人保部延迟退休方案已拟定

人保部延迟退休方案已拟定人保部延迟退休方案已拟定 人保部已拟定了延迟退休方案 下面小编为大家搜集的一 篇 人保部延迟退休方案已拟定 供大家参考借鉴 希望可以 帮助到有需要的朋友 2022 年延迟退休方案正式实施年延迟退休方案正式实施 中国人力资源和社会保障部研究所所长金维刚 27 日在北京 表示 延迟退休方案将在明年正式出台 出台后会有五年左右 的过渡期 或到 2022 年正式实施 金维刚是在当天举行的中国养老金融 50 人论坛首届峰会上 作上述表示的 在论坛演讲中 他表示 十三五 时期养老保 险制度改革的重点之一是推进实施机关事业单位养老保险制度 改革 去年改革方案出台后 还没有正式实施 今年将会正式 实施 他表示 应对人口老龄化 要建立完善的养老保障体系 要实现制度的全覆盖和法定人群的全覆盖 实行机关事业单位 养老保险制度改革 预计可以把 5000 万人纳入到这个体系里 包括 3800 多万在职和 1500 多万退休人员 对于延迟退休政策 金维刚表示 由于目前退休年龄偏低 要适度的提高法定退休年龄 实现渐进式的延迟退休年龄的办 法 这涉及到广大职工的切身利益 特别是各类群体差异比较 大 应该坚持以人为本 考虑到不同群体的情况 在制定政策 的时候尽量稳妥 为什么要延迟退休为什么要延迟退休 1 劳动力供给总量逐步减少 据调查显示 2019 年首次出现劳动力资源总量绝对下降的 现象 比上年减少 345 万人 劳动年龄人口占总人口比重下降 0 6 个百分点 2 老龄化高峰加速到来 我国现行职工退休年龄男 60 周岁 女干部 55 周岁 女工 人 50 周岁 这是在上世纪 50 年代初 劳动保险条例 和有关 政策规定的 人社部副部长胡晓义认为 目前 我国人口预期 寿命达到 74 岁 城镇更高 企业职工男女平均实际退休年龄只 有 54 岁 明显偏低 有关研究报告显示 至 2030 年左右 中国的老年人口比例 将达到 30 左右 王丰说 延迟退休年龄对整个社会都是有好 处的 应该允许仍能工作又不占用社会行政资源的人继续工作 3 养老金收支平衡压力大 关于养老金缺口的估算最近一个数据是 2019 年发布的 化 解国家资产负债中长期风险 报告称 到 2019 年中国养老金 的缺口达到 18 3 万亿元 如果存在 养老金的缺口在哪里 原则上 个人所交纳的占 工资基数 8 的养老金全部进入个人账户 单位交的另外 20 全 部进入统筹账户 而缺口指的是个人账户里的钱去支付现在的 退休人员的养老金了 4 早退休是人力资源巨大浪费 许多专业技术岗位 医生 教师 科研人员等 五六十岁正 是经验丰富 技艺纯熟的阶段 而且这种高端人力资源的替代 弹性较低 哪些人受退休年龄最新规定影响哪些人受退休年龄最新规定影响 如果 2022 年落地实施 那么以下三个群体将会受到退休新 政的影响 1 到 2022 年 小于等于 50 岁女性工人 1972 年以及以后 出生的女性 2 到 2022 年 小于等于 55 岁女性干部和男性工人 主要 是从事繁重体力劳动的工人 1967 年以及以后出生的人 3 到 2022 年 小于等于 60 岁男性干部 1962 年以及以后 出生的男性 由此看出 延迟退休方案影响较大是 70 后和 80 后 根据 人社部方案将实行 渐进式 延迟退休 每年延长几个月退休年 龄 直到经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄 因此对 于 90 后出生的人来说 到退休时估计已经完全赶上了新政 具体到每个人会工作到何时退休 比如说 如果从 2022 年 起实施延迟退休 每年延迟六个月 按照现行的退休框架 女职 工 50 岁 女干部和男工人 55 岁 男干部 60 岁 那么 2022 年 退休年龄将分别是 50 5 岁 55 5 岁和 60 5 岁 原本在这一年退 休的人就要多干半年 以此类推 直到达到新的退休年龄为止 每年到底延迟几个月退休每年到底延迟几个月退休 延迟退休的方向已经确定 具体怎么延迟有很多看点 每 年延迟几个月 那么到底是几个月 这是一个值得关注的问题 如果每年延迟的时间比较长 那么达到新退休年龄的过渡期就 会缩短 反之 如果每年延迟的时间比较短 比如两个月或三 个月 那么达到新退休年龄的过渡期就会比较长 两种做法各有利弊 对普通大众来说 过渡时间长的话适 应期相对就要长一些 过渡时间短则适应时间更短 到底如何改 这部分也应考虑民意 为何要为何要 渐进式渐进式 延退延退 据此前专家表示 实施延迟退休之前 会先把方案公布 实施时间至少要在 5 年以后 给大家一个心理的预期 比如你 是 55 岁退休 5 年以后实施也就是 55 岁零两个月退休 明年 的人可能就是 55 岁零 6 个月退休 就是这样一个心理预期 渐 进式的 也有专家认为 小步渐进 是延迟退休较好的方式 既与 国际接轨 又能获得更多的认可和接受 对社会造成的震动更 小 延迟多少年延迟多少年 方案均建议推迟至方案均建议推迟至 65 岁岁 此前专家们建议 渐进式的退休年龄政策是世界各国特别 是一些发达国家普遍采取的政策 有一些发达国家目前的退休 年龄已经是 65 岁甚至 67 岁 中国社科院 2019 年发布一份报告提出渐进式延迟退休年龄 的方案和建议 从 2019 年开始 女性退休年龄每 3 年延迟 1 岁 男性退休年龄每 6 年延迟 1 岁 至 2045 年 男性 女性退休年 龄同步达到 65 岁 清华大学的专家团队公布的方案 建议从 2019 年开始实施 有步骤的延迟退休计划 2030 年之前完成男 女职工和居民 65 岁领取养老金的目标 中国人民大学劳动人事学院郑功成教授曾提出 延迟退休 应女先男后或女快男慢 用 30 年实现男女 65 岁同龄退休 同 时 延迟退休者应在养老金水平上得到补偿 郑功成也强调 延迟退休应坚持小步渐进而不是大步急进 即每年延长 2 6 个 月的工作时间 经过 30 年左右的推进 实现男女 65 岁同龄退 休 养老金待遇是不是会降低养老金待遇是不是会降低 对于延迟退休 当前公众关注的焦点还集中于养老金待遇 对此 人社部新闻发言人李忠表示 2019 年以来 受多重因素 影响 当期养老金支出大于基金征缴收入的省份有所增加 主 要原因是养老金待遇水平连续上调 基金支出增加 人口老龄化 效应逐步显现 参保人员中退休人数增速高于缴费人数 部分地 区抚养比较高 负担较重 不过 从养老保险基金收入支出情况看 2019 年前 10 个 月 全国基金总收入超过总支出 2100 多亿元 绝大多数省份基 金累计结余额都超过 8 个