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公司员工迟到的处罚通告公司员工迟到的处罚通告 上班迟到是一种很不好的现象 对于上班迟到的人公司应 该给予处罚下面小编给大家带来公司员工迟到处罚通告范文 供大家参考 公司员工迟到处罚通告范文一公司员工迟到处罚通告范文一 全体干部 按照 干部管理办法 和年初实行的干部周一例会签到制 和周内随机签到制的有关规定 现将 20 xx 年度所有干部的考勤 签到情况进行通报 20 x 年度我乡职工总共签到 65 次 病假 11 人次 事假 52 人次 迟到 12 人次 旷会 29 人次 其中杨万林等 29 名同志未 参加会议 许相宁等 12 人开会迟到 经 20 xx 年 12 月 20 日党委 会议研究决定 对以上 38 名同志进行全乡大会通报批评 未参 加会议按旷工处理 扣罚 70 元 迟到的扣罚 20 元 希望所有干部要提高认识 遵守纪律 必须严格执行 干 部管理办法 按时参会 因特殊原因不能参会的 必须向主 要领导和分管领导请假 xuexila xxxx 年 xx 月 xx 日 公司员工迟到处罚通告范文二公司员工迟到处罚通告范文二 近期员工上班迟到现象比较严重 且经公司多次通报警示 后 仍有部分员工置若罔闻 为严肃公司纪律 杜绝随意违纪 现象 现规范相关事宜如下 1 迟到 早退半小时以内的罚款 50 元 超过半小时 含 的 罚款 50 元 并扣半天工资 超过 2 小时 含 不足 1 天的 按旷工 1 天处理 罚款 100 元 并扣 1 天工资 2 人力资源部 行政部 监管部负责对上述制度执行情况 进行专项检查 请全体员工遵照执行 特此通知 人力资源部 20 xx 12 11 公司员工迟到处罚通告范文三公司员工迟到处罚通告范文三 根据 员工纪律办法 如员工 将给予书面警告或记小 过处分 按照考勤统计 你于 年 月至 年 月期 间 累计迟到已达 次 经研究 现向你发出书面警告 遵章守纪是员工应恪守的基本行为准则 希望
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