企业如何进行安全文化建设

企业如何进行安全文化建设企业如何进行安全文化建设 引言 1 安全文化概述及安全文化建设的目的 意义 1 1 安全文化概述 安全文化的概念最先由国际核安全咨询组 insag 于 1986 年针对核电站的安全问题提出 1991 年出版的 insag 4 报告即 安全文化 给出了安全文化的定义 安全文化是存在于位和个 人中的种种素质和态度的总和 文化是人类精神财富和物资财 富的总称 安全文化和其他文化一样 是人类文明的产物 企业安 全文化是企业在生产 生活 生存活动中为保证 有关机构对安全文化建设进行了整体性思考 以 cis 系统 cis 是 corporate identity system 的缩写 意思是企业形象识别 系统 由 mi 理念识别 mind identity bi 行为识别 behavior identity vi 视觉识别 visual identity 三方面组成 为基础框架 通过理念系统 行为系统 视觉系统的构建实现 对企业安全文化的不同层面的全面表现 其中 理念系统的构 建是企业安全精神文化的凝练 行为系统是安全制度文化和安 全行为文化系统化整理和原则规范 视觉系统则是安全物质文 化的直观化展示 通过这一系统化构建 使企业安全文化建设 形成了完整的体系 另一种说法把企业安全文化定义是 企业安全文化是企业 在实现企业宗旨 履行企业使命而进行的长期管理活动和生产 实践过程中 积累形成的全员性的安全价值观或安全理念 员 工职业行为中所体现的安全性特征 以及构成和影响社会 自 然 企业环境 生产秩序的企业安全氛围等的总和 对于这两 个定义 本人更倾向于后者 安全文化是在人类生存 繁衍和发展的历程中 在其从事 生产 生活乃至实践的一切领域内 为保障人类身心安全 含健 康 并使其能安全 舒适 高效地从事一切活动 预防 避免 控制和消除意外事故和灾害 自然的 人为的或天灾人祸的 为 建立起安全 可靠 和谐 协调的环境和匹配运行的安全体系 为使人类变得更加安全 康乐 长寿 使世界变得友爱 和平 繁荣而创造的安全物质财富和精神财富的总和 安全文化有广义和狭义之别 但从其产生和发展的历程来 看 安全文化的深层次内涵 仍属于 安全教养 安全修养 或 安全素质 的范畴 也就是说 安全文化主要是通过 文之教化 的作用 将人培养成具有现代社会所要求的安全情感 安全价 值观和安全行为表现的人 倡导安全文化的目的是在现有的技术和管理条件下 使人 类生活 工作地更加安全和健康 而安全和健康的实现离不开 人们对安全健康的珍惜与重视 并使自己的一举一动 符合安 全健康的行为规范要求 人们通过生产 生活实践中的安全文 化的教养和熏陶 不断提高自身的安全素质 预防事故发生 保障生活质量 这就是被一部分人认为的安全文化的本质 1 2 企业进行安全文化建设的意义 在安全生产的实践中 人们发现 对于预防事故的发生 仅有安全技术手段和安全管理手段是不够的 目前的科技手段 还达不到物的本质安全化 设施设备的危险不能根本避免 因 此需要用安全管理的手段予以补充 安全管理虽然有一定的作 用 但是安全管理的有效性依赖于对被管理者的监督和反馈 由管理者无论在何时 何事 何处都密切监督每一位职工或公 民遵章守纪 就人力物力来说 几乎是一件不可能的事 这就 必然带来安全管理上的疏漏 被管理者为了某些利益或好处 例如省时 省力 多挣钱等 会在缺乏管理监督的情况下 无 视安全规章制度 冒险 采取不安全行为 然而并不是每一次 不安全行为都会导致事故的发生 这会进一步强化这种不安全 行为 并可能 传染 给其他人 不安全行为是事故发生的重要 原因 大量不安全行为的结果必然是发生事故 安全文化手段 的运用 正是为了弥补安全管理手段不能彻底改变人的不安全 行为的先天不足 安全文化的作用是通过对人的观念 道德 伦理 态度 情感 品行等深层次的人文因素的强化 利用领导 教育 宣 传 奖惩 创建群体氛围等手段 不断提高人的安全素质 改 进其安全意识和行为 从而使人们从被动地服从安全管理制度 转变成自觉主动地按安全要求采取行动 即从 要我遵章守法 转变成 我要遵章守法 安全文化对文化和安全这两个使用频率极高 又似乎十分 浅显易懂的概念有了与以往大不一样的新的认识 单从词语看 安全与文化是两个不同的词语 但从本质上看 安全就是一种 文化 是最原始的文化 是人类一切文化始祖 在当今充满现 代气息的浩如烟海的人类文化宝库中 安全文化又是其重要组 成部分 它是保护生产力 发展生产力的重要保障 是社会文 明 国家综合实力的重要标志 它是当代科技开发与社会发展 的基本准则 是人文伦理 文化教育等社会效力的体现 它是 文学艺术 美学人学追求的崇高境界 是人性修养 行为规范 道德观念 价值观 人生观的哲学殿堂 它是保护人的身心健 康 实现安全 舒适 高效活动的理论与实践指南 它是全人 类获得高度物质文明和精神文明的国际规范及戒律标准 经历了 300 万年漫长的岁月 人类的祖先勤劳勇敢 在灾 害逆境中抗争 创造了工具 有了符号 语言交流 发展了思 维能力 逐步认识了赖以生存的自然世界 日积月累 人类从 本能的条件反射到自觉的抵御灾害 学会极简单的安全自卫方 法 掌握了某些安全防护技能 产生了有意识 自觉而有限的 自我保护行为 这种脆弱的抗争力 经受了天塌地陷和灭顶之 灾的考验而终于幸存下来 300 万年后的今天 历史的长河仍在滔滔不绝地流淌 但 人类社会却发生了翻天覆地的变化 从原始群体聚居 部落分 合 奴隶社会 封建社会 发展到以工业文明为标志的资本主 义和社会主义社会 再到今天以数字化技术和信息技术为标志 的高 新技术时代 人类的发展 社会的进步 科技的飞跃雄 辩地证明 没有人类的安全活动 就不可能有现代的人 没有 安全文化 也不可能有人类灿烂而悠久的文明史 要了解安全文化 首先要考察安全文化的起源 历史演变 及其内涵 特征 范畴 要研究安全文化的哲学思想 探讨它 的伦理 规范 价值观 分析其社会功能和安全科技文化力 剖析人的身心安全与安全文化的关系 探索安全文化科学等问 题 同时 还应结合自己的生活经验 联系自己的工作实际 了解邻里 同事的安全卫生习俗 观察所在单位 所处社区常 见的安全做法等 并经常把这些有关安全的不同的信息和事态 进行比较 就不难发现 安全的追求是不断的 有公示于众的 安全指标 有自觉遵守的安全规章 有不言而喻的安全道德 伦理 还有深藏于人们心灵的安全戒律 记得有一次参加婚礼 席间 一条美味的全鱼朝上的一面 已被剥尽 而另一面却一直没人去动 临到散席才得知 因为 这一桌人都是开车的 他们忌讳把鱼翻过来这个 翻 字的读音 和 翻 的动作 一个 翻 字会使他们联想到翻车 可见他们的安 全意识有多强 据了解 他们中有的人开车 10 多年 行车里程 逾万 可车在他们手里 连一点擦挂都没有 他们除了遵守操 作规程和交通法规以外 自己还立了许多规矩 例如心情不好 不出车 身体不适不出车 做了噩梦不出车 出门有碍不出 车 这些都是社会规范之外的带有个人色彩的行为习惯 它可 能因人而异 但又大同小异 广泛存在于人们的实际生活中 成了与人们的职业相关 能影响职业行为又并非职业行为的一 种无形的力量 据说出海的渔民吃鱼时 也不能说 翻 字 他 们只说把鱼给 划 过来 就能将鱼品尝得一千二净 那些不利 于安全的话 哪怕是一个字也是十分忌讳的 这也是安全意识 的表现 安全文化的积淀 这就是以民间文化方式表现出来的 又以安全为目的的习惯做法 这就是安全文化 2 建设企业安全文化 2 1 企业安全文化的作用 2 1 1 企业安全文化具有对安全生产的导向作用 企业安全生产决策者是在一定的观念指导和文化气氛下进 行的 它不仅取决于企业领导及领导层的观念和作风 而且还 取决于整个企业的精神面貌和文化气氛 积极向上的企业安全 文化可为企业安全生产决策提供正确的指导思想和健康的精神 气氛 2 1 2 企业安全文化具有对安全生产的激励作用 积极向上的思想观念和行为准则 可以形成强烈使命感和 持久的驱动力 心理学研究表明 人们越能认识行为的意义 就越能产生行为的推动力 积极向上的企业安全生产精神就是 一把员工自我激励的标尺 他们通过自己对照行为 找出差距 可以产生改进工作的驱动力 同时企业内共同的价值观 信念 行为准则又是一种强大的精神力量 它能使员工产生认同感 归属感 安全感 起到相互激励的作用 2 1 3 企业安全文化对企业安全生产工作起凝聚 协调和控 制作用 现代企业管理中的系统管理理论告诉我们 组织起来的集 体具有比分散个体大得多的力量 但是集体力量的大小又取决 于该组织的凝聚力 取决于该组织内部的协调状况及控制能力 组织的凝聚力 协调和控制能力可以通过制度 纪律等刚性连 接件产生 但制度 纪律不可能面面俱到 而且难以适应复杂 多变及个人作业的管理要求 而积极向上的共同价值观 信念 行为准则是一种内部粘结剂 是人们意识的一部分 就可以使 员工自觉地行动 达到自我控制和自我协调 2 2 建立先进的企业安全文化的必然性 2 2 1 新形势下安全生产要求的重大举措 随着公司的高速发展 公司内增加了很多独立的制造单位 安全管理部门对内部各制造单位的安全管理困难增多 要搞好 公司的安全生产只有依靠建立先进的安全文化 利用安全文化 的辐射作用去影响内部各生产单位 保证安全生产 2 2 2 人本管理是汽车制造企业先进安全文化创新的核心 企业最重要的资源是人 人才 实现企业的目标要依靠全 体员工的干劲 智慧 创造力 管理最重要的任务是调动和运 用员工的积极性 责任心 创造力 企业安全文化是企业员工 安全意识的能动产品 汽车制造企业安全生产的第一要务就是 保证员工的人身安全与健康 汽车制造设备与人员的安全是依 靠人采用先进的科学技术来实现的 因此 人本管理思想是汽 车制造企业安全文化创新的核心 2 3 安全文化创新的特色 2 3 1 奋发向上的团队精神 创新的安全文化能使企业具有奋发向上的团队精神 企业 员工都努力为企业承担更多的责任 做更多有效的工作 实现 自我价值的最大化 安全文化的价值观和信念成为激发职工积 极性和创造性的力量源泉 2 3 2 和谐的人际关系 和谐的人际关系体现在 3 个方面 一是企业与员工的利益 融为一体 员工的需要与企业的安全生产目标一致 每个员工 都有归属感 都为能成为本企业的一员而自豪 员工主人翁意 识强 关心企业的发展 员工的喜怒哀乐与企业的成败兴衰息 息相关 企业是一个温暖的家 企业中的每个员工在人格和尊严 方面都能获得公平的待遇 员工只要努力工作都有获得奖励的 机会 员工只要工作能力强都有获得提升的机会 二是企业领导与员工只是岗位不同 职责各异 在人格上 是平等的 领导敢为下属承担责任 不仅关心下属的工作 而且 还关心下属的生活 学习 身体 领导不仅要关心与自己兴趣爱 好相同的员工 而且还应关心那些有时意见与自己不同的人 企 业员工主动为领导分忧 创造性地完成领导交待的工作 在工 作中遵章守纪 兢兢业业 三是员工之间互相关心 互相爱护 互相学习 互相帮助 2 3 3 高效的安全生产管理 企业安全生产目标明确 并且将目标分解成指标落实到各 个岗位 安全职责清楚 每个岗位的工作人员都明白自己要做 什么样的工作 在工作中会出现哪些不安全的因素和怎样预防 企业为实现安全目标而制定的各项安全措施都能落到实处 员 工行为标准化 管理体系按程序运作 不因人而发生改变 整 个企业是个高效运行的体系 党政工团 齐抓共管 指挥体系 令行禁止 政出一门 部门之间相互协调 2 3 4 优美的工作环境 优美的环境不仅是企业安全生产的形象 而且也是企业内 部管理的需要 员工在优美的环境中工作 能提高工作效率 同时优美的环境能净化 美化人的心灵 约束人的不良行为 在安全生产上优美的作业环境一是保障员工生命安全的条件 二是保证员工的身体健康 三是给人以舒畅的感觉 2 3 5 良好的学习氛围 一个企业建立了先进的安全文化 企业就成了一所学校 企业员工为了适应科学技术的发展及社会的进步需要努力学习 学习成了一种时尚 知识成为员工实现自我价值的一种资源 主动掌握安全知识与技能已成为企业员工的自觉行为 使员工 由要我安全变为我要安全 我会安全 2 4 建立先进的企业安全文化 汽车制造企业在长期的安全生产实践中已形成了具有一定 影响的观念 行为 物质 3 个层面的安全文化 建立企业先进 安全文化是将以往自然形成的安全文化加以筛选 引进系统理 论 继承原来具有积极意义的部分 抛弃消极部分 补充缺少 的部分 2 4 1 企业安全文化宣传教育 在安全生产管理中 为了发挥企业先进安全文化的巨大作 用 当确定了企业的安全文化后 要进行安全文化的宣传教育 在安全文化宣传教育上一是要完善和扩大原有的安全教育网络 二是要发挥宣传教育网络的作用 利用安全日活动和各种会议 员工手册 宣传栏 公司刊物 报纸 公司新闻中心等开展内 容丰富 形式多样 生动活泼的企业安全文化活动 如开展安 全文化知识竞赛 安全生产月活动等 推进企业高层 中层和 基层管理人员的行为规范 宣传企业安全文化 培育管理人员 人本管理思想 培育企业安全生产价值观 用人文激励员工 2 4 2 领导带头 积极推进企业安全文化创新 一是要提高领导对企业安全文化的认识 在实行中 领导 要积极组织培训 让管理人员掌握企业安全文化的内容 企业 安全文化的建立步骤 企业安全文化的激励机制 领导