护理部主任岗位说明书

护理部主任岗位说明书护理部主任岗位说明书 1 护理部主任岗位职责护理部主任岗位职责 一 在中心主任 院长 领导下负责全院的护理管理工作 领导和协助各科护士长搞好病房的管理工作 二 围绕中心宗旨 拟定护理部门的管理目标 制定护理 工作计划 并组织实施 定期进行检查总结 三 负责组织制定全院护理工作制度和各级护理人员职责 护理操作常规 护理质量标准 并严格督促执行 为病人提供 高质量的护理服务 四 深入科室对危重 抢救病人的护理工作进行指导 检 查 遇有重症抢救 特护任务等 负责人力 物力调配 五 负责拟定全院护理人员培训计划 定期组织业务学习 及考核 六 组织领导全院护理科研及新技术新项目的推广 及时 总结经验 撰写论文 七 对护理人员发生的差错事故 及时与有关科室共同分 析原因并提出改进及处理意见 杜绝差错事故的再发生 八 主持召开全院护士长会议 传达上级有关文件会议精 神 布置安排护理工作 定期组织护士长进行质控检查 将检 查情况及时反馈 并进行质量讲圆鼓鼓 不断提高护理质量 九 负责全院护理人员的调配 并会同有关部门做好晋升 奖惩与任免工作 十 实施医院各种护理教学任务 拟定进修生 实习生带 教计划 并认真组织实施 十一 负责来访接待工作 妥善处理与护理有关的投诉和 纠纷 2 护理部主任岗位职责护理部主任岗位职责 1 在院长领导下负责全面护理工作及院内感染控制工作 拟定全院护理工作计划 经院长及 分管院长审批后实施 并检查护理工作质量 按期总结汇 报 2 负责拟定和组织修改全院护理常规 并严格督促执行 检查指导各科室做好基础护理和执行分级护理制度 3 深入科室 对抢救危重病人的护理工作进行技术指导 4 负责拟订在职护士培训计划及落实措施 组织全院护理 人员的业务技术训练 定期进行业务技术考核 5 掌握全院护理人员工作 思想学习情况 负责院内护理 人员的调配 并向院长提出护理人员升 调 奖 惩的意见 对护理人员发生的差错事故与各科室共同研究处理 6 审查各科室提出的有关护理用品的申报计划和使用情况 7 提请总务科安排护士生活上有关问题 8 检查 指导门诊 急诊 病房 手术室 供应室管理 使之逐步达到制度化 常规化 规范化 9 主持召开全院护士长和护理骨干会议 分析护理工作情 况 并定期组织护士长 骨干相互检查 学习和交流经验 不 断提高护理质量 10 组织领导全院护理科研工作及护理新技术的推行 11 完成院领导临时交办的其他工作 3 护理部主任岗位职责护理部主任岗位职责 1 在院长领导下负责全院护理工作 实施目标管理 拟定 全院护理工作计划 负责组织 协调与质量控制 定期向分管 副院长汇报工作 并按期总结 实现护理工作的规范化 标准 化管理 2 负责院内护理人员调配 向分管副院长提出护理人员升 调 奖 惩的意见 3 以现代护理观为指导 突出护理特色 拟定和组织修改 全院护理常规与操作规程 检查指导各科室落实基础护理 分 级护理与专科护理 定期参加护理查房 4 深入科室 经常检查 督促各项护理工作的实施效果 及时解决各科护理工作中的问题 对急 危 重患者及护理难 度大的患者的特护工作 组织相关人员或亲自进行技术指导 5 负责拟定全院各级护理人员的继续教育工作计划 做好 基础理论 辨证施护能力与中 西医护理操作技能的培训 做 好信息交流工作 及时引进新理论 新知识 新技术 新方法 的推广与应用 并定期组织业务技术考核 6 主持召开全院护士长会议 分析护理工作情况 传达 布置任务 并定期组织护士长相互检查 学习 交流经验 不 断提高护理工作质量与服务水平 7 开展职业道德教育 不断提高服务水准 掌握护理人员 的工作 思想 学习情况 并与总务科等相关部门协商解决护 理人员工作 生活中的困难 对护理人员发生的重大差错 事 故要与各科室共同分析研究处理 8 审批上报各科室提出的大型护理设备的申请计划 并定 期检查设备的使用与维护情况 9 定期组织检查 指导门诊 急诊 病房 手术室 供应 室等工作质量 做好科学管理 使之达到制度化 常规化 标 准化 规范化 10 承担本科 大专或中专护理教学 实习任务的医院 负 责贯彻落实各院 校的教学与临床实习计划 并定期检查临床 教学质量 11 有计划地培养一支结构合理 素质优良的护理队伍和护 理骨干人才 12 领导 组织全院护理人员开展护理科研工作 4 护理部主任岗位职责护理部主任岗位职责 1 在院长的领导下 负责领导全院的护理工作 组织制定 全院各科室护理人员配置方案 批准后组织实施与协调 适时 调整 是医院护理质量与安全管理和持续改进第一责任人 应 对院长负责 2 根据医院的计划负责拟订全院的护理工作计划及目标 批准后组织实施 定期考核 按期总结汇报 3 深入科室了解掌握护理人员的思想工作情况 教育护理 人员改进工作作风 加强医德医风建设 改善服务态度 督促 检查护理制度 常规的执行和完成护理任务的情况 检查护理 质量 严防差错事故的发生 4 组织护理人员三基三严培训 学习业务技术 定期进行 技术考核 开展护理科研工作和技术革新 不断提高护理技术 水平 5 指导各科护士长搞好病房和门诊的科学管理 消毒隔离 和物资保管工作 6 组织检查护生 进修生的实习工作 指导各级护理人员 严格要求学生 做好传 帮 带 7 确定全院护理人员的工作时间和分配原则 根据具体情 况对全院护士做院内或临时调配 8 审查各科室提出的有关护理用具使用情况的意见 并与 有关部门联系协同解决问题 9 主持和召开全院护士长会议 分析全院护理工作情况 并定期组织全院护士长到科室交叉检查 互相学习 不断提高 护理质量 10 提出对护理人员的奖惩 晋升 晋级 任免以及调动的 意见 11 教育全院各级护理人员热爱护理专业 培养良好的作风 关心他们的思想 工作 学习和生活 充分调动护理人员的积 极性 12 作为医院质量管理组织主要成员 承担相关工作 13 护理部副主任协助主任负责相应的工作 主任外出期间 代理主任主持日常护理工作 5 护理部主任岗位职责护理部主任岗位职责 一 在院长领导下负责全面护理工作 制订护理发展规划 及管理目标 并做到年有计划和总结 季有安排 月有重点 年计划目标达到相应等级医院标准 二 全面部署 严格督促 检查护理岗位责任制和各项护 理制度 操作规程的落实 执行情况 及时研究解决护理工作 中存在在问题 三 定期召开护士长例会 全院护理人员大会 布置 总 结 分析 交流护理工作情况和经验 四 深入各科室 了解护理工作情况 定期组织护理查房 参与组织指导突发事件的护理抢救和技术指导及疑难问题的会 诊工作 五 制订在职护士继续教育计划 进修计划 考核制度及 落实措施 定期对全院护理人员进行业务技术训练和考试 考 核 并建立技术档案 护理人员 三基 达标率 年培训率和考 核合格率达到相应等级医院标准 六 对护理人员进行医德素质教育 掌握全院护理人员的 工作 学习 思想情况 负责全院护理人员的调配和护士长聘 任 并向院长提出护理人员的升 调 奖 惩意见 七 协助院长审查各科提出的有关护理用品 设备的申报 和使用情况 八 对护理