安全结构工资考核细则

安全结构工资考核细则安全结构工资考核细则 为牢固树立本质安全 珍爱生命的理念 全面落实安全生产责任 突出安全就 是效益 进一步深化 细化 量化安全责任考核 实现公司安全生产目标 促 进企业安全发展 特制定安全质量结构工资考核细则 一 考核范围及比例 1 考核范围 公司所有单位 2 安全质量工资比例 与安全挂钩 各单位核定工资总额的 30 与安全挂钩 即为安全工资 与质量标准化挂钩 各单位工资总额的 30 与质量标准化挂钩 即为质量标 准化工资 二 考核原则 1 坚持公平 公正 公开 合法的原则 2 坚持激励与约束相统一 责任 风险 利益相对称的原则 3 严格执行安全一票否决制 三 考核办法 安全考核 1 伤亡事故指标考核 月度内发生工亡事故 全公司安全工资下浮 50 发生工亡事故单位无安全 工资 月度内每出现一名重伤事故 全公司安全工资下浮 25 事故单位安全工资 下浮下浮 50 月度内出现一名轻伤事故 全公司安全工资下浮 10 事故单位安全工资下 浮 20 月度内出现一名轻微伤 事故单位安全工资下浮 10 2 安全管理考核 对公司下属生产矿井实行安全管理考核 考核办法实行百分制考核 月度内发生工亡事故 事故单位考核得分为零 无安全结构工资 考核得分低于 60 含 分 单位安全结构工资下浮 50 考核得分低于 80 含 分 单位安全结构工资下浮 20 考核得分在 80 至 85 分 单位安全结构工资下浮 5 考核得分在 85 不含 至 95 含 分 单位安全结构工资按 100 结算 考核得分在 95 不含 分以上 每提高 1 分 单位安全结构工资上浮 1 考核内容工作要求或标准标准分考核办法 技术措施编制 贯彻情况 3 无措施施工扣 3 分 措施传达签字每缺 1 人扣 1 分 补充措施不及时或措施缺乏针对性扣 2 分 不贯 彻落实措施扣 4 分 安全活动开展情况 3 人员到会率达不到 90 的以上 每低 1 扣 0 25 分 安全活动缺一次不得分 无记录扣 1 分 安全管理 班前 10 分钟 手指口述 必 知必会 4 由安监部 政工部提供考核结果 区队干部按规定完成三违 指 标 4 1 人次完不成扣 2 分 每 1 人次不按规定时间完成 扣 1 分 三违人员能按时参加追查 和 学习 4 有一次三违嫌疑人员不及时参加追查或三违人员每 人次不按要求履行相关规定的扣 1 分 三违 治理 本区队不出现三违现象 9 每出现 1 人次一般三违扣 0 5 分 严重三违 1 人次 扣 3 分 无主要隐患 6 有一条主要隐患扣 2 分 无重大隐患 5 出现一条重大隐患的不得分 隐患整改 隐患整改及时 4 每出现 1 条隐患未按规定时间及要求整改的扣 2 分 不发生三级及以上非伤亡事故 8 每发生一次三级扣 4 分 每发生一次二级扣 6 分 发生一次一级不得分 非伤亡事 故 及时汇报 5 未及时汇报 每超 30 分钟扣 2 分 隐瞒事故扣 5 分 不发生轻伤及以上人身事故 40 1 发生重伤事故每人次扣 40 分 2 发生轻伤 事 故每人次扣 20 分 3 发生轻微伤事故每人次 扣 2 分 不汇报 经査实后 每人次扣 10 分 安全效果 及时汇报 5 不及时汇报超过 30 分钟扣 3 分 隐瞒扣 5 分 合计 100 质量标准化考核 对公司下属生产矿井实行安全管理考核 考核办法实行百分制考核 1 月度内综合得分在 90 分及以上享受 100 得分 90 不含 88 分享受 90 得分 88 不含 85 享受 75 得分 85 不含 80 分享受 50 得 分 80 分以下不享受结构工资中质量工资部分 2 月度质量标准化检查考核范围 对矿井质量标准化检查考核包括 采煤 掘进 机电 运输 通防 地测防治 水 安全管理七个专业 分别按百分制考核打分 其中采煤 掘进 机电 运 输权重系数各为 0 1 通防权重系数为 0 3 地测防治水权重系数为 0 1 安全 管理权重系数为 0 2 3 考核评分标准采用国家 2013 版 煤矿安全质量标准化基本要求及评分方法 试行 四 相关规定 1 考核实行月考核 月兑现 2 每月分别由安监部 生产技术部牵