



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
浅谈落实安全责任浅谈落实安全责任 隐患险于明火 防范胜于救灾 责任重于泰山不仅指明了 安全生产工作的根源消除隐患 还表明了抓安全生产的科学方 法预防为主 更指出了安全生产的关键环节强化责任 消除隐 患是根本 加强防范是重点 落实责任是关键 一是落实安全责任 思想认识到位一是落实安全责任 思想认识到位 思想是行动的指南 正确的指导思想 能够引导人们朝着正确的方向前进 认识是 行为的先导 有什么样的认识 就有什么样的行为 统一的思 想认识 能够凝聚人们朝着共同的目标而努力 安全责任要想 落到实处 就必须在统一和提高思想认识上下功夫 认识上提 高了 才能真正抓好落实 责任是使命的召唤 是能力的体现 是制度的执行 是一种品德 一种态度 一种能力而且胜于能 力 只有能够承担责任 勇于承担责任 善于承担责任的人才 值得信赖 要让每个人都能认清自己肩上的重任 懂得使命在 肩 无可推卸 责任在心 身体力行的深刻含义 二是落实安全责任 制度建设到位二是落实安全责任 制度建设到位 没有规矩不成方圆 拥有一套健全的安全规章制度是落实安全责任的重要保障 安 全生产的各种规章制度是通过无数次的经验和血的教训总结提 炼出来的 它对安全生产起着指导作用 对职工起着约束作用 是职工的行为准则和规范 安全生产作为一个大的系统工程 必须保证这一系统的每一环节 每一部位 每个工种 每个操 作都达到本质安全 才能保证整个系统的安全生产 因此每一 项工作必须有标准的安全规程 作业规程 操作规程 才能做 到上标准岗 干标准活 每一个部门 每一个班组 每一个岗 位 要有明确的安全生产责任 才能使安全责任真正落到实处 三是落实安全责任 教育培训到位 三是落实安全责任 教育培训到位 加强安全生产教育培 训 是安全生产工作的基础工程 也是提高落实安全责任能力 的有效手段 教育培训的程度如何 直接决定员工的安全意识 和安全素养高低 最终表现为安全责任的落实 而接受安全生 产教育培训是员工安全意识形成 安全素养提高最直接最根本 的方法 更是保障企业安全生产 员工身体健康与生命安全的 根本所在 安全生产教育培训 必须长期坚持不懈地对员工进 行安全理念 安全知识 安全技能的教育 宣传和培训 不断 提高员工安全技术知识 提升安全技能 使其熟知相关的安全 管理制度 掌握安全作业技能 明确作业场所和工作岗位存在 的危险因素及防护 应急措施 安全生产教育培训 不仅要重 视上岗前的三级安全教育 更重要的是要把安全教育培训贯穿 于各项工作的全过程 只要持之以恒认真开展安全教育培训 就能实现要我安全我要安全我会安全的思想观念转变 从而才 能真正把安全责任落到实处 四是落实安全责任 监督管理到位 四是落实安全责任 监督管理到位 有了完善的制度 就 要强有力的监督执行 就不能把它当成是摆设 只讲在嘴上 挂在墙上 而不落实在行动上 不仅要在思想上维护制度的严 肃性 在认识上保证制度的强制性 更要在行动上强化执行制 度的自觉性 各级管理者 要离开位子 扑下身子 放下架子 深入一线 用制度去抓行为的规范 抓设备的健康水平 抓措 施的整改落实 安全来自有效的管理 安全管理工作要常抓常 新 入脑入心 精心才会放心 周全才会安全 管理到位了 人的不安全行为可以克服 物的不安全状态可以消除 作业的 不安全因素也可以避免 而管理到不到位关键看细节 细节决定 成败 安全工作无论哪一个环节出了问题 都会影响到整个工 作的进展乃至全局 因此在一项工作实施之前 首先要明确工 作的每个环节中 各自在哪些范围负责 负什么样的责任 对 谁负责和怎样负责 其次按照 谁主管 谁负责的原则 一级抓 一级 层层抓落实 真正做到 一具体就突破 一具体就深入 一具体就落实 保证安全责任真正落到实处 五是落实安全责任 责任追究到位 五是落实安全责任 责任追究到位 安全是相对的 任何 一个单位都无法保证永远不出安全事故 不同的态度就会有不 同的结果 若怀着事故矛盾家家有 藏而不露是高手的自欺欺 人心理 那么不出事只是偶然 出事才是必然的 若敢于揭短 亮丑 有翻箱倒柜找问题的决心和举一反三查隐患的恒心以及 亡羊补牢防再逃的信心 把事故单位的前车之覆 当作是本单 位的后车之鉴 居安思危 少出或不出事才是必然 因此安全 生产工作要进一步强化失责必追究的理念 依照四不放过原则 不仅要追究事故主体责任 还要追究措施执行不力 管理不到 位的责任 只有这样才能保证政令畅通 令行禁止 防止事故 发生 而责任追究到位 更最重要的是前移关口 超前防范 在不断加强对事故进行责任追究的同时 积极主动地加大对隐 患及隐患整改不力责任的追究力度 努力变事后追究为事前追 究 及时有效地消除隐患 避免事故 责任追究是落实安全责 任的重要手段而不是目的 目的是通过责任追究 起到警示教 育作用 找出薄弱环节 制定有针对性的措施 排除隐患 超 前预防 更好地落实安全责任
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年安徽省高校毕业生三支一扶计划招募工作政策问答考前自测高频考点模拟试题完整参考答案详解
- 2025江苏海安经济技术开发区西场办事处招聘公益性岗位人员4人模拟试卷及答案详解(各地真题)
- 2025年甘肃财贸职业学院考核招聘博士研究生模拟试卷及完整答案详解一套
- 2025年宁波慈溪市中西医结合医疗健康集团招聘派遣制工作人员3人考前自测高频考点模拟试题及答案详解(历年真题)
- 2025年春季中国石油高校毕业生招聘模拟试卷带答案详解
- 2025年新能源汽车电池管理系统在电动高尔夫球场中的应用研究报告
- 新能源市场2025年需求变化趋势预测与产品调整创新分析报告
- 兴业协议书费
- 问卷网协议书
- 2025年新能源行业企业生产效率提升与流程优化报告
- 绿色供应链的发展趋势
- 2025年邮储银行招聘笔试试题及答案(可下载)
- 《麻醉机和呼吸机用呼吸管路产品注册技术审查指导原则》
- 跨境交易信用风险传导路径-洞察阐释
- 公司管理层奖惩管理制度
- 2025年核电池项目分析及研究报告
- 兰新线N857次旅客列车神突重大事故30课件
- 拼箱货海运出口流程操作指南
- 《光学性质中的手性光学异构》课件
- 儿童青少年肥胖食养指南(2024年)解读
- 2025年辅警招聘考试试题库及答案(全优)
评论
0/150
提交评论