安全文化建设从“心”开始

安全文化建设从安全文化建设从 心心 开始开始 为使以人为本的安全文化在职工心中落地生根 切实把抓 反习惯性违章落到实处 今年年初以来 采油五厂维修大队在 安全文化建设工作中 结合岗位实际 让安全文化入班组 到 人头 狠抓习惯性违章 努力建设具有该大队特色的安全文化 体系 中原油田采油五厂维修大队共有各种车辆及特种设备 78 台 具有岗位多 车辆多 施工现场分散和工作环境复杂等工 作特点 生产任务繁重 安全生产责任重大 为使以人为本的 安全文化在职工心中落地生根 今年年初以来 该大队在安全 文化建设中 结合岗位实际 让安全文化入班组 到人头 狠 抓习惯性违章 努力建设独具特色的安全文化体系 以理念引导为切入点 采用环境熏陶 榜样激励 反面警 示等方法 提高全员安全文化素质 营造浓厚的安全文化氛围 去年年初 该大队在职工中开展了安全警句 安全寄语征 集活动 形成了富含该大队特色的心零安全文化体系 心零即 拒绝违章 从心开始 安全操作 向零进军 安全生产比天大 亲人时刻把心挂 天天烧香 不如背规程一张等安全理念正逐 步渗透到职工的思想和工作中 罐车队司机李义清深有感触地 说 每天看着这些朗朗上口的安全理念 心里无比踏实 它提 醒自己要时刻注意安全 该大队设立了三违曝光系统和光荣榜 曝光台上每天公布 前一天安全检查的情况 该大队还利用内部网站 简报 大队 院内停车场安装的警示宣传牌 车上张贴的宣传标语等 让安 全警句时时见 安全知识 安全文化理念传遍大队上下 使心 零文化真正扎根在员工心中 截至目前 该大队共制作宣传标 牌 32 块 张贴标语 96 条 不断丰富和创新安全文化载体 营造人人事事保安全的氛 围 该大队特车队队长党辉说 安全工作重在管理 安全工作 抓得好坏 关键在于基层干部的监督 在他办公桌上的一篇小 结中有这样的记录 9 月 1 日至 10 日 我共上井 7 次 9 月 8 日 在通往胡状路口拐弯处 单斗司机左拐弯时忘记把转向灯复位 该大队开展了干部跟车上井保安全活动 仅第三季度 该 大队基层干部上井就达 300 人次 查处习惯性违章 50 人次 查 处施工现场安全隐患 20 次 罚款金额达 8000 元 该大队还开展了自我加压 自我承诺安全管理活动 安全 压力层层传递活动 做到人人身上有担子 人人肩上有责任 真正实现安全全员化管理 组织大队员工家属开展做理解 关 心 支持丈夫事业的贤内助活动 让员工家属跟车上井体验生 活 调动了员工家庭成员和员工一起共同关注安全的积极性 班前安全宣誓 安全与我同行百人签名等活动的定期开展 使 该大队安全宣传教育月月有活动 季季有主题 全年长流水 不断线 引导全员形成安全共知 共识 共愿 共为 规范员工安全行为 优化现场管理秩序 使员工养成良好 的工作习惯 为使员工养成良好的工作习惯 在安全文化活动实践中 该大队制订并实施了三种员工安全行为养成方法 一是系统培 训 即采取集中培训 系统讲解 专题辅导等形式 组织员工 对安全操作规范进行系统的学习 员工经考核测试成绩合格后 方能上岗 二是示范引领 主要是选拔优秀的汽车驾驶员 工 人技师作为教练员 对本班组员工进行训练 同时 组织员工 到现场向各项操作规范落实较好的岗位的职工学习 三是行为 纠偏 即以规章制度为参照