第二次课简历制作ppt课件.ppt

本节要点 第一部分 什么是简历第二部分 如何看简历第三部份 如何制作简历 求职时的困惑 大三了 一没奖学金 二没获过奖 三没当过班干部 学习成绩也不好 这简历该怎么写啊 简历做花哨了 怕人觉得浮躁 做得正经了 怕人觉得没创意 非一流的学校以及没有得大奖的经历让自己也觉得没什么闪光点 我前怕后怕地矛盾着 我精心准备的几份简历 投了二十多个公司了 两三个星期过去了 怎么都没有下文啊 看来是没戏了 等我把基本信息填好之后 接下来的自我评价与个性爱好却不知如何写下去 真的不知该如何描述自己 难道我是不了解自己吗 简历中到底要写哪些内容呢 到底要表达什么内容 简历是否就是包装 现实版求职状态 HR在每份简历上所花的平均时间为15秒 每245份简历中有1份获得面试机会 某些大公司一年内会收到超过10万份的简历 在报纸上登载一个招聘岗位 可以收到200份简历 所有简历中 约有85 以上的结局是被扔进垃圾桶 什么是简历 是推销自己的广告 独一无二的自媒体Youhavetosellyourself 1 大家要切记一句话 简历 不是给自己看的 如何看简历 一 世界500强怎么看简历 花旗中国区人事部门招聘经理 求职者首先需要换位思考 希望看到简历 求职目标明确 一页纸的简历 感觉很舒服英特尔中国区招聘经理陈女士 中英文对照或全英文书写 希望看到简历 清晰明了 主要工作经历与申请职位相关 英语能力 负责任 诚实的简历联邦快递公司亚太区副总裁 简历不能太夸张 也不能太平淡 要花时间突出自己的不同之处 简历中要阐述三个问题 为什么申请这份工作 为什么你适合这个工作 未来你怎样为公司做贡献 2 以貌取人 过长简历无作用 有明确的求职目标 用事实和数字说话 细节的力量 简历表达好 过多的附件毫无作用 找硬性指标 关键词 点击我哦 二 用人单位如何筛选简历 黄金15秒 快狠准 三 简历中的常见问题 结构混乱 没有重点一篇简历打天下缺乏细节过多的主观描述过多的无关信息拼写错误简历太长照片过于随便或PS过度 四 好简历的四个要素 1 逻辑清晰时间逻辑 你的介绍要围绕应聘的企业与职位展开 信息逻辑 简历信息围绕应聘的企业与职位展开 避免自相矛盾 结构上 好的简历应该呈现出稳固的 金字塔 结构 求职目标在塔尖 其次是达到目标的素质 比如知识 技能 品格等多个维度 接下去才是具体的论证素材 内容上 主要包括个人基本信息职意向 教育背景 工作经历或实习经历 个人能力 自我评价 2 重点突出你要突出什么 学校 专业还是经验 重点列举与所申请公司及职位相关的信息 弱化对方并不重视的内容 要有自己的卖点 要有针对性 有针对性地突出你的优势 3 用语精准简历一页纸就足够了 量化自己 实事求是 包装适度 不要夸张 附 简历中常见的用语沟通方面 演讲 建议 交易 合作 劝告 论证 指挥 鼓励 指导影响 采访 协商 支持 解决问题方面 分析了 安排了 评价了 检查 分类 比较 组成 引导 建立了 解释了 识别了 鉴别了 改进了 调查了 计划了 提炼了 回顾了 揭示了 核实了 审查了 设计了 修改了 创造力方面 组成了 考虑了 设想了 设计了 开发了 建立了 创立了 实现了 制定了 领先 计划 准备了 开办了 首创了 成就方面 完成了 达到了 获得了 推论出 扩展了 促进了 履行了 提升了 提供了 克服了 赢得了 成功 转化 4 注意细节 你的简历是否及格 关键一无错别字 无标点错误 关键二页面美观纸张选用和打印效果排版 首字缩进对齐 行距统一 字间距 字体大小和谐 关键三没有时间和逻辑上的错误 关键四没有表述信息上的错误 如何制作简历 3 头脑风暴大家觉得一个完整的简历应该包括哪些内容 高度精炼性 制作你的生涯账单高度相关性 以另一个角度看自己高度差异性 让自己不会被替代简历 总结了你独一无二的核心竞争经历 一 制作简历核心原则 在生涯账单的基础上 大家开始选取你的核心经历 记住 核心经历 是假定你是用人单位 觉得的 核心 绝不是你自己认为的核心 举例 提高简历的相关性 有同学老是抱怨自己的简历屡投不中 很是不满和委屈 分析其原因 很大一部分是简历的 差异性 太小 以致和高手PK的时候 惨死在HR刀下 如何提高简历的差异性 提高简历的差异性 第一 巧妙处理核心经历 注意详略得当 突出重点 对于你的核心经历 尤其是前两条 可加大篇幅 分成若干个小点 进行阐述 让HR加大注意力 对于非核心经历 进行适当的弱化 减少篇幅 这样可以突出重点 切忌详略不分 个性化简历的创新制作 1 以招聘企业出发进行创新2 从应聘的岗位出发进行创新3 从专业出发进行创新 第二 巧用数字显示你的价值 提升你与别人的差距 数字是最直观 最有说服力的 也是对HR吸引力最大的 你的每一条核心经历背后 都应该有一个 庞大的 数据库作为支撑 举例 第三 打造和突出你的个人技能 个人技能是提高差异性的一个重要方面 如果有某项突出的技能 甚至可以单独开辟板块进行介绍 据我和HR的交流 用人单位优先考虑有突出技能或特长的学生 下面的特长是很受HR欢迎的 举例 二 制作步骤 简历有如下要素 怎么做 一 格式 简历一般一页纸 最多不要超过两页字体一般是宋体和黑体 也可以选择其他自己觉得好看的 华文中宋 微软雅黑 一份简历不要用太多字体页面大小和段落可根据内容做一些调整单面打印 可彩打 也可打印后再贴彩色照片 保证纸张质量 一 格式 使用框格优点 方便对齐缺点 紧凑 压抑 一 格式 无框格优点 简洁 明朗缺点 不方便对齐 需要模板 二 内容 个人信息求职意向教育背景实践经历获奖情况英语及计算机水平自我评价项目经验 个人信息 姓名 地址 电话和email是必不可少的内容 尤其是电话和email一定要写在最醒目的地方 让看简历的人可以非常容易的找到你的联系方式 籍贯 地域优势 专业 学校 政治面貌 国企 通讯地址 可选择性的写生日 身高 体重 三围 不需要写 用人单位要求除外 照片要求真实 蓝底或红底一寸免冠照 不应使用生活照 反对PS 求职意向 教育背景 列出时间 学校 院系 学位 主修课程如果你的GPA 加权成绩 还算出色的话 不妨列出来 同时可以附一些说明性的文字 例如专业前5 相对的数字永远比绝对的数字来的有说服力 针对应聘职位列出课程 实践经历 实践经历分为社会实践和校内实践采用时间倒序的形式排列 先写近期的实践经历很多 选择最重要的或者与应聘职位相关经历 主次分明 针对性强 实践经历很少 寝室长 班委 家教 社团活动 都可以 实事求是 社会实践 HR对实习经历一目了然 既充实了简历 也增强可信度 单位名称 职务 包括起止时间 单位名称 职务 工作内容 工作业绩 时间顺序 校园实践 职务 组织活动突出组织能力 小职务 小活动 也可以很充实突出自己的团队能力 时间 学校 社团 职务 工作内容 工作业绩 实践经历 对实践经历要非常熟悉 HR经常会根据简历上面这两部份内容发问实践内容要真实实践内容不真实的话也要提前了解清楚 方可HR在提问时能自圆其说 不推荐 获奖情况 获奖证书简要写 证书时间 等级 名称写正确 强调证书的份量 错别字 PS 简历制作完成时应该仔细检查 避免出现错别字 英语及计算机水平 英语一般是四六级 有托福 雅思 BEC等更好 计算机一般是offic办公软件 若涉及专业需求的计算机软件也可列出 例如MATLAB SPSS等 成绩优秀则可列出来 500分以下最好别列出来 现场展示 自我评价 自我评价可以以四字言为主 朗朗上口 最后一个多字句总结一下也可以用人生信条 座右铭之类的还可以自己写一段话 项目经验 如挑战杯项目之类的 或者有导师带的其他项目 或者在公司实习做的项目都可以 结合自己专业情况决定是否添加这一项 招聘网站简历模板 智联招聘前程无忧中华英才网应届生求职网大街网 简历不是在大三才开始做的用你的成绩说话 电子邮件中的 subject 千万不能空白 必须写上自己的姓名以及应聘职位 同时还要写下有针对性的附言 说明你符合HR最基本的几点要求 在结尾时 可以适当写上祝 工作愉快 心想事成 等祝福话语 另外 还要注意 招聘启事上通常都要求 学历证 学位证 身份证复印件 小一寸相片 原则上只需发电子邮件简历和照片即可 发送简历时 最好直接将简历粘贴在正文中 粘贴后要重新排版 不要以附件的形式发送 除非公司要求 简历的投放 G