机修厂工资分配方案

精品文档 1欢迎下载 机修厂工资分配方案机修厂工资分配方案 一 目的一 目的 为了进一步完善车间工资分配制度 进一步优化绩效工资 结算方案 确保车间工资分配公正 公平 合理 以充分发挥 绩效工资的激励作用 有效调动员工的劳动积极性 保质保量 的完成各项生产机修任务 全面推进车间员工 能者多得 庸 者少得 惰者不得 的工资发放机制 结合车间的生产及管理 工作实际 打破固定工资分配方案 施行以分带资办法 特制 定本方法 二 依据二 依据 本工资分配方案依据 公司 2011 年工资管理办法 及 2016 年工资改革方案 三 适用范围三 适用范围 本方案适用于机修厂车间全体员工 四 分配原则四 分配原则 1 实行多劳多得的分配原则 2 体现以绩效考核为主及劳动技能相挂钩的工资分配的原 则 3 出勤与绩效工分相结合的分配原则 4 实行公平 公正 公开的原则 五 工资及绩效工分分配办法五 工资及绩效工分分配办法 精品文档 2欢迎下载 1 基础工分 2 工资算法 应发工资应发工资 绩效工分总额绩效工分总额 绩效值绩效值 其它补助其它补助 3 绩效工分总额为 当出勤天数小于 15 天时 绩效工资总额 出勤天数 基础工分 30 当出勤天数大于 15 天 含 15 天 小于 18 天时 绩效工资总额 出勤天数 基础工分 50 当出勤天数大于 18 天 含 18 天 小于 21 天时 绩效工资总额 出勤天数 基础工分 80 当出勤天数大于等于 21 天时 绩效工资总额 出勤天数 基础工分 100 4 出勤奖励 当出勤天数大于 23 天 含 23 天 当日基础工分 1 当出勤天数大于 25 天 含 25 天 当日基础工分 3 六 其它补助标准六 其它补助标准 夜班费班组长津贴技能津贴 月 入坑费 井下作业 补助 金额2 班10 班初中高5 班72 班 职务职务工人班组长技术员办事员材料员 系数系数 11 21 41 21 2 基础工分基础工分 1012141212 精品文档 3欢迎下载 元 5080100 七 新招职工七 新招职工 1 新工人试用期三个月 在试用期间 由班长和技术员负 责考核 绩效工资标准按老工人 80 考核 2 新职工上岗后 短时间内能掌握各个生产工序和环节 而且积极主动担当生产任务者 班长可以结合厂长缩短试用期 缩短使用期后可享受职工基础工分的 100 八 奖惩办法八 奖惩办法 1 若当天有加班 加班时间按本人绩效分的百分比计算 加入本人当天的绩效分 2 在工作中 若有闲谈 乱逛等现象的 扣当天绩效工 分的 20 多次出现的停止其工作 3 对制作或检修件 经验收不合格的 扣当天绩效工分 的 50 4 对没有按时完成工作任务 对工作不负责任的 扣当 天绩效工分的 50 5 员工高效率高质量提前时间完成机修任务的可根据时 间酌情进行加分 九 其它九 其它 1 学习工按照公司规定为 90 元 天 2 工伤工 护理工按人力资源部工伤工资方案施行 3 婚丧嫁娶事宜按照公司规定为 67 元 天 4 其它未尽事宜按照 公司 2013 年工资管理办法 执行 精品文档 4欢迎下载 十 备注十 备注 1 本方案由机修厂制订 修订 实施 并负责解释 2 本方案自公布之日起实施 精品文档 5欢