劳动法宣传材料范文

劳动法宣传材料范文劳动法宣传材料范文 劳动法 普法宣传单 1 劳动法 适用范围是什么 在中华人民共和国境内的企业 个 体经济组织 统称用人单位 和与之形成劳动关系的劳动者适用 劳动法 2 用人单位在招用人员中有哪些禁止行为 禁止用人单位在招用人 员中有下列行为 1 提供虚假招聘信息 2 违法招用未满十六周岁和无合法证件的人员 3 向求职者收取报名费等费用 4 向被录用人员收取培训费 保证金 抵押金等费用或者扣押被 录用人中的居民身份证 学历证明等证件 3 用人单位如何与劳动者签订劳动合同 建立劳动关系应当订立劳 动合同 订立和变更劳动合同 应当遵循平等自愿 协商一致原则 不得违 反法律 法规和规章的规定 劳动合同应当以书面形式订立 劳动合同文本提倡使用劳动保障部门提供的规范文本 劳动合同应当由用人单位法定代表人与劳动者本人签订 双方签字 盖章 用人单位加盖公章 劳动合同自双方当事人签字 盖章之日起生效 劳动者不愿签订劳动合同的 用人单位不得录用 用人单位不予签订劳动合同的 劳动者有权投诉 4 哪些劳动合同无效 下列劳动合同无效 1 违反法律 法规 规章的劳动合同 2 采取欺诈 胁迫等手段订立的劳动合同 无效劳动合同从订立之日起 即没有法律约束力 劳动合同的无效 由劳动争议仲裁委员会或人民法院确认 5 什么情形下 用人单位可以解除劳动合同 劳动者有下列情形之 一的 用人单位可以解除劳动合同 1 在试用期内被证明不符合录用条件的 2 提供与录用相关的虚假的证书或者劳动关系情况证明的 3 严重违反劳动纪律或者用人单位依法制定并公示的工作制度的 4 严重失职 营私舞弊 对用人单位造成重大损失的 5 被依法追究刑事责任或者劳动教养的 6 在什么情形下 劳动者有权随时通知用人单位解除劳动合同 下 列情形之一的 劳动者有权随时通知用人单位解除劳动合同 用人 单位应当向劳动者支付其应得的劳动报酬 并缴纳相应的社会保险 费 1 在试用期内 2 用人单位不按劳动合同约定提供劳动条件的 3 用人单位以暴力 胁迫或者限制人身自由等非法手段强迫劳动 的 4 克扣或者无故拖欠劳动者工资的 5 拒不支付延长工作时间劳动报酬的 6 扣押劳动者身份 资质 资历等证件的 7 低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付劳动 工资的 8 未依法为劳动者缴纳社会保险费的 6 企业工资支付有哪些规定 1 工资应当以法定货币形式支付 2 劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的 企业应当按照国家 规定和劳动合同约定的工资标准支付给劳动者本人 并应当向劳动 者提供个人的工资清单 3 企业支付工资应当制发工资支付表 工资支付表应当载明发放单位 发放时间 发放对象的姓名 工作 天数 加班加点时间 应发和减发的项目 金额等事项 并依法保 存 4 工资至少每月支付一次 5 企业与劳动者依法解除 终止劳动合同的 企业应当自解除或 终止劳动合同之日起5日内一次性结清劳动者工资 劳动合同法 普法宣传单 1 什么是劳动合同 劳动合同是指劳动者同企业 国家机关 事业 单位 民办非企业单位 个体经济组织等用人单位之间订立的明确 双方权利和义务的协议 2 用人单位规章制度对劳动者有约束力吗 用人单位依照法定程序 制定 内容不违反法律法规并向本单位职工公示使其知悉的规章制 度 对本单位以及本单位的劳动者具有约束力 本单位以及本单位 劳动者应当遵守 3 劳动关系从何时建立 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳 动关系 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的 劳动关系自用工之日 起建立 根据以上规定 即使用人单位没有与劳动者订立劳动合同 只要用 人单位对该劳动者存在用工行为 则双方之间就建立了劳动关系 劳动者就享有劳动法律 法规规定的权利 4 用人单位可以扣押劳动者的身份证等证件吗 用人单位不得扣押 劳动者的居民身份证和其他证件 5 建立劳动关系后 应该在多长时间内订立书面劳动合同 应当自 用工之日起1个月内订立书面劳动合同 6 用人单位不与劳动者订立劳动合同怎么办 根据 劳动合同法 第十一条 第十四条 第八十二条的规定 用人单位自用工之日起 超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的 应当向劳动者 支付两倍的工资 7 劳动合同应具备哪些必备条款 劳动合同法 第十七条规定 劳动合同的必备条款应包括 1 用人单位的名称 住所和法定代表人或者主要负责人 2 劳动者的姓名 住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码 3 劳动合同期限 4 工作内容和工作地点 5 工作时间和休息休假 6 劳动报酬 7 社会保险 8 劳动保护 劳动条件和职业危害防护 9 法律 法规规定应当纳入劳动合同的其他事项 8 用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的 是否支付经济补偿 金 劳动合同法 第四十六条的规定 用人单位向劳动者提出解 除劳动合同的并与劳动者协商一致解除劳动合同的 应当支付经济 补偿 劳动者向用人单位提出解除劳动合同并与用人单位协商一致解除劳 动合同的 用人单位不必支付经济补偿 9 劳动合同终止的 用人单位是否支付经济补偿 根据 劳动合同 法 第四十六条的规定 除用人单位维持或者提高劳动合同约定条 件续订劳动合同 劳动者不同意续订劳动合同