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1 / 3承担企业责任和负有忠诚精神“责任”从通俗意义上讲，是指应尽的义务和应该承担的过失。而“忠诚”则是对责任的坚守和升华，更是真心实意、尽心尽力的态度和执着的承担。 其实，从我们懂事的那一天开始，忠诚和责任已经陪伴我们左右，对亲人和家庭的忠诚负责，让我们有了享受美满生活的权利；对社会和工作的忠诚负责，能让我们事业得到进步，成就人生价值。可以说忠诚和责任是我们的立命之本。同样，在当前越来越激烈的竞争中，人才之间的较量，已经从单纯能力对比延伸到了品德方面的对比。很难想象一个缺少忠诚、不负责任、不敢担当的人能在竞争中立足。 2 月 26 日，张国山董事长在公司党群工作会议上提出，干事要忠诚，对上对下都要讲真话、说实话，一旦你首先失信，弄虚作假，那么你将永远失去组织对你的信任，无法在企业立足；同时，干事要尽责，对待工作要富有激情、敢于担当，要有与企业一荣俱荣、一损俱损的信心和决心，一旦你遇事推诿、消极混事，最终将在竞争中被淘汰。 “没有付出何以回报？”现实中，我们都在为实现自己的人生目标而努力，但在我们欲求得到的同时，是否想过付出？在我们赢得了“位子” ，拿到了“票子”的时候，我们是否扪心自问，有没有负起与“位子”相应的担当？有2 / 3没有尽到与“票子”相对的义务？是的，世上没有白来的爱，也没有白花的钱，在这个到处充满着诱惑的社会，人很容易背叛自己的忠诚，也很容易忘却自己的责任。因此，能够守护住忠诚、负的起责任，就越是显得更加珍贵。就像我们银宝公司“德才兼备、以德为先”的用人选人标准一样，只有忠于企业、敢于担当的人才能得到信任、委以重任。当然，忠诚和责任也是培养的过程，它牵涉到很多因素。很多人总认为与企业是双向选择，来去自由，企业可以炒员工鱿鱼，员工也可以炒企业的鱿鱼，稍遇挫折就心有旁鹭，总是在想，就业的机会多多，何必在乎这一个单位？此处不留人，自有留人处。但静下心来想一想， “不在其位，不谋其政” ，我们既然选择，就应该好好的为企业做事，既然组织信任，就应该在岗位上尽心尽责、进位争先。长期抱着混日子的想法是不应该，也是不现实的，最终的结局只是一个：那就是被企业所淘汰。 当前，我们银宝公司提出了“铭志、实干、争先、致远”的企业精神，就是让我们员工，将岗位作为展示个人才华、实现人生价值的舞台，将企业当成同舟共济、荣辱与共的航船。只要我们忠于企业，立身铭志，树立转型发展、做大做强的远大理想和必胜信心，在工作中，付诸于高度负责的实干和勇于争先的激情，我们的事业才会捷报频传，银宝的发展才能一帆风顺。是的，公司就是一艘大船，要3 / 3想这条大船载我们驶向胜利的彼岸，就要靠我们全体员工奋力划桨才能实现。因此，我们对这条船忠诚负责，就是对自己忠诚负责，只要船上所有人乐于奉献、敢于担当，真正
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