




全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
IT运维工程师岗位的基本职责简述 IT运维工程师需要维护和监控公司局域网、广域网,保证其正常运行,确保局域网、广域网在工作期间内安全稳定运行。以下是整理的IT运维工程师岗位的基本职责简述。 IT运维工程师岗位的基本职责简述1 职责: 1.负责桌面计算机软硬件(计算机、电话、网络设施和其他附属硬件设施,如打印机、扫描仪)安装、配置、升级、运行维护与管理,保障桌面系统正常运行,满足日常工作的需要。 2.负责对网络设备、服务器及安全系统等运行监控与管理,负责对公司综合布线系统的维护与管理。 3.负责电话、视频会议系统的运行维护与管理。 4.撰写运维技术文档。 任职要求: 1.计算机、信息技术等专业专科以上学历,具有二年以上工作经验; 2.乐于从事服务性工作,耐心、细致,具备良好的服务意识、团队意识和专业素质; 3.有责任心,能够承担责任,承受工作压力; 4.有较强的网络基础,有良好的安全管理意识,熟悉病毒防护; 5.精通windows20xx的管理及维护; 6.精通windows10 操作系统及OFFICE办公套件的安装调试,故障排除; 7.熟悉华为网络设备; 8.优秀的沟通能力。 IT运维工程师岗位的基本职责简述2 职责: 1、能贯彻和落实公司的各项管理制度、公司业务规范,按时完成相关流程要求的交付物提交; 2、从事网络安全、通信设备的驻场安装调试和维护工作(包括定期巡检、技术支持)等; 3、接收和协助解决客户遇到的各种现场技术问题,能够对用户的需求给出相应的解决方案; 4、快捷准确并按要求提供所有报告、数据,如故障处理报告、周报总结等; 5、学习领悟力强,善于主动钻研,向客户提供全面优质的服务。 任职要求: 1、专科以上学历,通信或计算机相关专业,一年以上相关工作经验; 2、熟悉掌握CISCO、华为等主流厂商的路由器/交换机设备配置和维护; 3、熟练掌握相关网络技术、TCP/IP协议、路由与交换技术等,具有CCNP或HCNP认证或同等经验证者优先; 4、具有良好的文档撰写能力,语言沟表达能力强,能同客户建立良好的沟通关系,适应团队合作,能适应中短期出差; 5、思维清敏捷,具有较强网络故障排查和解决经验的能力;较强的逻辑分析能力和对问题的诊断能力。 6、了解X86服务器,熟悉LINUX命令等。 IT运维工程师岗位的基本职责简述3 (1) 负责机房物理环境各项指标控制与安全管理; (2) 负责各类服务器的软硬件的配置安装和维护管理; (3) 系统的数据保护,容量规划,实施调整和监控及灾难恢复、服务器的性能监控与优化,配置安全策略; (4) 为相关接口部门提供技术技持; (5) 进行各项新应用的系统、网络测试工作; (6) 提供服务监控和常规系统健康检查; (7) 负责各应用服务器终端用户帐号注册、冻结、注销管理; (8) 部门经理临时安排其它工作任务处理。 IT运维工程师岗位的基本职责简述4 职责: 1、负责机房IT系统核心设备的日常巡检与维护工作,能按要求对其进行配置,保障系统的正常、安全运行; 2、负责服务器系统的安全管理,做好数据安全和病毒的防范工作; 3、负责现场的技术支持,及时解决出现的各类技术故障; 4、负责数据库管理,及相关系统测试; 5、负责制定各服务器的数据备份计划,并且确保备份数据可用性; 6、运维文档的撰写与归档工作。 任职要求: 1、计算机网络专业大专及以上学历,有CCIE或HCIE证书优先; 2、熟悉戴尔、IBM、深信服、华为、等主流品牌产品,有系统集成,服务器,存储或虚拟化相关行业经验优先考虑; 3、撰写投标方案中的相关技术文件,负责为客户提供售后服务(包括配置、机房巡检、产品上下架)和技术支持工作; 4、学习能力、沟通能力强,愿意与企业一同成长,渴望快速提升,并能承受工作压力和前期的工作沉淀; IT运维工程师岗位的基本职责简述5 职责: 1、负责Linux/windows服务器的各项基础服务搭建; 2、公司各业务系统、地方项目网络配置、服务器配置、维护、监控、故障排除; 3、使用及开启自动化运维和管理工具,保障服务器与数据库安全,检查并消除安全漏洞; 4、负责数据备份、数据监控、应急响应、故障排除等; 5、规划设计公司的运维平台(服务器、网络、储存等); 6、主动发现问题,提出合理化建设,积极提出优化手段和建议; 7、编写相关运维文档,协助完善运维制度和流程。 岗位要求: 1、本科以上学历,计算机相关专业,2年以上系统运维经验和软件项目实
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年麻精药品培训试题附答案
- 2025年n1叉车司机新试题及答案
- 2025年幼儿园园长证考试试题及参考答案
- 2025年建筑工程师执业资格考试考题及答案
- 家庭手工艺活动创新创业项目商业计划书
- 2025年中国食品吸油片行业市场全景分析及前景机遇研判报告
- 2025年院感防控考试试题及答案
- 2025年全国高处作业证理论考试笔试试题(附答案)
- 2025年化工厂考试题及答案
- 2025年(N1叉车司机)考试题及答案
- 网络交友新时代课件
- 电商直播行业合规性风险管控与流程优化报告
- 第08讲+建议信(复习课件)(全国适用)2026年高考英语一轮复习讲练测
- 政务大模型安全治理框架
- 生态视角下陕南乡村人居环境适老化设计初步研究
- “研一教”双驱:名师工作室促进区域青年教师专业发展的实践探索
- 手卫生及消毒隔离基本知识
- 2025四川能投合江电力有限公司员工招聘11人笔试备考题库及答案解析
- 江苏省徐州市2025年中考英语真题(含答案)
- 包钢招聘考试试题及答案
- 2025年上海市安全员-A证(企业主要负责人)考试题库及答案
评论
0/150
提交评论