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公务员休假管理制度公务员休假管理制度 一一 公务员按照国家规定享受休假 公务员按照国家规定享受休假 1 参加工作满一年不满五年的员工 每年休假 5 天 2 参加工作满五年不满十五年的员工 每年休假 10 天 3 参加工作满十五年不满二十五年的员工 每年休假 15 天 4 参加工作满二十五年以上员工 每年休假 20 天 5 法定工作日之外加班的 应当给予相应的补休 以上 年休假均不包括公休日和法定节假日 二二 下列人员不享受公休假 下列人员不享受公休假 1 在各类学校脱产学习 培训 进修享受寒暑假的人员 2 当年连续病假两个月或累计病休三个月以上的人员 3 当年事假累计达到 1 个月以上的人员 4 超出国家规定产假假期继续休息的人员 5 当年从外单位调入公司系统的人员 6 并事假人员中如果当年假已休完且年出勤率未达到 90 以上 则下一年不再安排休假 7 员工在受处分期间 三三 休假的方式休假的方式 1 休假可串不可占 根据工作需要可分别串休 也可零休 但累计天数不可超过规定休假期 2 集体休假 由局领导议定 3 个人休假 须提前 7 天向分管领导申请 报局长审批后 执行 4 加班补休的 由个人提出申请 股室负责人签字 分管 领导批示 局长审查批准后执行 5 休假应按规定时限休假 期满后要按时上班 逾期不归 的按无故旷工论处 四四 对违纪问题的处理对违纪问题的处理 1 对轻微的违纪以教育为主 令其自觉改正 2 对未经领导批准 又未通报给任何人 擅自休假的 视 对工作影响的程度 给予警示教育 或通
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