第二章劳动合同与社会保险法律制度(附答案)

第二章第二章劳动合同与社会保险法律制度劳动合同与社会保险法律制度 例题 单选题 郑某于 2014 年 6 月 15 日与甲公司签订劳动合同 约定试用期 1 个月 但 6 月 2 日郑某就已经到甲公司上班 郑某与甲公司建立劳动关系的时间是 A 2014 年 6 月 15 日 B 2014 年 6 月 2 日 C 2014 年 7 月 15 日 D 2014 年 7 月 2 日 正确答案 B 答案解析 本题考核劳动关系 劳动关系自用工之日起建立 例题 单选题 根据劳动合同法律制度的规定 下列关于无效劳动合同的表述中错误的 是 A 无效劳动合同 从订立时时起没有法律约束力 B 以欺诈 胁迫的手段 使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同无效 C 劳动合同部分无效 不影响其他部分效力的 其他部分仍然有效 D 劳动合同被确认无效 有过错的一方应当承担赔偿责任 正确答案 D 答案解析 劳动合同被确认无效 给对方造成损害的 有过错的一方应当承担赔偿责任 例题 单选题 张某工作已满 15 年 2014 年上半年结婚 享受婚假 15 天 下半年父亲 去世 按公司规定享受丧假 3 天 同期因悲伤过度而生病请病假 2 个月 则张某 2014 年可 以享受的带薪年休假为 天 A 0 B 5 C 10 D 15 正确答案 C 答案解析 根据规定 工作已满 10 年不满 20 年的 年休假 10 天 题目中张某工作已满 15 年 且不满足带薪年休假的排除事项 因此可享受 10 天的年休假 例题 单选题 老侯在甲公司已工作 15 年 经甲公司提出并与其协商解除劳动合同 已 知老侯在劳动合同解除前 12 个月的平均工资为 1 000 元 当地最低月工资标准为 1200 元 甲公司应向老侯支付的经济补偿金额是 元 A 12000 B 15000 C 14400 D 18000 正确答案 D 答案解析 劳动者在劳动合同解除或者终止前 12 个月的平均工资低于当地最低工资标准 的 按照当地最低工资标准计算 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限 每满 1 年支付 1 个月工资的标准向劳动者支付 根据题目表述经济补偿金 15 1200 18000 元 例题 单选题 老侯在甲公司已工作 15 年 经甲公司提出与其协商解除劳动合同 已知 老侯在劳动合同解除前 12 个月的平均工资为 15000 元 所在地区上年度职工月平均工资为 1500 元 甲公司应向老侯支付的经济补偿金额是 元 A 54000 B 67500 C D 正确答案 A 答案解析 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市 设区的市级人民政府公布的本地区 上年度职工月平均工资 3 倍的 向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资 3 倍的数额支 付 向其支付经济补偿的年限最高不超过 12 年 即经济补偿金 工资年限 最高不超过 12 年 当地上年度职工月平均工资 3 倍 4500 12 54000 元 例题 单选题 下列选项中不属于劳动争议的解决方式的是 A 双方和解 B 劳动调解 C 劳动仲裁 D 直接向法院提起诉讼 正确答案 D 答案解析 劳动争议的解决方法包括双方和解 劳动调解 劳动仲裁 不包括直接向法 院提起诉讼 例题 单选题 天津的赵某和重庆的钱某与北京的 ABC 公司签订劳动合同 担任 ABC 公司驻上海办事处业务代表职位 二人因工作关系渐生爱意 已发展至谈婚论嫁的程度 ABC 公司以二人违反公司禁止员工内部婚恋的制度为由 与两人解除劳动合同并拒绝支付 经济补偿 两人不服向上海劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁 ABC 公司则向北京劳动争 议仲裁委员会申请劳动仲裁 则该争议应由 的劳动争议仲裁委员会管辖 A 北京市 B 天津市 C 重庆市 D 上海市 正确答案 D 答案解析 劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖 双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的的 由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖 题目中的劳动合同履行地是上海 因此应 选 D 例题 单选题 王某于 2010 年 6 月 2 日进入 A 公司工作 当年公司承接一项工程 为 保证工程进度 王某连续加班三个月 但公司一直未向其支付加班费 2013 年 9 月 14 日 王某离职 并要求 A 公司支付当年的加班费 A 公司拒绝支付 王某申请劳动仲裁 则下 列关于仲裁时效的说法错误的是 A 劳动争议申请仲裁的时效期间为 1 年 从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之 日起计算 B 王某针对本案中的争议事项申请仲裁不受 1 年仲裁时效期间的限制 C 王某应在 2014 年 9 月 14 日前向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 D 因不可抗力王某不能在仲裁时效期间申请仲裁的 仲裁时效中断 正确答案 D 答案解析 因不可抗力 当事人不能在仲裁时效期间申请仲裁的 仲裁时效中止 因此 D 选项错误 例题 多选题 根据劳动合同法律制度的规定 下列关于劳动合同订立的表述中正确的 有 A 建立劳动关系应当订立书面劳动合同 B 建立劳动关系必须订立书面劳动合同 不能口头订立劳动合同 C 对于已建立劳动关系 未同时订立书面劳动合同的 应当自用工之日起 1 个月内订 立书面劳动合同 D 用人单位自用工之日起超过 1 个月不满 1 年未与劳动者订立书面劳动合同的 应当 向劳动者每月支付 2 倍的工资 正确答案 ACD 答案解析 建立劳动关系 应当订立书面劳动合同 但是 非全日制用工双方当事人可 以订立口头协议 例题 多选题 张某 2014 年 8 月 1 日进入甲公司工作 公司按月支付工资 至 8 月 25 日公司尚未与张某签订劳动合同 关于公司与张某之间劳动关系的下列表述中 错误的有 A 公司与张某之间可视为不存在劳动关系 B 公司与张某之间可视为已订立无固定期限劳动合同 C 公司应与张某补订劳动合同 并支付双倍工资补偿 D 张某可与公司终止劳动关系 公司应支付经济补偿 正确答案 ABCD 答案解析 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系 选项 A 错误 用人单位自 用工之日起满 1 年未与劳动者订立书面劳动合同的视为自用工之日起满 1 年的当日已经与 劳动者订立无固定期限劳动合同 选项 B 错误 自用工之日起 1 个月内 经用人单位书面 通知后 劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的 用人单位应当书面通知劳动者终止劳 动关系 无需向劳动者支付经济补偿 但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动 报酬 选项 CD 错误 例题 多选题 小王从 2013 年 2 月 1 日起为一家服装公司工作 虽经多次提出 但公司 一直未与其签订书面合同 直到 2014 年 2 月 1 日 公司忽然通知小王订立书面劳动合同 但工资减半 小王不同意签订 根据劳动合同法律制度的规定 下列表述中 正确的有 A 自 2013 年 2 月 1 日至 2014 年 1 月 31 日 甲公司应当向小王每月支付 2 倍工资 B 自 2013 年 3 月 1 日至 2014 年 1 月 31 日 甲公司应当向小王每月支付 2 倍工资 C 视为甲公司自 2014 年 1 月 1 日起已经与小王订立了无固定期限劳动合同 D 视为甲公司自 2014 年 2 月 1 日起已经与小王订立了无固定期限劳动合同 正确答案 BD 答案解析 用人单位自用工之日起满 1 年未与劳动者订立书面劳动合同的 自用工之日 起满 1 个月的次日至满 1 年的前一日应当向劳动者每月支付 2 倍的工资补偿 并视为自用 工之日起满 1 年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同 应当立即与劳动者补订书 面劳动合同 选项 BD 正确 例题 多选题 老赵因工作较忙无暇打理家务 遂与张某口头约定 由张某每周来老赵 家两次 每次整理家务 3 小时 每次工资 100 元 试用一次 试用期工资 80 元 工资每月 支付一次 3 个月后老赵发现 张某同时在为多个家庭打理家务 为赶时间工作比较马虎 遂通知张某解除约定 张某要求老赵多支付一次的工资作为经济补偿 根据劳动法的有关 规定 下列说法中错误的有 A 老赵可以与张某订立口头劳动合同 B 老赵可以与张某约定试用期 C 工资的支付标准及结算周期符合规定 D 张某只能跟一家订立非全日制用工合同 E 老赵可以随时通知张某解除合同 F 张某可以要求经济补偿 正确答案 BCDF 答案解析 本题考核非全日制用工 根据规定 非全日制用工不得约定试用期 结算周 期最长不得超过 15 日 可以订立口头劳动合同 劳动者可以与一家以上单位订立劳动合同 双方均可随时通知解除合同 劳动者不得要求经济补偿 故 B C D F 错误 考题 多选题 2011 2013 年 根据劳动合同法律制度的规定 下列各项中 除劳动 者提出订立固定期限劳动合同外 用人单位与劳动者应当订立无固定期限劳动合同的情形 有 2014 年教材 P40 例 2 6 A 劳动者在该用人单位连续工作满 10 年的 B 连续订立 2 次固定期限劳动合同 继续续订的 C 国有企业改制重新订立劳动合同 劳动者在该用人单位连续工作满 5 年且距法定退 休年龄不足 15 年的 D 用人单位初次实行劳动合同制度 劳动者在该用人单位连续工作满 10 年且距法定退 休年龄不足 10 年的 正确答案 ABD 答案解析 本题考核无固定期限劳动合同的订立 根据规定 用人单位初次实行劳动合 同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时 劳动者在该用人单位连续工作满 l0 年且距 法定退休年龄不足 10 年的 应当订立无固定期限劳动合同 因此选项 C 的说法错误 例题 多选题 赵某日工资 300 元 5 月 1 日至 3 日公司安排其加班 未支付加班费 经劳动行政部门责令限期支付 逾期仍不支付 根据规定 劳动行政部门可以要求用人单 位加付的赔偿金符合规定的有 A 1050 元 B1200 元 C 2100 元 D 4200 元 正确答案 ABC 赵某法定假日加班至少应获得 3 倍工资 300 3 1 900 元 休息日加班 至少应获得 2 倍 工资 300 2 2 1200 元 一共是 900 1200 2100 元 如果公司不同意支付 赵某可向劳动行政部门反映 由劳动行政部门责令用人单位限期支 付 公司逾期仍不支付的 由劳动行政部门责令公司支付 并按应付金额的 50 以上 100 以下的标准向赵某加付赔偿金 即 1050 元以上 2100 元以下 例题 多选题 赵某 2010 年与甲公司签订了为其三年的劳动合同 甲公司与其约定了 3 个月的试用期 2013 年赵某离职自谋发展但并不顺利 2014 年甲公司因业务发展邀请赵 某担任分公司经理 赵某欣然同意 与甲公司重新签订了为期三年的劳动合同 并约定试 用期 1 个月 下列说法中正确的有 A 2010 年甲公司的做法符合劳动合同法的有关规定 B 2010 年甲公司的做法不符合劳动合同法的有关规定 C 2014 年甲公司的做法符合劳动合同法的有关规定 D 2014 年甲公司的做法不符合劳动合同法的有关规定 正确答案 AD 答案解析 根据规定 3 年以上固定期限劳动合同的试用期不得超过 6 个月 因此 2010 年甲公司的做法符合规定 劳动合同终止后一段时间又招用该劳动者的 对该劳动者用人 单位不得再约定试用期 因此 2014 年甲公司的做法不符合相关规定 因此 AD 正确 例题 多选题 甲公司与钱某签订了为期 3 年的固定期限劳动合同 并为其支付培训费 10000 元双方约定服务期为 5 年 3 年后 钱某以劳动合同期满为由 不肯再续签合同 甲 公司认为服务期未满不同意钱某离职 于是钱某开始无故迟到早退 并经常旷工 后甲公 司将钱某辞退并要求其支付违约金 10000 元 钱某不服且要求甲公司支付辞退补偿金 双 方申请劳动仲裁 则下列说法中错误的有 A 甲公司将钱某辞退的做法符合法律规定 B 甲公司将钱某辞退的做法不符合法律规定 C 甲公司要求钱某支付违约金 10000 元劳动争议仲裁委员会应予支持 D 钱某要求甲公司支付辞退补偿金的要求劳动争议仲裁委员会应予支持 正确答案 BCD 答案解析 劳动合同期满 但是用人单位与劳动者约定的服务期尚未到期的 劳动合同 应当续延至服务期满 因此甲公司不同意钱某离职的做法是正确的 但是 钱某的做法属 于严重违反用人单位的规章制度 则用人单位可以随时通知劳动者解除劳动关系 并且不 需向劳动者支付经济补偿 因此 A 选项正确 BD 选项错误 劳动者违反服务期约定的 对应经履行部分服务期限的 用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行 部分所应分摊的培训费用 因此 C 选项错误 例题 多选题 老王是 ABC 公司的财务总监 公司与他签订了竞业限制协议 约定合 同期满或因其他原因离职后 老王在 3 年内不得从事与 ABC 公司同类的业务工作 公司 在老王离职后每月支付 2000 元补偿金 后因身体原因老王离职 但 ABC 公司并未支付补 偿金 经老王多次催要 公司仍不履行 4 个月后老王身体康复 去了 ABC 公司的竞争对 手公司担任相同职务 则下列说法中正确的有 A ABC 公司可以与老王约定竞业限制协议 B 双方约定的竞业限制期限符合法律规定 C 双方约定竞业限制协议时有效 D 双方约定的竞业限制协议已失效 正确答案 ACD 答案解析 竞业限制期限不得超过 2 年 而本题中约定了 3 年的竞业限制期限 因此是 不符合法律规定的 B 选项错误 例题 多选题 根据劳动合同法律制度的规定 下列情形中 用人单位可以单方面与劳 动者解除劳动合同的有 A 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件 B 劳动者不能胜任工作 C 劳动者严重违反用人单位的规章制度 D 用人单位生产经营发生严重困难 正确答案 ACD 答案解析 劳动者不能胜任工作 经过培训或者调整工作岗位 仍不能胜任工作的 用 人单位可单方面解除劳动合同 因此 B 选项错误 ACD 选项均属于用人单位可单方面解除 劳动合同的情形 例题 多选题 根据劳动合同法律制度的规定 下列情形中 可导致劳动合同关系终止 的有 A 劳动者患病在规定的医疗期满后不能从事原工作 也不能从事由用人单位另行安排 的工作 B 劳动者死亡 C 用人单位被吊销营业执照 D 劳动者因工负伤并被确认丧失劳动能力 正确答案 BC 答案解析 劳动者死亡和用人单位被吊销营业执照 均属于劳动合同终止的情形 因此 BC 选项正确 例题 多选题 张某于 2011 年 7 月 1 日到甲公司工作 2014 年 4 月 30 日甲公司获知张 某怀孕 并以此为由与其解除了劳动合同 已知张某劳动合同解除前 12 个月的月平均工资 为 3000 元 则下列说法中正确的有 A 张某如要求甲公司继续履行劳动合同 则甲公司应当履行 B 若张某不要求继续履行劳动合同 则用人单位应当向张某支付 9000 元的补偿金 C 若张某不要求继续履行劳动合同 则用人单位应当向张某支付 18000 元的赔偿金 D 若张某不要求继续履行劳动合同 则用人单位应当向张某支付 9000 元的补偿金 并 按补偿金的 50 到 100 加付赔偿金 正确答案 AC 答案解析 根据规定 女职工在孕期 产期 哺乳期的 用人单位不得解除劳动合同 用人单位违反规定解除或终止劳动合同 劳动者要求继续履行劳动合同的 用人单位应当 继续履行 因此 A 选项正确 劳动者不要求继续履行劳动合同的 用人单位应当依照 劳 动合同法 规定的经济补偿标准的 2 倍向劳动者支付赔偿金 因此赔偿金 3000 3 2 18000 元 C 选项正确 例题 多选题 根据劳动合同法律制度的规定 下列关于劳务派遣合同的表述中正确的 有 A 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立 3 年以上的固定期限劳动合同 B 用工单位应按月向被派遣的劳动者支付劳动报酬 C 被派遣劳动者在无工作期间 劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工 资标准 向其按月支付报酬 D 劳务派遣单位和用工单位均不得向被派遣劳动者收取费用 正确答案 CD 答案解析 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立 2 年以上的固定期限劳动合同 按月 支付劳动报酬 因此 AB 选项错误 例题 多选题 下列关于劳动仲裁的参加人说法错误的有 A 劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生争议的 劳务派遣单位和用工单位为共同 当事人 B 因履行集体合同发生的劳动争议 经协商解决不成的 工会可以依法申请仲裁 C 发生争议的劳动者一方在 5 人以上 并有共同请求的 可以推举 3 至 5 名代表参加 仲裁活动 D 丧失或者部分丧失民事行为能力的劳动者由劳动争议仲裁委员会为其指定代理人代 为参加仲裁活动 正确答案 CD 答案解析 根据规定 发生争议的劳动者一方在 10 人以上 并有共同请求的 可以推举 3 至 5 名代表参加仲裁活动 因此 C 选项错误 丧失或者部分丧失民事行为能力的劳动者 由其法定代理人代为参加仲裁活动 无法定代理人的 由劳动争议仲裁委员会为其指定代 理人 因此 D 选项错误 例题 多选题 根据劳动争议调解仲裁法律制度的有关规定 下列关于劳动仲裁的说法 中正确的有 A 劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序 B 劳动仲裁可以口头申请 C 劳动争议仲裁公开进行 D 因社会保险发生争议的仲裁裁决为终局裁决 双方均不得再向法院提起诉讼 正确答案 ABC 答案解析 因社会保险发生争议的仲裁裁决为终局裁决 根据规定 劳动者对劳动争议 的终局裁决不服的 可以自收到仲裁裁决书之日起 15 日内向人民法院提起诉讼 因此 D 选项错误 例题 判断题 年龄未满 16 周岁的未成年人一律不得签订劳动合同 正确答案 答案解析 文艺 体育和特种工艺单位可以招用未满十六周岁的未成年人 例题 判断题 工人李某月工资 1500 元 当地最低工资标准未 1300 元 2014 年 8 月李某在加工一批零件时因疏忽致使所加工产品全部报废 给工厂造成经济损失 2000 元 工厂要求李某赔偿经济损失 从其每月工资中扣除 该工厂可从李某每月工资中扣除的最 高限额为 300 元 正确答案 答案解析 本题考核劳动合同法的相关规定 根据规定 因劳动者本人原因给用人单位 造成经济损失的 用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失 经济损失的赔偿 可从劳动者本人的工资中扣除 但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的 20 若扣 除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准 则按最低工资标准支付 本题中 月工资 是 1500 元 则最多扣除其 20 300 元 此时剩余的部分就低于最低工资标准 1300 元 那么应当按照 最低工资标准 1300 元支付 所以 1500 1300 200 元 即最多扣除 200 元 例题 判断题 用人单位以担保或者其他名义向劳动者收取财物的 由劳动行政部门责 令限期退还劳动者本人 并对用人单位处以 500 元以上 2000 元以下的罚款 给劳动者造成 损害的 应当承担赔偿责任 正确答案 答案解析 用人单位以担保或者其他名义向劳动者收取财物的 由劳动行政部门责令限 期退还劳动者本人 并以每人 500 元以上 2000 元以下的标准对用人单位处以罚款 给劳动 者造成损害的 应当承担赔偿责任 例题 判断题 由劳动者主动辞职而与用人单位协商一致解除劳动合同的 用人单位无 须向劳动者支付经济补偿 正确答案 答案解析 本题表述正确 例题 判断题 甲公司生产经营发生严重困难需要裁减人员 20 人 裁减人员方案已向 劳动行政部门报告 并提前 30 日向工会说明情况 但未经工会同意 则甲公司不可以裁减 人员 正确答案 答案解析 用人单位因生产经营发生严重困难 需要裁减 20 人以上的 用人单位需提前 30 日向工会或者全体职工说明情况 听取公会或者职工的意见后 裁减人员方案经向劳动 行政部门报告 可以裁减人员 例题 判断题 集体合同订立后 应当报送劳动行政部门 劳动行政部门自收到集体 合同文本之日起 15 日内审查同意 集体合同生效 正确答案 答案解析 集体合同订立后 应当报送劳动行政部门 劳动行政部门自收到集体合同文 本之日起 15 日内未提出异议的 集体合同即行生效 例题 判断题 劳动争议仲裁裁决应当按照多数仲裁员的意见作出 少数仲裁员的不同 意见应当计入笔录 裁决书由仲裁员签名 加盖劳动争议仲裁委员会印章 对裁决持不同 意见的仲裁员也应当在裁决书上签名 正确答案 答案解析 对裁决持不同意见的仲裁员 可以签名 也可以不签名 例题 单选题 张某是某国家机关的工作人员 其应该参与的社会养老保险类型是 A 职工基本养老保险 B 新型农村社会养老保险 C 城镇居民社会养老保险 D 以上均不是 正确答案 D 答案解析 本题考核养老保险 公务员比较特殊 以上社会养老保险均不参与 例题 单选题 张某是某国家机关的工作人员 其应该参与的社会医疗保险类型是 A 职工基本医疗保险 B 新型农村合作医疗 C 城镇居民社会医疗保险 D 以上均不是 正确答案 A 答案解析 职工基本医疗保险费的征缴范围包括国家机关工作人员 例题 单选题 某企业职工王某的月工资为 8500 元 当地社会平均工资为 2400 元 已知职工基本养老保险个人缴费的比例为工资的 8 根据社会保险法的有关规定 王某 每月应由个人缴纳的基本养老保险费为 元 A 192 B 576 C 680 D 1700 正确答案 B 答案解析 本题考核基本养老保险 因为王某的工资高于当地社会平均工资的 3 倍 所 以用 2400 3 8 576 元 例题 单选题 根据社会保险法律制度的规定 下列职工退休年龄的说法错误的是 A 赵某 男 系某煤矿从事井下作业的工人 其法定退休年龄为 55 周岁 B 钱某 女 系某航空公司空乘人员 其法定退休年龄为 50 周岁 C 孙某 男 因生病经有关部门鉴定完全丧失劳动能力 其法定退休年龄为 50 周岁 D 李某 女 因外出旅游发生交通事故经有关部门鉴定完全丧失劳动能力 其法定退 休年龄为 45 周岁 正确答案 B 答案解析 从事井下 高温 高空 特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的 退 休年龄男年满 55 周岁 女年满 45 周岁 因此 A 正确 B 错误 因病或非因工致残 由医 院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的 退休年龄为男年满 50 周岁 女年满 45 周岁 因此 CD 正确 例题 单选题 某企业刘某的月工资为 5000 元 根据社会保险法的规定当月应计入刘 某个人医疗保险账户的储存额为 元 A 90 B 100 C 190 D 300 正确答案 C 答案解析 本题考核基本医疗保险 刘某本人每月从工资中扣除 5000 2 100 元 存入医疗保险个人账户 单位每月缴费中转入刘某个人账户额 5000 6 30 90 元 刘某个人医疗保险账户每月的存储额 100 90 190 元 例题 单选题 吴某在定点医院做外科手术 共发生医疗费用 18 万元 其中在规定 医疗目录内的费用为 15 万元 目录以外费用 3 万元 当地职工平均工资水平为 2000 元 月 则应由基本医疗保险基金支付的医疗费用为 元 A 150 000 B 144 000 C 129 600 D 127 440 正确答案 D 答案解析 本题考核基本医疗保险 医疗报销起付标准 起付线 为 2000 12 10 2400 元 最高支付限额 封顶线 为 2000 12 6 元 即吴某医 疗费用中在 2400 元以上 元以下部分可以从统筹账户予以报销 报销比例为 90 吴某 可以报销的费用为 2400 90 元 例题 单选题 老王已经从事工作 12 年 2010 年 4 月 1 日老王进入 A 公司工作 2013 年 8 月 1 日因病无法从事工作 开始病休 在医疗期未满的情况下 老王最晚在 之前休假 均可以享受医疗期待遇 A 2013 年 10 月 31 日 B 2014 年 1 月 31 日 C 2014 年 4 月 30 日 D 2014 年 7 月 31 日 正确答案 D 答案解析 本题考核医疗期 老王已经从事工作 12 年 与 A 公司签订 3 年期劳动合同 属于实际工作年限 10 年以上 本单位工作 5 年以下 医疗期为 6 个月 累计计算期是 12 个月 2013 年 8 月 1 日病休 则老王最晚在 2014 年 7 月 31 日之前休假 均可以享受医疗 期待遇 例题 单选题 孙某已经工作 15 年 自上班开始就一直缴纳失业保险 2012 年 8 月 1 日因孙某工作中重大失误致使公司蒙受巨额损失 公司与其解除了劳动合同 此后孙 某一直未能找到工作 遂于 2012 年 12 月 1 日办理了失业登记 则孙某领取失业保险金的 最长期限为 A 2012 年 8 月 1 日至 2013 年 7 月 31 日 B 2012 年 12 月 1 日至 2013 年 11 月 30 日 C 2012 年 12 月 1 日至 2014 年 5 月 31 日 D 2012 年 12 月 1 日至 2014 年 11 月 30 日 正确答案 D 答案解析 本题考核失业保险 孙某 2012 年 12 月 1 日办理了失业登记 孙某已经工作 15 年 领取失业保险金的期限最长为 24 个月 即自 2012 年 12 月 1 日至 2014 年 11 月 30 日 例题 多选题 根据社会保险法律制度的规定 下列社会保险中用人单位和职工均需 缴纳的有 A 基本医疗保险 B 工伤保险 C 生育保险 D 失业保险 正确答案 AD 答案解析 基本医疗保险 失业保险单位和个人均需缴纳 工伤保险 生育保险单位缴 纳 个人不缴纳 例题 多选题 下列关于职工基本养老保险的表述中正确的有 A 单位缴费部分计入基本养老保险统筹基金 B 单位缴费部分的 30 划入个人账户 C 个人缴费不计征个人所得税 D 个人账户不得提前支取 正确答案 ACD 答案解析 本题考核基本养老保险 基本医疗保险单位缴费部分的 30 划入个人账户 例题 多选题 根据社会保险法律制度的有关规定 下列关于医疗期待遇的说法中正 确的有 A 医疗期内工资标准最低为个人上年度平均工资的 80 B 医疗期内不得解除劳动合同 C 对医疗期满后不能从事原工作 也不能从事用人单位另行安排的工作的劳动者 用 人单位可以与其解除劳动合同 D 医疗期满解除或终止劳动关系的由用人单位向劳动者支付一次性伤残就业补助金 正确答案 BC 答案解析 本题考核医疗期 医疗期内工资标准最低为当地最低工资标准的 80 A 错 一次性伤残就业补助金是在工伤保险中支付的 跟医疗期没有关系 D 错 例题 多选题 根据社会保险法的规定 下列人员应当认定为工伤或视同工伤的有 A 赵某在下班乘公交车回家的途中 因该车司机闯红灯后与其他车辆相撞而摔伤 B 因离职补偿发生争议 钱某在办公室被离职人员赵某打伤 C 孙某在工作期间因醉酒发生事故受伤 D 李某在工作期间突发疾病死亡 正确答案 ABD 答案解析 本题考核工伤保险 孙某在工作期间因醉酒发生事故受伤不认定为工伤 例题 多选题 根据社会保险法的规定 工伤期间应由用人单位支付的费用包括 A 治疗工伤期间的工资 福利 B 一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴 C 终止或者解除劳动合同时 应当享受的一次性伤残就业补助金 D 终止或者解除劳动合同时 应当享受的一次性工伤医疗补助金 正确答案 AC 答案解析 本题考核工伤保险 一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴是由工伤保险支 付的 不是用人单位 B 错 终止或者解除劳动合同时 应当享受的一次性工伤医疗补助 金由工伤保险支付的 D 错 例题 多选题 根据社会保险法的规定 下列选项中属于享受失业保险必须满足的 条件的有 A 失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满 1 年 B 因本人意愿中断就业 C 已经进行失业登记 D 有求职要求 正确答案 ACD 答案解析 本题考核失业保险 B 项应该是非因本人意愿中断就业 例题 多选题 根据社会保险法的规定 在用人单位已经缴纳生育保险费的情况下 下列关于生育保险的说法中错误的有 A 其职工未就业配偶也可享受生育保险待遇 B 其职工计划生育手术休假也可享受生育津贴 C 在非定点医疗机构检查 分娩而发生的医疗费用由生育保险承担 D 婴儿出生后的护理费由生育保险承担 正确答案 ACD 答案解析 本题考核生育保险 用人单位已经缴纳生育保险费的 其职工享受生育保险 待遇 职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇 A 错 在定点医疗机构检查 分娩而发生的医疗费用由生育保险承担 C 错 婴儿出生后的护理费不由生育保险承担 D 错 例题 多选题 某公司为减轻经济负担 通过更改职工档案 编造证明材料等手段 为部分愿意提前退休的职工以特殊工种为由办理了退休手续 后该市社保机构在进行年度 资格审查时发现了该公司有 20 名员工的材料存在伪造痕迹 而这 20 名员工已领取基本养 老金 6 个月 共计 24 万元 则社会保险行政部门可以 A 责令限期改正 B 责令退回已领取的 24 万元养老金 C 对该单位处 48 万元罚金 D 对该单位处 120 万元罚款 正确答案 BD 答案解析 本题考核基本养老保险 以欺诈 伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险 待遇的 由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金 处骗取金额 2 倍以上 5 倍以下 的罚款 BD 正确 例题 判断题 男性职工年满 60 周岁 达到法定的企业职工退休年龄即可领取职工基 本养老保险 正确答案 答案解析 本题考核基本养老保险 领取职工基本养老保险还需缴费满 15 年 例题 判断题 用人单位依法终止的 应当自终止之日起 15 日内 到社会保险经办机 构办理注销社会保险登记 正确答案 答案解析 本题考核社会保险登记 用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单 位依法终止的 应当自变更或者终止之日起 30 日内 到社会保险经办机构办理变更或者注 销社会保险登记 例题 不定项选择题 甲厂于 2012 年 7 月招聘李某为该厂职工 双方订立的劳动合同 约定 合同期限 2 年 工资 3000 元 试用期 3 个月 试用期内工资 1500 元 合同期内李 某自愿放弃带薪年休假 合同签订后甲厂又要求李某缴纳 2500 元押金 理由是防止职工在合同期内随意跳槽 李某缴纳了押金并开始在甲厂工作 2013 年 6 月李某在下班途中被闯红灯的汽车撞伤 导致下肢瘫痪生活不能自理 李某 开始住院治疗 住院治疗期间 甲厂按当地最