企业年金知多少

企业年金知多少企业年金知多少 一 什么是企业年金 企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上 自愿建立的补充养老保险制度 是我国养老保障体系中的第二支柱 其目的是保障职工在退休之后仍然可以维持较高的生活质量 二 为什么要建立企业年金 企业年金是一种普惠制的提高职工福利的薪酬计划 是专为企 业设计的新型薪酬福利工具 有利于保障职工的退休生活质量 建 立企业和职工间的长久信任关系 企业年金体现了企业的人性化关怀 有利于增强企业的凝聚力 和职工的归属感 有利于建立长效激励机制 使职工的主动性 积 极性和创造性得到极大发挥 对于职工本人来讲 能够提高退休后 的收入水平 安享晚年 三 资金筹集方式及缴费方法 企业年金缴费由公司和参加计划的职工个人共同缴纳 企业缴 费按公司上年度职工工资总额的 5 计提 个人缴费按职工个人上年 度工资总额的 1 25 计提 由公司每月从职工本人工资中代扣 企业缴费分为基本缴费和激励缴费两部分 基本缴费为职工本 人上年度工资总额的 4 激励缴费为上年度职工工资总额的 1 用于公司向业绩突出 高技能人才进行奖励分配 四 企业年金账户构成 企业年金下设企业账户和个人账户 企业账户用于归集企业激励缴费 未归属权益基金及其投资金 收益 包括激励缴费子账户和未归属权益子账户 个人账户归集职工个人缴费 企业基本缴费和对应的投资净收 益 包括企业缴费子账户和个人缴费子账户 五 个人账户权益归属 1 个人账户中个人缴费部分及其投资收益归属职工个人 2 个人账户中企业缴费部分及其投资收益的权益归属 1 职工退休 退休前身故 参军或组织调动离开本企业的 权益归属 100 2 用人单位被依法宣告破产以及被吊销营业执照 责令关闭 撤 销或者提前解散导致企业与职工解除 终止劳动合同的 权益归属 100 3 职工离职 升学或出国定居的 根据其参加企业年金后工作年限 决定权益归属比例 即参加企业年金后工作年限 3 年内归属比例 0 满 3 年为 60 满 4 年为 80 满 5 年为 100 六 企业年金支付条件 1 职工达到国家法定退休年龄并办理退休手续 可以领取企业年金待 遇 2 因病 残 丧失劳动能力 按国家规定办理病退或提前退休 3 退休前身故 4 出国 境 定居 七 企业年金领取方式 1 职工退休时 个人账户中个人缴费部分可一次性领取或分期 领取 企业缴费部分以 10 年为领取期限 职工按月或按年领取 2 职工身故的 个人账户余额由指定受益人或法定继承人一次 性领取 3 职工出国 境 定居 按权益归属计划归属个人的账户余额 可一次性领取 八 职工申请参加本年金计划时 应填写 中国冶金科工集团 有限公司企业年金计划加入申请表 职工暂时不参加本年金计划 须填写情况说明 九 宁波二十冶企业年金方案实施细则的制定 修改应提交职 代会协商审议通过后 报集团公司年金管委会备案通过后方可生效 十 企业年金基金的管理角色有哪些 1 委托人 企业和职工 2 受益人 职工 3 受托人 法人受托机构 4 账户管理人 受托人委托管理年金