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1 / 3工人养老金心得体会感想自劳动人事部拟进行事业单位退休人员养老金制度以后，社会舆论反响强烈，多数民众对此项改革提出质疑，也有民众认为改革事业单位退休人员的养老金制度很有必要。 劳动人事部推出该项改革的原因很简单，就是庞大的事业单位人员已经使财政“不堪重负” ，出现“差钱” ；社会产生反响的原因也很明确，就是事业单位退休人员养老金大大高于企业退休人员， “公平待遇”是企业退休人员的主要诉求。 笔者作为事业单位的退休人员，对劳动人事部的改革表示理解，对企业退休人员的养老金偏低也深表同情。但是，我们的每项改革，一定要有充分的、能说服人的理由，不能柿子偏拣软的捏，哪里好欺负就从哪里下手。 想就北京一般的企业、事业、公务员退休金做一个比较，然后再谈自己的看法。笔者是去年退休的中央事业单位职工，15 年的正处级待遇，副高级职称，现在每月的退休金3500 元；妻子在北京市一所中学退休，属“不低于”公务员工资的那部分人，但退休金只有 2200 元。而北京市与我职务、任职年限、工龄基本相近的处级公务员，退休工资一般都在 5000 元左右。而北京市企业退休职工，很多人都比我小，45 岁就提前退休，一般职工退休金在 1700 元左右，领导干部大多也在 3000 元上下。我和妻子一个工作了将近2 / 340 年，一个工作了 35 年，就因为在事业单位工作，就和同级别的公务员的退休金差了一大块，这是什么道理？当然了，就退休金讲，我们现在是比企业的高，但不过就高几百块，而没有见到高出企业退休人员“2 到 3 倍”的差距。何况我实际工作了将近 40 年，妻子也工作了 35 年，而很多企业退休人员都是提前退休，实际工作时间不到 20 年。他们退休早、年龄小，很多还在“退而不休” ，两相比较，他们的收入实际不比我们低，怎么能说企业退休人员的工资比事业低那么多呢？ 当然了，这是北京。据我所知，在很多省市企业退休人员的退休金无法和北京市相比，他们的退休金比起事业单位来的确差距比较大。 从以上分析可以看出，国家财政最大的负担不是事业单位职工，而是庞大的公务员队伍。庞大的公务员队伍享受着大大高于和优于事业单位职工的医疗待遇、退休金待遇、住房待遇，怎么现在先“开刀” “找钱”的却是事业单位那些为国家工作了一辈子的退休人员呢？这真是岂有此理！ 国家财政“差钱” ，负担不起，的确应该改革， “革”那些特权者的“命” 。社会没有了正义就等于没有公平。现在究竟是哪些人、哪部分人使各级财政负担不起，很明显，是公务员，是庞大的公务员队伍。打蛇要打七寸，万事紧要出来。依我看，现在国家要使财政不“差钱” ，最好的办3 / 3法就是大力压缩公务员队伍，实行真正的精兵简政；大力压缩公费开支，减少公车数量、公款吃
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