【写作范文3篇】公司财务人员工作计划

写作范文写作范文3 3篇篇 公司财务人员工作计划公司财务人员工作计划 下面提供的文章可用于工作中写作参考 提高效率 如果文档有不 合适的地方可留言以便进行改进 关于底图如果不需要图片或是要更换图片 只需要双击页眉便可删 除或替换图片 目录1 20 xx年公司财务人员工作计划2 六五普法工作计划优秀范文3 20 xx年酒类销售工作计划范文公司财务人员工作计划 一 财务职能的完善与扩展由于xx公司是由20 xx年x月份收购过来的 原有的财务核算及管理体系极不完善 在过去的上半年 财务部在整个财务职能上进行了积极的完善 建立健全了财务各项会计核算账簿 对成本费用明细进行合理有效 的分类 使成本费用核算口径一致 2 建立和完善各项报销单据 为加强内部管理做好前期工作 3 设置了资金计划表格及办法 为公司规范化管理 统筹及高效地 运用资金 提高运营绩效 铺下了良好的基础 公司实行 资金计划管理 说明公司决策层对财务管理工作的重 视 为使各部门管理人员充分地认识资金计划的重要性 财务亲自 拟定了各项具体实施细则 同时在财务部例会上对全体财务人员提 出做好基础工作的同时要提高管理及服务意识 要求财务人员在思 想上要高度重视资金计划管理 按月做好资金计划的汇总与分析工 作并及时上报公司决策层 4 根据房地产行业的特殊性结合公司管理要求对开发成本 期间费 用的会计二级 三级明细科目进行梳理 并对明细科目统一核算口 径 保证数据归集及分析对比前后的一致 5 对财务报表体系的完善 对公司财务报表的格式及其内容进行再 调整 增加了各项内部管理报表和财务分析报告 充分反映公司整 体项目运营绩效情况 细致反映公司资金往来及成本费用等具体指 标变动 其目的 一是要符合财务管理的要求 二是要满足管理层对项目运营 情况的了解和分析 6 为了使会计核算工作规范化 从基础工作 会计核算 日常管理 三方面落实标准化 从小处着手 对财务档案进行系统化管理 科学分类归档 专人保 管 对会计凭证要求及时装订 整洁整齐 7 财务知识的培训 通过纳税xxxx及xxxx税务事务所的培训与交流 提高全体财务人员对新的税务政策和知识的了解和掌握 二 具体职能管理 一 财务核算工作财务核算工作是本部门大量的基础工作 资金的 结算与安排 费用的稽核与报销 会计核算与结转 会计报表的编 制 税务申报等各项工作开展都能及时有效的完成 六五普法工作计划优秀范文 一 普法指导思想 在 年里 为进一步提高税收征纳双方的 法律素质 全面落实科学发展观 努力践行 聚财为国 执法为民 的国税工作宗旨 继续在全社会普及税收法律知识 深入在国税 系统开展法制宣传教育 坚持法制教育与法制实践相结合 法制教 育与道德教育相促进 大力推进依法治税进程 加强法治国税建设 为构建社会主义和谐社会 全面建设小康社会提供良好的税收法 治环境 二 普法总体目标 通过广泛深入的法制宣传教育 扎实有效的法治 实践 进一步增强公民法律意识 提高公民法律素质和依法诚信纳 税的自觉性 进一步增强税收法治理念 提高依法行政和公正公平 执法的能力 进一步增强国税机关依法治税的自觉性 提高依法管 理和服务纳税人的水平 三 普法对象和任务 全县国税系统开展 六五 普法工作 对社会 负有宣传普及税收法律法规和政策知识 加强税法宣传教育的任 务 对国税系统内部人员 负有学习宣传各种通用法律法规以及税 法的任务 六五普法工作计划 一 面向社会开展法制宣传教育我局面向全社会开展法制宣传教育 工作 要按照市 县普法办的要求 通过深入开展 法制宣传进机 关 进乡村 进社区 进学校 进企业 进单位 的 六进 活动 重点加强对领导干部 青少年 企业经营管理人员和农民的税收 法制宣传 深入开展以打击偷税 骗税为重点的法制宣传教育 1 要通过举办税法专题讲座 赠送税法知识出版物 依托地方学校 开设税法讲堂 呈报专题信息和报告 召开专题联席会议等多种形 式 大力宣传税收政策法规 大力宣传发挥税收职能作用 在推动 经济社会全面协调可持续发展的进程中做出的重要贡献 使他们了 解税收工作 支持国税机关依法治税 2 要采取国税公告 站在线咨询 送税法进机关 举办税收与经济 社会发展专题展览及讲座等形式 引导他们了解税收在调节经济和 调节分配 促进国家经济建设和社会事业发展中的重要作用 了解 构建社会诚信体系的重要意义 3 要以普及税收法律 法规知识为重点 进一步推动税法宣传教育 内容进课堂 进教材 进课外读物 进趣味活动的工作 通过法律知识读本 影视专题片和小板报 小广播 小活动等教育 形式 发挥好课堂教育的主渠道作用 4 要大力宣传 依法诚信纳税 和 税收取之于民 用之于民 的 内容 加强办税服务和税法咨询 积极展示国税机关推进依法治税 的积极成效 积极引导企业自觉遵从税法 依法诚信纳税 依法经 营管理 要通过丰富宣传内容 优化宣传方式 强化分类宣传 帮助纳 税人更好地了解税收权利和义务 六五普法工作计划 针对税收常识 办税流程 难点问题 典型案例等内容 制作丰富 多样的税法宣传资料 发优势 突出面对面税法培训辅导 加强培训辅导宣传 通站 短信平台等途径 为纳税人提供个性化税法宣传订制服务 针对大 中 小学学生的不同接受能力 采取灵活多样的方式普及 税法知识 积极发挥税收管理员 办税服务厅人员和税务稽查人员等直接接触 纳税人的优势 有针对性地开展个性化分类宣传 酒类销售工作计划范文 一 公司人力资源管理方面 1 根据公司现在的人力资源管理情况 参考先进人力资源管理经验 推陈出新 建立健全公司新的更加适合于公司业务发展的人力资 源管理体系 2 做好公司人力资源规划工作 协助各部门做好部门人力资源规划 3 注重工作分析 强化对工作分析成果在实际工作当中的运用 适 时作出工作设计 客观科学的设计出公司职位说明书 4 规范公司员工招聘与录用程序 多种途径进行员工招聘 人才市 场 本地主流报纸 行业报刊 校园招聘 人 站 内部选拔及介 绍 强调实用性 引入多种科学合理且易操作的员工筛选方法 筛选 求职简历 专业笔试 结构性面试 半结构性面试 非结构化面试 心理测验 无领导小组讨论 角色扮演 文件筐作业 管理游戏 5 把绩效管理作为公司人力资源管理的重心 对绩效计划 绩效监 控与辅导 绩效考核 目标管理法 平衡计分卡法 标杆超越法 kp i关键绩效指标法 绩效反馈面谈 绩效改进 卓越绩效标准 六西 格玛管理 iso质量管理体系 标杆超越 绩效结果的运用 可应用 于员工招聘 人员调配 奖金分配 员工培训与开发 员工职业生 涯规划 进行全过程关注与跟踪 6 努力打造有竞争力的薪酬福利 根据本地社会发展 人才市场及 同行业薪酬福利行情 结合公司具体情况 及时调整薪酬成本预算 及控制 做好薪酬福利发放工作 及时为符合条件员工办理社会保险 7 将人力资源培训与开发提至公司的战略高度 高度重视培训与开 发的决策分析 注重培训内容的实用化 本公司化 落实培训与开 发的组织管理 8 努力经营和谐的员工关系 善待员工 规划好员工在本企业的职 业生涯发展 9 公司兼职人员也要纳入公司的整体人力资源管理体系 二 办公室及后勤保障方面 1 准备到铁通公司市北分局开通800 400 电话 号码800 400 年前已经交过订金300元 商客部曹岩经理代收 2 外协大厦物业管理 交电费 取邮件 咨询物业管理事宜等 3 协助王伟琴经理做好办公室方面的工作 4 确保电脑 打印复印一体机正常运行 注意日常操作 5 为外出跑业务的市场拓展部各位经理搞好各类后勤保障 主要是 协助王经理复印 传真 电话 文档输入电脑 报销 购物等 6 与王经理分工协作 打招商电话 三 实际招商开发操作方面 1 学习招商资料 对3 2 3组合式营销模式领会