服装公司考勤管理制度

迷西仕公司考勤管理制度 1 为规范员工考勤行为 确保公司进行有秩序的经营 管理 特制订本制度 本制度适用于在公司工作的全体员 工的考勤管理 2 行政人事部会同各部门主管负责公司员工的考勤管理 监督和检查 3 本公司考勤采用指纹打卡方式对公司员工日常出勤情 况进行管理 员工考勤是公司进行正常工作的基础 是支 付工资 员工考核的依据 员工应自觉遵守考勤制度 按 公司规定时间到岗和离岗 自觉打卡 接受监督 服从管 理 4 行政人事部负责每月统计员工的出勤情况 并于次月 10 号以前将员工出勤情况报财务部 同时将员工的缺勤情 况予以公布并以此作为支付员工工资的参考 5 考勤规定 1 早上 8 00 11 30 下午 13 00 17 00 晚班 18 00 21 30 2 根据公司实际情况 凡按时上下班的员工 以考勤 机显示的数据为准 的一线员工将获得 90 元的 全勤奖 管理人员将每月获得 100 元全勤奖 2 打卡规定 1 所有员工每天上下班必须按作息时间表进行指纹 刷卡 白班 4 次 如有加班 6 次 未按公司规 定上下班时间刷卡的即为迟到 早退 如有特殊 原因不能及时回公司上班 事先电话告知部门主 管和行政人事部 回公司后补办请假或补卡手续 员工因个人原因漏刷卡 一律不予补考勤 如可 证明确为考勤机故障未能刷卡的 视为正常出勤 2 需签到人员不得弄虚作假 一经发现证实予以当 日旷工处理 3 迟到 早退和旷工 1 员工未在规定上班时间内打卡或虽然打卡但未到 工作岗位工作的视为迟到 6 全勤奖的发放与取消 1 在规定上班时间晚到 5 分钟或提前下班 5 分钟的 公司每月允许 15 次 超出 15 次以上的取消全勤 奖 2 无故旷工 2 次 时间不得超过 30 分钟 或当月事 假 3 天以上 取消全勤奖 3 当月故意不打卡 15 次以上的按 2 元 次处罚 4 员工在规定工作时间未到前打卡或离开工作岗位的 视为早退 4 早退处罚规定按照迟到条款处理 5 有下列情形之一的视为旷工 旷工一天扣除 2 天工 资 A 未经请假或请假未经批准而不到岗 擅自离岗的 B 假期已满 逾期未归而无正当理由的 C 无故不打卡而事后又未提供任何证明的 D 特殊情况下请假事后一个工作日内又不补假的 4 休假管理 1 事假 事假为无薪假 必须提前申请 公司不认可非书面 或通知式请假 请假必须提前 1 天填写 员工请假申请 表 写明真实请假理由 待主管领导签批后交付行政人 事部生效 确因情况特殊者 其本人应在请假当日下午 下班前电告主管领导或行政人事部 并于回公司上班当 天补办手续 否则按规定的旷工论处 凡超假不归者除 比照上述执行外 部门批假人应当于其超假第二天书面 告知行政人事部 所有请假员工由部门主管在确保部门 工作正常进行情况下自行把握 再予以办理手续 员工未办理请假手续擅自不到公司上班的 按旷工的规 定处理 2 病假 员工因病请假 必须有卫生所或镇级以上医院证明 未就诊时须有证明人证明及上级主管确认方可有效 未 住院者全年请假不得超过三十天 住院者 全年请假不 得超过三个月 工伤假 员工因工受伤凭镇级以上医院证明不能上班者 可提出申请 假期期间可领取基本工资 3 婚假 员工达到适婚年龄结婚者享有 7 天无薪假 4 丧假 员工直系亲属 配偶 父母 子女 兄妹 去世 享有三天无薪假 5 产假 工伤假由部门经理视部门情况批准执行 6 所有请假期间 除工伤外 一律不计工资和各种 补贴 7 请假审批权限 员工请假应依下列规定呈请批准 员工请假一律由本部门经理审批后报行政人事部备案 经理级人员请假直接报行政人事部核准及备案 员工请假必须向其直接上级申请 并至行政部人事备 案方有效 请假三天内须部门