就业与培训模拟试题二 答案

就业与培训就业与培训 模拟试卷二答案模拟试卷二答案 一 单项选择题一 单项选择题 本大题共本大题共 20 小题 每小题小题 每小题 1 分 共分 共 20 分分 1 A2 A3 D4 A5 C6 A7 A8 D9 A10 B11 B12 A13 D14 A15 A16 C17 D18 A19 A20 C 二 多项选择题二 多项选择题 本大题共本大题共 10 小题 每小题小题 每小题 1 分 共分 共 10 分分 1 ABCDE 2 AB 3 ABCDE 4 ABCDE 5 ABCDE 6 ABCE 7 ABDE 8 ABCDE 9 ABD 10 ABCD 三 填空题三 填空题 本大题共本大题共 10 小题 每题小题 每题 1 分 共分 共 10 分分 1 无固定场所 无固定劳动关系 2 市场 转换机制 提高效益 3 3 年 年度检 查 4 集中于分散 自谋职业 5 流动就业 6 1 3 6 1 4 5 7 客观性 科学 性 8 学识 技术 能力 从业 职业 9 知识要求 技能要求 工作实例 10 马德 里 苏黎士 22 周岁 四 名词解释四 名词解释 本大题共本大题共 5 小题 每小题小题 每小题 4 分 共分 共 20 分分 1 失业是指在劳动年龄内 有劳动能力 有就业要求但无职业的的劳动者 一般来说 失业在中国指的是城镇失业人员 主要包括城镇青年失业者和社会闲散劳动力这两部分人 2 职业介绍 职业介绍是指一定的主体 为劳动者求职和用人单位招聘用人提供中介服务的活动 主体包括从事职业介绍活动的机构和从事职业介绍活动的媒体和个人 3 下岗职工 下岗职工是指由于企业生产经营状况等原因 在原企业没有工作岗位 且没有找到 新的工作 但仍然与原企业保留劳动关系的职工 4 职业培训 职业培训是一种按照不同职业岗位的要求对接受培训的人员进行职业知识与实际技 能培养和训练的职业教育活动 其目标在于把青年劳动者培养成适应新的职业岗位需要的 劳动者 以适应就业和转换职业的需要 5 再就业培训 再就业培训是指对有过一次工作经历的职工失业和下岗后 对其进行的从事职业所 必须的职业指导 职业技能 职业道德和职业纪律的培训 五 简答题五 简答题 本大题共本大题共 4 小题 每小题小题 每小题 5 分 共分 共 20 分分 1 答 答 现阶段我国确定的就业工作的基本方针是以充分开发利用劳动力资源 统筹安 排城乡劳动力为出发点 依靠社会各方面的力量 拓宽就业门路 促进再就业 实行劳动 者自主择业 市场调节就业 政府促进就业的方针 保持就业局势的稳定 为彻底破除高度集中的计划管理体制 构建市场就业机制 应做好以下几个方面的工 作 确立主体 改变国家在劳动力市场中的主体角色 还劳动力市场主体的本来面貌 更新机制 引入竞争机制 建立规则 宏观调控 进行结构调整 实现总量平衡 搞好城乡统筹 监控失业水平 调节劳动力供给 载体建设 就业服务体系 2 答 答 在我国 从事职业指导工作 必须具备以下条件 1 有较强的事业心 责任 感受 热爱职业指导工作 2 有良好的职业道德和思想品质 公正廉洁 忠于职守 对求 职者一视同仁 3 具有良好的服务意识 急求职者之所急 想求职者之所想 4 掌握一 定的职业理论知识 了解劳动力市场政策和职业分类 职业特征 能熟练运用多种职业指 导方法 5 有一定的就业服务工作经验 要求经过相关业务资格培训 6 在劳动保障部 门工作 2 年以上 具有大专以上文化程度 3 答 答 与过去相比 我国目前职业技能鉴定呈现出如下新特点 一是制度的依据发展 到国家法律规定 二是考核鉴定的目的又单纯的强化企业内部劳动工资管理 发展到客观 评价劳动者技能水平 为适应劳动力市场发展 劳动者择业和单位用人提供服务 三是考 核标准由工资等级标准 发展成为一个独立的标准体系 四是考核对象范围由企业学徒 工人扩展为全社会劳动者 五是考核管理体系由企业内部组织管理发展到政府指导下的社 会化管理体制 4 答 答 职业资格证书制度是现代社会劳动就业的一项基本制度 它是客观评价和确定 劳动者从事某种职业的专业知识和能力能否达到职业要求 并由国家实施职业准入控制的 制度 推行职业资格证书有着重要意义 一是一是提高劳动者素质 促进就业和再就业 二是二是 构筑技能人才成长通道 为劳动者成才开辟广阔道路 三是三是客观公正地评价劳动者职业技 能 促进劳动力市场的培育和发展 四是四是成为企业管理的重要手段 提高企业管理水平和 竞争能力 六 论述题六 论述题 本大题共本大题共 2 小题 每小题小题 每小题 10 分 共分 共 20 分分 1 答案要点 一 我国就业的总体形势 1 建国以来 特别是改革开放 30 年以来 我国的就业工作取得了举世瞩目的成就 就业规模不断扩大 就业结构经过调整 不断趋于合理 2 就业结构方面 第三产业就业比重不断增长 产业间就业结构逐步趋于合理 二 中国就业面临的主要问题 1 劳动力数量供大于求的矛盾非常突出 2 劳动力整体素质不高且存在结构性问题 严重影响就业的质量 3 经济结构和就业结构不合理 导致就业的不充分同经济发展的不协调同时并存 4 就业能力较弱的特殊困难群体就业难度加大 5 农村剩余劳动力的就业压力日益明显 6 市场导向的就业机制尚未完善 2 参考答案要点 一 职业培训改革的出发点 职业培训改革的中心任务和基本出发点 突出素质教育 开展职业培训工作的出发点 造就有理想 有道德 有文化 有纪律的社会主义建设 者和接班人 二 职业培训改革的方向 市场化 社会化 所谓职业培训市场化 就是职业培训工作要以市场为导向 市场引 导培训 培训促进就业 所谓的职业培训社会化 就是要着眼于充分利用社会各方面的培 训力量 共同开展职业培训 三 职业培训改革的主要任务 1 普遍建立和实行新生劳动力的就业前培训制度 逐步形成覆盖城乡的职业培训网络 2 进一步完善转业培训和在职培训制度 3 逐步实现职业资格证书与学业证书并重 与就业岗位相衔接的要求 四 职业培训改革的政策措施 1 全面实施劳动预备制度 2 积极开展