大学生思想调查报告

1 / 4大学生思想调查报告为了充分了解和把握新入路大学生的思想状况，路局团委对今年新入路的 512 名大学生进行了问卷调查，并将调查数据与去年调查数据进行了对比分析。分析表明，今年新入路的大学生思想更趋多元化，但主流依旧呈现积极、健康、向上的态势，他们在择业上更趋理性，职业价值取向健康向上，工作态度积极主动，对于铁路的了解更趋全面和客观。 一、择业动机更趋理性 对于择业动机方面的调查，此项统计数据经与去年比较显示，今年绝大多数大学生的择业动机更趋于理性，对于铁路的了解程度更加全面和客观。对于“选择铁路的原因” ，有%的大学生首选都是非常看重铁路的大型国企地位和铁路近几年来飞速发展给企业和个人带来的发展机遇，较之去年的%的所选比例，提高了个百分点。 同时，和去年分别有%和%的大学生选择铁路是“就业的权宜之计”和“专业所学、没有办法”相比，今年选择此两项的分别只占到%和%，说明今年新入路的大学生在就业情绪上更趋稳定，在就业行为上更趋理性，对于选择到铁路就业有较为充分的思想准备和明确的目标行为，这对于其今后保持较为稳定的工作状态会产生积极的推动作用。 二、工作期望值更高 2 / 4在去年的调查中，%的大学生对铁路发展的前景有信心，持乐观态度，认为发展前景光明，充满希望。今年这一比例则达到了%。因此，对于在今后工作中有可能出现的由于期望值过高而带来的“眼高手低”问题，以及由于期望值过高和现实工作之间的落差所带来的情绪问题，需要值得长期进行跟踪关注和必要的辅助人文关怀。 同时我们也发现，和去年有%的大学生对铁路发展的前景比较迷茫，信心不足，存在“走一步看一步”心态相比，今年选择此项的只有%。在去年，甚至还有%的大学生在回答对铁路的发展前景所持的态度时，选择了“前景渺茫，比较失望” ，存在悲观失望情绪，而今年则无人选择此项。这两项数据充分表明，今年新入路大学生在择业之前对铁路进行了较为深入的了解，对铁路有一个较为全面和客观的认识。就业者对所选职业的关注和了解程度，在一定程度上会反映出就业者在今后工作中将会有一个什么样的工作状态和多强的责任心。同时，以上这些数据也表明，铁路对外宣传所产生的影响力和辐射力在不断增强，对大学生进行的入路教育取得了一定的实效。 三、工作态度积极主动 数据显示，绝大多数大学生对待工作的态度比较端正，而且表现的更加积极主动。 “对即将从事的工作采取何种态度” ，%的大学生都选择了“把自己的前途与单位的发展联3 / 4系在一起” ，与去年的%相比，多了个百分点。这表明，今年新入路的大学生的职业素养和道德认知水准进一步提高。同时，与去年有%的大学生选择“说得过去就行” 、 “无所谓”和“其他”所表现出的工作态度不端正、责任意识淡薄和无所适从的职业心态相比，今年选择此三项的大学生只有%，同比下降了个百分点。这表明，今年新入路大学生中的绝大多数人在从学校人到社会人的转变过程中，对即将从事的工作和所处的社会环境有较为客观的认知，对自己应承担的责任有一定的心理准备，人生态度积极向上，有较强的自我约束能力。 12 下一页四、价值取向客观务实 统计数据显示，虽然大学生对成功的主观认知和评价标准更趋多元化，但绝大多数大学生对成功依然有一个理性的认识和较为客观的自我评价标准。 在对“决定成功的最重要的因素是什么？”的调查中发现，有%的人认为取决于处理人际关系的能力，有%的人认为取决于个人的勤奋、有恒心，分别比去年高了和个百分点。同时，有%的人认为取决于领导的重视和使用，15%的人认为由一个人的创新能力决定，%的人认为品德起重要作用，另外还有%的大学生认为取决于亲友、家庭的社会背景和经济实力。通过对比分析发现，今年新入路的大学生中绝大多数人把决定成功的最重要的因素归结于自身的能力4 / 4和努力，不再过分强调客观环境因素，工作的能动性显著增强，对个人成功的心理预期更加强烈，表现出较强的自信心，这是一个值得关注的变化。 同时，我们发现“理想中的最佳职业状况”调查数据显示，选择希望能够从事管理工作的大学生占%，而选择希望能够从事技术工作的只占 35%。这表明，大学生中普遍存在着一种“重管理、轻技术”的思想倾向，学技术、钻技术的兴趣不浓，这一现象值得相关部门关注。 五、利益取向力图均衡 调查表明，新入路大学生对自身责、权、利要求更加清晰、明确。与去年数据相比，他们在奉献与索取、实现自身价值与服务社会企业方面，依然趋向于力图二者兼顾。数据显示，在认为如何处理奉献与索取的关系上，%的大学生同意“多奉献、多索取” ，同比