研判会材料0907

研判会材料研判会材料09070907 城乡建委信访隐患情况汇报市信访联席办 xx年以来 我委信访工作 形势严峻 任务繁重 截止6月30日 收到上级批转和直接来信87件 来访69批次 其中20 人以上集访36批次 重访23批次 不断发生闹访 缠访 非访案件 机关办公秩序受到影响 当前涉及我委的主要信访隐患有以下几件 一 原房管局改制单位职工集访问题 一 主要诉求要求与本次转 企改制的事业单位人员分流中的新企安置政策进行衔接 芜改办 xx 69号文件规定转企改制的事业单位 原单位人员原则上由新企全部 接收 签订劳动合同 从改制之日起 3年内不得解聘 享受三年 养老和医疗保险补贴 二 处理情况针对这部分人的诉求 市人事局 编办 财政局 劳动和社会保障局经过研究并报政府批准 抄告 xx 312号 对 改制后未进入新企工作的368人同意 采取困难补助的办法 对其中 确实存在困难的人员进行资助 资助期限三年 我委于xx年6月4日向市政府上报 关于原房管系统已改制单位未在 新企工作的职工困难补助标准的请示 该请示提出了具体困难职 工补助标准 但未被市政府采纳 市政府要求我委按已定意见做好 工作 三 下一步措施根据上述情况 我委将根据市人事局 编办 财政局 劳动和社会保障局研究并报政府批准的意见 进一步提出 解决方案 上报市政府批准后执行 二 原市政公司改制职工信访问题 一 基本情况市政公司属事业 性质企业化管理单位 在近期实施职工身份转换 周军 王长红等 部分上访人属转换人员 于5月8日到市城乡建委 市信访局信访 并分别于5月14日 6月22日到合肥市省委省政府信访接待站进行信 访 希望解决职工自身利益要求 二 上访拆求 1 要求将职工工资按档案工资标准补齐补发 2 要求补办公积金及对没有分配住房的职工兑现货币补偿 3 按规定予以报销医疗费及支付一次性医疗补助 4 希改制计算工龄延长到xx年5月 5 将拖欠以往职工的工资予以发放 三 处理情况对于部分职工上访 各级信访部门给予了正面解 答 5月13日下午 市信访局并邀请了市人事局 国资委 社保局部门负 责人接待了职工代表回答以上问题 因市政公司属于事业性质企业化管理单位 独立核算 自负盈亏 职工的工资收入标准主要依照单位经济效益状况所决定 涉及的具 体问题是 1 单位独立核算 自负盈亏 不存在按档案工资补齐补发以往工资 2 公积金 货币补偿未分房的问题 这两项不是改制必保的 单位 经济条件好已实行的继续实行 单位经济不好的不可能补发 3 关于支付一次性医疗补助 无政策依据 4 关于计算工龄延长的xx年5月 与市委 市政府关于改制截止时 间为xx年12月31日的政策规定相违背 5 关于要求发放以往拖欠的工资 因工资发放费是由单位经济效益 决定的 经济效益好可以多发 经济效益差可以少发 另外 关于职工反映进医保前医疗费报销问题 公司可以按原规定 作一统计 按秩序审批批准 约1995年至1996年期间职工交纳的住户公积金 拟按100 配比返还 职工 三 其它信访隐患 一 由市民购房纠纷引发的信访案件 如月桂 都市花园小区业主集访问题 香榭大院业主集访问题等 二 我委事业单位工资制度调整工作已经开始 我们预计将引发 相关信访 集访等问题 四 下一步工作思路 一 进一步做好 信访条例 的宣传工作 提供相关法律法规及政策咨询 设置相关宣传栏 不断改进工作作 风 树立良好形象 二 加强系统信访干部队伍建设和信访信息网络建设 强化信访 工作人员政治理论 法律法规的学习和业务培训 三 落实信访工作责任制 进一步开展信访矛盾排查化解活动 通过定期排查 回访 现场督办 考核奖惩 信息报送等措施 将 矛盾真正化解在基层 问题解决在萌芽状态 坚决遏制集体上访 越级上访和重复上访的发生 四 不断完善信访工作机制 坚持领导带头参与信访工作 落实 领导信访接待 批阅 领导包案和领导带案下访等制度 加强对信 访工作新情况新问题的研究 分析信访存在的隐患 解决信访疑难 复杂等突出问题 五 积极 帮助下岗职工解决生活困难 减轻经济负担 帮助他们寻找新的就 业机会 并与市劳动和社会保障局联系 市社保局给予优先考虑 积极落实国家 省 市有关下岗职工的优惠政策 六 贯彻 信访条例 精神 对极少数策划 煽动职工集访的人 进一步认真排查 摸清情况 并与公安部门联系 有针对性地做 好工作 我