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文档简介
1 / 3新职人员的劳动人身安全总结XX 年以来,分配至我段的新职人员主要安排在调车、外勤、车号等室外作业岗位, 劳动人身安全风险高。今年来,路局已发生多起劳动安全事故,特别是 8 月 6 日百色工务段发生的职工死亡事故,教训深刻。这让我们重新审视、思考我段新职人员的劳动安全问题,务必要吸取教训,采取有力措施,确保新职人员的劳动人身安全。一、提高新职人员安全意识。将总公司、铁路局、车务段发生的典型劳动安全事故案例制作成课件,借助课件直观、生动的特点,增强培训效果。通过百车简报和“心心会所”平台,让新职人员谈认识谈体会,增强学习效果。二、细化培训方案。以新职人员深刻吸取事故教训、知晓劳动安全有关规定、在日常作业中强化落实为目标,制定培训计划和方案。根据新职人员主要分配到二、三等站和业务量大的车站实际,实行段车间班组三级劳动安全学习考试,层层把关,即在段参加统一劳动安全培训考试,到车站后根据车站的设备、设施情况及作业规律再进行培训考试,到班组后根据实际从事的岗位劳动安全的注意事项再进行培训考试。三、强化现场控制。今年计划制作新职人员上岗标志,要求醒目、易辨别、夜间也能识别。各级检查人员通过查2 / 3看标志,即对新职人员在岗在位情况一目了然,便于对他们进行检查、指导和盯控。选择思想好、业务精、能力强的职工担任新职人员师傅,特别是有技师资格的职工一定要带徒弟,严格一师一徒制,签订师徒合同,明确责任和要求。加强师徒作业检查,防止师徒作业分离。制定劳动安全检查表 ,防止劳动安全重要项点、关键环节检查缺漏项。四、改善工作环境。争取路局支持,更新改造站场照明设备和在有调车作业的站场铺设劳保砟,逐步改善室外作业人员工作环境。加强安全标准化建设,按照劳动安全的要求,统一室外的安全提示,安全距离,走行线路等标识,规范作业标准和提高室外劳动安全控制力。加强办公环境建设,12 下一页配齐配好劳保用品,确保能在寒冷,高温,暴雨等极端天气下有良好的环境和劳动保护用品保障。五、合力齐抓共管。党政工团在抓新职人员安全教育上形成合力,关心新职人员的食宿、思想和困难,如要求段领导、党总支书记每月必须与新职人员面对面沟通交流,了解他们的思想动态,为他们解决实际困难等。举办劳动安全知识竞赛,促使新职人员更加重视劳动安全。举办家属参与的劳动安全座谈会,让家属成为参与宣传、管理、督促劳动安全的得力助手,形成全员关注劳动安全的良好氛围。3 / 3六、严格考核追责。将新职人员劳动安全的检查纳入每周重点工作和必查项目。明确职教科、区段党总支书记、安全员对新职人员的检查量化要求。通过抽问、抽考、调阅车站学习室视频等形式,检查新职人员学习情况,将新职人员考试和执行情况
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