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文档简介

1 / 3中年人面试秘诀中年人在求职面试或择业中虽然不能和有文凭的大学生拼年龄，比“硬件” ，但如果能审时度势，放下包袱轻装上阵，发挥好自身的优势，一样可以迈进职场的大门， “东山再起”。找准突破口有这样的故事，一叫老张，原来在单位干过工会主席，能写会说。买断工龄后，夹在大学生中在人才市场找门路。遭遇了奚落和白眼后，老张调整了思路，专找招聘单位的冷门作为突破口。得知一家企业要招聘办公室主任，老张沉着应战，力举自己的工作业绩和组织才能。虽然年轻主管对此不屑一顾，但幸好有一名副老总坐镇。副总现场出题，问老张怎样高效率地组织会议，怎样让员工敬业爱岗等等。由于是本行，老张侃侃道来后，还即兴起草了一份企业管理纲要。这些上佳的表现不得不使几位主管对他刮目相看。老张被现场录取。老张让面试官眼前一亮，闪出他的亮点，他就成功了。姜还是老的辣。几十年工作经验的积淀是中年人身2 / 3上不可多得的财富和实力所在。即使多次被拒，但总会有一扇大门向你敞开。关键是要找到求职的切入点，自己的潜能与用人单位的要求不谋而合时，不仅能顺利对接，甚至还有可能“高就” 。而大学生面试技巧虽然没有姜的辣，但都有着自己的优点，就是说，各有着自己的闪点。以勤能补拙当今处于信息高度发达的年代，跟不上潮流，一专不能多能是中年人求职最大的一块“软肋” 。又例如一叫老郭的从工厂行管处分流时，对电脑操作、现代化的企业管理根本摸不着门。一家合资企业主管得知他的知识背景后，戏称他连仓库保管员也干不了。老郭听了不服输，他发了狠劲，自费参加了现代物流管理、实用电脑操作等几个培训班，一口气拿下了 4 个“红本本” 。再去应聘时，老郭已经是“今非昔比” ，专业理论讲得透，电脑活儿玩得转，当即被这家企业聘为仓管员。一年后，由于他工作缜密，忠于职守，又被提拔为仓储部门的主管。这些面试技巧和注意事项，就算你是什么年龄阶段，这样的态度绝对能使你面试成功。3 / 3与应届大学生同台竞技，中年朋友固然存在着诸多劣势，但只要沉下心来，肯下真功夫，主动将自己回炉，掌握一到两门热门行业的专业知识或操作技能是完全做得到的。当前，除了中年人应择时善变
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