运贸公司书记在科学发展观专题民主生活会上的发言[推荐]

运贸公司书记在科学发展观专题民主生活会上的发言今年，*运贸公司面临的经营形势异常的严峻，背负的经营任务很重，目前我们看得到的或预料之中的困难和压力不小，特别是下属公司处于“风口浪尖”，公司领导干部需要做得工作、需要克服的困难和需要承受的压力都很大，越是这个时候，越需要我们的各级干部特别是领导干部牢固树立“一盘棋”思想，要服从大局、要统筹兼顾、要合力共为，这应该是领导干部的努力方向。 一、主要突出的问题自身学习缺乏系统性，组织学习缺乏经常性，开展思想工作缺乏主动性，开展批评出现躲闪性，创新意识不够强，宗旨意识不够牢，廉政标准不够高，勤政要求不够严。自身政治学习缺乏系统性。作为领导干部，特别是负责思想政治工作的领导干部，应当说，多年的政治理论学习不曾间断过，但是，严格讲对理论系统学习是不够的。作为专职党务工作者、高级政工师，政治观念还是不够强的。就学习态度而言：重实用主义，轻理论升华；就系统理论而言：重政策文件学习，轻系统理论学习；就学习联系实际而言：联系眼前现象多，联系深层内涵少。批评与自我批评不够。客观地讲，我这个人原则性还是比较强的，工作也是严肃严格的，平时，对干部职工该批评的人和事一般不会姑息迁就的，但是，批评人的口气、场面和地点的选择却却很注重讲究“度”和方法把握，我想，这不仅是领导的艺术，恐怕更多的成分是随着时间的推移，年纪大了，惰性多了，锐角变圆了，不定有些时间也有 “老好人”思想表现，说起自我批评来，我感到确实也做得不够。创新意识不够强。我做党务工作有些年头了， 应当承认，“老资格”是客观的事实存在，但是自己不应该这么想，可是呢，不排除有大家抬举，把我往“老资格”台上放，久而久之，我也自觉不自觉的有了这方面的想法和处事态度，正是这样的外部因素作用和个人的心态变化，其副作用倒使得我工作锐意进取精神弱现，给你事情求稳了、凭经验了、创新意识不够强了。辅业资产重组过程中，我服从组织安排，做了新组建的运贸公司党委书记，但是，面对新的形势、新的任务，虽然做了大量打基础、开好局的工作，但是，没有明显反映运贸企业独色的工作方式方法和经验出来，基本沿用共性和固有的工作模式。工作作风不够深入。应当说，我的工作作风是不够深入的，自去年新公司成立到今天，半年时间过去了，我到直属公司检查指导工作、了解基层情况做得确实不够，客观上，公司刚组建，工作头绪多、问题多，这方面怎样讲也很在理，但是，问题的根子还是在主观上，一则认为下面的管理基础是好的、多发挥下面同志的作用，不必过多干预；二则认为对下面的工作，有主管副职招呼，当书记的把握大局就行了。其实，这是作风意识、务实意识、求真意识淡化的严重表现。三、整改措施及努力方向一是进一步在加强学习上用心思。把学习作为提高素质、促进工作的根本手段和生活常态，养成勤学、好学的习惯，通过学习，深入掌握和领会科学发展观的科学内涵和精神实质。坚持学习与实践相结合，加强调查研究，通过研究经济规律，提高应对金融危机和驾驭经济发展的能力，用科学发展观指导发展、引领发展。 二是进一步在解放思想上求实效。坚持以科学发展观为指导，从发展思路的谋划、奋斗目标的制定、具体措施的实施等多方面解放思想，做到敢于创新、敢于突破、敢于担风险，以创造性的思维和实践推动a市平稳较快发展。特别是要抓住国家和省市扩大内需、促进增长的有利时机，真正把相关政策用好、用活，积极争取资金快上项目，切实解决影响a市发展的资金、项目、人才、市场等方面的制约难题，不断加快发展步伐。 三是进一步在改进工作作风下功夫。把抓落实作为工作常态，增强指导工作的针对性，下功夫把问题分析得深一些、透一些，把措施研究的具体一些、实在一些，特别是要把主要精力用在加快发展、改善民生、建好城市、促进和谐的大局上，用在“一城两区”建设这个工作重心上，推动各项工作落到实处、取得实效。 四是进一步在抓好廉政建设上叫真劲。不断加强党性修养，时刻严格要求自己。在管好自己的同时，履行好“一岗双责”，全力抓好反腐倡廉建设，坚持向软环境要效益，为加快发展营造风清气正的环境。 以上是对自身建