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打架斗殴处理决定打架斗殴处理决定 对员工打架斗殴的处理决定是员工互相打架斗殴影响到公 司外在形象 和影响工作环境 而导致的上级向个人开的处罚 决定 表示警告或者记过处分 下面小编给大家带来打架斗殴 处理决定 供大家参考 打架斗殴处理决定范文一打架斗殴处理决定范文一 全体员工 20 xx 年 2 月 19 日上午 北京基地人事文员叶 倩与清洁工李凤英因小事发生口角 继而爆发肢体冲突 冲突 中 李凤英被打倒在地 110 接警后 经北京通州漷县派出所 调解 叶倩 李凤英家属 北京基地代理经理三方一致同意 叶倩赔偿李凤英医药费人民币 4000 元 叶倩 李凤英的打架事 件性质恶劣 影响极坏 为严肃纪律 教育本人及全体员工 经公司研究 决定对事件作出如下处理 1 对叶倩 李凤英打 架行为进行通报批评 2 叶倩赔偿李凤英的医药费由叶倩个人 承担 3 开除叶倩 李凤英 望全体员工引以为戒 在日常工 作中加强自身修养 提高自我约束和控制能力 杜绝此类事件 的再次发生 团结友爱 致力于营造和维护和谐稳定的工作环 境 北京美尊轻钢房屋制造有限公司 打架斗殴处理决定范文二打架斗殴处理决定范文二 年月日上午上班时间 与因打架事件 于处协调解决的情 况下 两人再次起冲突后首先动手扭打起来 根据公司管理规 定 员工在上班时间不准打架斗殴 无视上述管理规定 上班 期间主动挑起打架事件 造成极坏的影响 为严肃公司纪律 规范员工管理 经研究决定 对打架事件作如下处理 对处以元人民币罚款 望公司全体员工引以为戒 杜绝类似事件的再次发生 公司示 年月日 打架斗殴处理决定范文三打架斗殴处理决定范文三 年月日上午上班时间 与因打架事件 于处协调解决的情 况下 两人再次起冲突后首先动手扭打起来 根据公司管理规 定 员工在上班时间不准打架斗殴 无视上述管理规定 上班 期间主动挑起打架事件 造成极坏的影响 为严肃公司纪律 规范员工管理 经研究决定 对打架事件作如下处
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