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文档简介

1 / 3学校员工劳动纪律管理制度1、严格遵守上下班制度。不得迟到早退，凡迟到早退，除给予相应的经济处罚外，对经教育不改者通报批评或给予纪律处分。 2、严格执行坐班制度。全校教职工，一律实行坐班制。有事必须履行请假手续，不履行请假手续的按旷工处理。 3、必须严守工作岗位。上班时间不得擅离职守、游逛闲谈，干私活、外出办私事，打扑克、下象棋、打麻将，不得从事与本职无关的活动。当班和中午一律不准喝酒， 。上班时间禁止上网聊天，以上情况，发现一次批评教育，两次以上的通报批评，并予以经济处罚，屡教不改者，给予行政纪律处分。 4、工作必须认真负责。凡玩忽职守，马虎从事，消极怠工，不遵守操作规程和安全制度而造成工作差错，损害器材设备的，将视情节给予经济处罚和行政纪律处分和赔偿经济损失。 5、必须遵守职业道德，不准打人骂人。凡辱骂殴打他人或集体殴斗的，由保卫科审理，当天按旷工处理并停职检查。视情节给予行政纪律处分和赔偿经济损失。 6、必须服从工作分配和指挥调动。凡不服从组织调动，拒不接受教学和其它工作任务的，视情节给予行政纪律处分。 2 / 37、必须爱护学校公共财物，不得损公肥私，不得偷拿学校一切公物。违者给予批评教育和行政纪律处分。 8、严禁赌博违法行为。教职工在校内不得组织、参与赌博、封建迷信和传播黄色书刊、录像等活动。违者将给予行政纪律处分。 9、必须保持正常的师生关系。教职工不得将学生引到家中吃喝、打麻将等。 10、独身教职工必须遵守独身宿舍管理制度，平时需按时作息，非工作需要或特殊情况，就寝时间不得超过晚上十点，更不得在宿舍酗酒、大声喧哗和从事有碍他人学习和休息的活动，必须爱护公物，保持室内外的整洁。服从宿舍管理人员和总务科的管理。违反规定者，给予批评教育和行政纪律处分。 11、以上各条如有违犯，根据后果影响，情节轻重，给予警告、记过、记大过，降职、降级、撤职、解聘、留用查看、除名和开除校籍处分 12、教职工受行政警告处分，影响当年评先进个人；受记过处分的，扣发本年度一次性奖金并影响本部门评选先进集体；受记大过、降职、降级、撤职、留用查看等处分，影响本人工资晋级和评定职称。 13、建立严格的责任制。加强劳动纪律，各部门领导要认真负责，必须经常教育，严格管理。凡工作失职，不负3 / 3责任，回避矛盾而造成本部门人员违纪的，将追究领导者的责任，视情节给予必要的纪律处分。 14、教职工违纪的处理。发生违纪所在部门领导必须及早掌握情况，作好安顿和思想工作，及时汇报。处
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