企业顺利获得投资 灵通 特别关注 商务模式大战在即 以保护商务模式为目的的发明专利申请和授予数量与日俱增 商务模式将成为各国企业竞争的一个重要领域 商务模式在法律领域被称为经营方法 BusinessMethods 在美国 经营方法专利被归入以数据加工为特征的705类中 覆盖财务 业务实践 管理和成本 价格确定等方面的发明 在我国 与商务模式有关的专利目前主要是按物理类中的计算 计数等项目来受理 美
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025河北邯郸市中煤水文局集团有限公司社会化招聘13人笔试参考题库附带答案详解
- 2025春季福建省港口集团有限责任公司校园招聘219人笔试参考题库附带答案详解
- 卸船机班安全培训制度课件
- 2025年枣庄市重点产业链急需紧缺人才需求(900人)笔试参考题库附带答案详解
- 2025年山东土地资本投资集团有限公司春季社会招聘(10人)笔试参考题库附带答案详解
- 2025年国网河北省电力有限公司高校毕业生招聘(第二批)笔试参考题库附带答案详解
- 2025年合肥市产业投资控股(集团)有限公司校园招聘31人笔试参考题库附带答案详解
- 2025山东济南翠河玫瑰制品有限责任公司招聘7人笔试参考题库附带答案详解
- 2025四川长虹美菱国际区品牌运营中心招聘产品策划岗位4人笔试参考题库附带答案详解
- 2025内蒙古京海煤矸石发电有限责任公司招聘笔试参考题库附带答案详解
- 安全及节能驾驶培训内容课件
- 转基因玉米培训课件
- 3.2《学习成就梦想》教案 -2025-2026学年统编版道德与法治七年级上册
- 造血干细胞移植并发症
- 2025年GCP制度培训测试题(附答案)
- 冷库维保合同(2025版)
- 2025国核示范电站有限责任公司校园招聘笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025年护士资格证考试试题(附答案)
- 医院实验室生物安全管理体系文件
- 生活垃圾清运工安全教育培训手册
- 普通诊所污水、污物、粪便处理方案及周边环境情况说明
评论
0/150
提交评论