银行考勤管理办法

第 1 页 共 1514 页 中国建设银行深圳市分行员工考勤管理办法中国建设银行深圳市分行员工考勤管理办法 第一章第一章 总总 则则 第一条 为进一步加强员工管理 严格劳动纪律 健全考勤制度 特修订本办法 第二条 分行实行统一的考勤制度 各单位应有负责人分管考勤工作 并设一名兼 职考勤管理员负责本单位的考勤工作 建立考勤登记表 及时准确登记员工出勤情况 每月按时报分行人力资源部 第三条 人力资源部负责汇总全行的考勤情况 掌握全行出缺勤动态 并对各单位 执行考勤制度的情况进行检查 第四条 本办法适用于中国建设银行深圳市分行的劳动合同员工及劳务人员 第二章第二章 各部门职责分工各部门职责分工 第五条 人力资源部职责 1 负责全行员工的考勤管理 直接管理各单位负责人的日常考勤数据信息 2 负责全行考勤系统的管理和考勤情况的实时监测 3 负责全行兼职考勤管理员的管理 4 负责审核各单位负责人的请假 5 负责对违反考勤纪律行为的处罚 第六条 信息技术部职责 1 负责各单位考勤系统软件的检查和维护工作 2 负责各单位考勤系统移机的软件安装 3 负责通知考勤系统维护公司上门服务 第七条 行政事务部职责 1 负责全行考勤系统打卡器等硬件的维护及故障处理工作 2 负责搬迁或装修网点的考勤系统硬件的安装 第八条 各单位主要负责人职责 1 负责审批本单位所有员工及劳务工的请假 2 负责监督本单位员工日常考勤管理工作 第九条 各单位兼职考勤管理员 1 负责本单位考勤管理和考勤系统的维护 保证考勤系统正常运行 第 2 页 共 1514 页 2 负责每日运行考勤系统分部程序 保证考勤数据实时接收 做好考勤系统中的 未考勤录入 同时确认员工的出勤情况 发现旷工情况应及时报告单位负责人 3 负责做好 请销假登记表 附件七 的纸质表格记录和电子表格录入 4 负责每月对本单位上月的考勤情况进行汇总 并按时将未考勤情况登记表 附 件五 六 交人力资源部 5 支行网点的考勤管理员负责每月或每周给轮班的柜员进行考勤时间的授权 6 如考勤系统出现故障 负责于当日向人力资源部作出说明 并立即联系信息技 术部解决 7 负责本单位员工考勤卡的办理 如发现因卡损坏 丢失等情况不能参加考勤的 负责于发现当日通知人力资源部办理有关事宜 第三章第三章 请销假管理权限请销假管理权限 第十条 员工不能正常出勤必须严格按规定事先履行请假手续 如遇特殊情况确实 不能事先请假的 应在上班一小时内报告有关领导批准 并于假期满上班后补办请销 假手续 否则按旷工处理 第十一条 请销假审批按照请假人员的职务等级 请假类别和请假天数实行分级 授权管理 任何单位不得越权办理请销假的审批 第十二条 请假程序 1 一般员工 1 请假需提前 3 个工作日填写请假审批表 附件一 二 四 由所在单位领 导审批后按要求办理 2 除正常休假 年休假 探亲假 婚丧假等 以外 事假超过 2 天 其他达到 5 天和因私出境请假的 须经所在单位领导审核后报分行人力资源部审批 3 请生育假需提前 1 个月填写请假审批表 附件一 经所在单位领导审核后 报分行人力资源部审批 2 各单位负责人及总经理助理级以上干部 1 请假须提前 5 个工作日填写请假审批表 附件一 三 四 由所在单位领 导签署意见 报分行人力资源部审核后 报行领导审批 2 请生育假需提前 1 个月填写请假审批表 附件一 由所在单位领导签署意 见并加盖单位公章 报分行人力资源部审核后 报行领导审批 3 利用公休日离深的单位主要负责人 需提前 2 个工作日填写请假审批表 附 第 3 页 共 1514 页 件一 报人力资源部备案 3 其他相关规定 1 请计划生育假 晚婚假 生育假 支行网点人员需先报基层单位计生员核准 假期天数 分行本部人员需先报本部门计生员核准假期天数 再履行正常请假手续 2 员工连续旷工 2 天 所在单位应及时向人力资源部提供书面报告 3 在工作时间 地点发生意外伤亡事故需请假的 需于事故发生后 3 天内向分 行人力资源部报告 经人力资源部向社保局申报并被认定为工伤的 其所休假期为工 伤假 第十三条 续假 请假期满不能按期上班的 必须在假期满前按审批程序续假 并于续假期满上班后及时补办续假手续 续假未经同意的 必须按期回行上班 否则 超假时间按旷工处理 第十四条 销假 请假期满 请假人应及时办理销假手续 请假人向所在单位考 勤管理员确认销假日期 并由其签字确认 请假人为单位负责人的 还需向人力资源 部办理销假 第四章第四章 病假病假 第十五条 员工因患病或非因工负伤不能正常工作的 可凭深圳市区级及以上医院 开具的疾病诊断证明材料和请假审批表 附件一 二 请病假 第十六条 员工出差或探亲离开本市因急病需休病假的 应在 3 日内报告本单位领 导 病假期满凭当地区级及以上医院开具的疾病诊断证明材料和请假审批表 附件一 二 补办请假手续 第十七条 员工休病假的期限最长不能超过国家规定的医疗期限 医疗期及病假 期间的薪酬福利待遇按 中国建设银行深圳市分行患病员工管理暂行办法 的规定予 以确定 第十八条 病假期间的薪酬福利待遇 1 病假期间的基本工资发放方法 病假天数病假天数基本工资发放基本工资发放工作年限区分 工作年限区分 N 2 个月以内100 无 100 N 10 年 2 6 个月 90 第 3 个月开始 N 10 年 90 第 7 个月开始 N 20 年 6 个月以上 80 第 7 个月开始 10 年 N 20 年 第 4 页 共 1514 页 70 第 7 个月开始 N 10 年 2 病假工资如低于深圳市当年最低工资的 80 按深圳市最低工资的 80 计发 3 病假期间不发放绩效工资 在国家规定的医疗期内休病假的 其他福利按在岗 员工标准计发 第十九八条 试用期人员 病假累计超过一个月的 相应延长其试用期 第五章第五章 事假事假 第二十十九条 员工因私事非本人不能处理时 经领导批准 可办理请事假的手续 请事假原则上每次不得超过 2 天时间 年度累计不得超过 10 天 第二十一条 员工请事假 基本工资按每半天扣 50 元 一天扣 100 元计 并相应 扣发绩效工资 第六章第六章 福利假福利假 第二十二一条 福利假主要包括法定节假日 年休假 探亲假 生育假 计划生育 假 看护假 工伤假 婚假 丧假 福利假期间基本工资照发 除探亲假外 其他假 期不影响绩效工资的发放 第二十三条第二十二条 法定节假日 1 新年 1 天 1 月 1 日 2 春节 3 天 农历正月初一 初二 初三 3 劳动节 3 天 5 月 1 日 2 日 3 日 4 国庆节 3 天 10 月 1 日 2 日 3 日 第二十四条第二十三条 年休假 1 在本行连续工作满一年的员工均可享受年休假 年休假由员工提出 用人单位 根据实际情况给予安排 不能因年休假影响工作任务的完成 2 工作满一年不满五年 每年可享受年休假 5 天 工作满五年不满十年 每年可 享受年休假 7 天 工作满十年不满二十年 每年可享受年休假 10 天 工作满二十年以 上者 每年可休假 14 天 3 年休假可在当年内一次使用 也可分期使用 但一般不得跨年度使用 4 年休假期间的公休假日和法定节假日不作为计算假期的天数 5 有下列情况之一者 不再享受年休假 1 年度病假累计超过 30 天 第 5 页 共 1514 页 2 无故旷工 1 天以上 3 当年已休探亲假者 第二十五条第二十四条 探亲假 1 在本行连续工作满一年的员工符合条件的均可休探亲假 探亲假是员工与配偶 父母团聚的时间 可根据实际需要给予路程假 2 探亲假原则上一次性安排 不得分次使用 逢公休日或法定节假日合并计算为 假期的天数 3 若当年已休年休假 而年休假天数少于探亲假 可补足探亲假天数 4 待遇 在规定假期内 基本工资照发 绩效工资按天数扣发 5 已婚员工 与配偶分居两地 又不能在公休日团聚的 每年可享受 30 天探望 配偶假 已婚探配偶需由对方单位出具其户口所在地及工作地点证明 6 未婚员工 与父母双方都不住在一起 又不能在公休日团聚的 每年可享受 20 天探望父母假期 7 已婚员工探望父母 每四年一次 时间 20 天 已婚员工离婚或丧偶 又符合 探望父母规定的 从第二年起按未婚员工的标准休假 8 归侨 侨眷出境探亲规定 1 已婚员工探望配偶的 四年以上 含四年 一次的 假期 6 个月 每年一次 的 假期 1 个月 探望父母的 每四年一次 假期 40 天 2 未婚员工探望父母的 四年及以上一次的 假期 4 个月 每三年一次的 假 期 70 天 每二年一次的 假期 45 天 每年一次的 假期 20 天 第二十六条第二十五条 生育假 1 产假 90 天 其中产前假 15 天 生育时遇难产 凭医院证明可增加产假 30 天 多胞胎生育的 每多生育一个婴儿增加产假 15 天 2 女员工晚育的 24 周岁以上生育 增加晚育假 15 天 生育三个月内领取 独 生子女父母光荣证 的 增加产假 35 天 3 男方可休看护假 10 天 但必须在三个月内领取 独生子女父母光荣证 否则 按事假计算 4 有不满一周岁婴儿的女员工 每天给予两次哺育时间 每次 30 分钟 可当日 一次性使用 但不得连日集中使用 多胞胎生育的 每次哺乳时间按此比例增加 5 生育假原则上一次性连续安排 逢公休日或法定节假日合并计算为假期的天数 6 属违反计划生育法规的 按 广东省人口与计划生育条例 有关规定处理 第二十七条第二十六条 计划生育假 第 6 页 共 1514 页 1 放置宫内节育器 自手术之日起休假 3 天 取宫内节育器休假 1 天 女性结扎 休假 21 天 男性结扎休假 7 天 怀孕不满三个月人工流产的 自手术之日起休假 15 天 怀孕三个月以上人工流产的 自手术之日起休假 42 天 同时施行两种手术的可合 并计算假期 2 因未落实计划生育措施需行第二次及以上人工流产手术的 手术后的休假按病 假处理 3 计划生育假原则上一次性连续安排 逢公休日或法定节假日合并计算为假期的 天数 第二十八条第二十七条 工伤假 1 员工有下列情况之一 经市社会保险机构鉴定为工伤的 可享受工伤假待遇 1 在单位从事劳动合同规定的工作任务时负伤 致残的 2 从事单位负责人或有关管理人员临时指定或同意的有关工作时负伤 致残的 3 在单位工作区域内工作时 因不可抗力遭受意外伤害的 4 在单位工作区域内因接触有毒有害物质患职业病的 5 在紧急情况下 为维护本单位或社会和人民的利益而负伤 致残的 6 在上下班 因公外出或工作调动途中遭受非本人责任的意外事故的 2 发生工伤后各单位必须在 3 天内向分行人力资源部报告 以便办理有关手续 以享受工伤保险待遇 3 工伤假原则上一次性连续安排 4 工伤假医疗期间基本工资及绩效工资全额发给 第二十九条第二十八条 婚假 1 员工经法定程序办理了结婚手续的 可休婚假 3 天 晚婚者 男 25 周岁 女 23 周岁 增加婚假 10 天 双方不在一地工作的 可酌情增加路程天数 2 婚假原则上在办理结婚登记后当年一次性安排 3 婚假期间逢公休日或法定节假日合并计算为假期的天数 第三十条第二十九条 丧假 1 员工的配偶或直系亲属死亡时 可给予处理丧事假 3 天 不含路程 2 丧假原则上一次性安排 第七章第七章 罚则罚则 第 7 页 共 1514 页 第三十一条 各单位每月 3 号前 遇节假日顺延 必须按时上报未考勤情况登记 表 见附件五 六 由主要负责人签字并加盖公章后交分行人力资源部 逾期未上交 的单位 予以全行通报批评 第三十一二条 各单位要认真 如实 完整地对每位干部员工的考勤情况进行统 计 未如实上报数据的 一经查处 予以通报批评 并扣发单位主要负责人及考勤管 理员当月绩效工资 第三十三条第三十二条 未经人力资源部批准 各单位不得随意更换考勤管理员 不得随意移装考勤系统 否则予以全行通报批评 第三十四条第三十三条 考勤管理员未经本单位领导批准随意给员工设置 24 小时 禁止 或 24 小时通行 一经查处 予以通报批评 并扣发考勤管理员当月绩效工资 第三十四五条 考勤系统出现故障 考勤管理员须于两个工作日内通知信息技术部 并进行跟踪处理 未及时处理本单位考勤系统故障的 扣罚考勤管理员绩效工资 100 元 第三十五六条 迟到 早退 1 员工必须按规定时间到岗 确保准时开展工作 上午上班时间为 8 30 至 12 00 下午上班时间为 2 00 至 5 30 2 迟于上班时间到岗按迟到处理 早于下班时间离岗按早退处理 3 迟到 早退超过 60 分钟无合理解释者 作旷工半天处理 4 迟到 早退当月第一次扣基本工资 20 元 第二次扣基本工资 40 元 依此类推 5 迟到 早退当月累计达 3 次的 同时扣发当月绩效工资 第三十六七条 旷工 1 旷工半天扣基本工资元 1 天扣发基本工资 4300 元 同时扣发当月绩效工资 2 员工申请解除劳动合同未经分行审批同意擅自离岗的按旷工处理 3 员工连续旷工 2 天 所在单位未及时向人力部报告的 追究领导责任 4 无正当理由连续旷工达到 5 个工作日 或者一年内累计旷工达到 15 个工作日 的 予以解除劳动合同 第三十七八条 员工不得代替其他员工打卡 如有代打卡的 代打卡人与被代打卡 人当天考勤按旷工处理 第三十八九条 员工出现卡损坏 丢失等情况不能参加考勤的 应立即向本单位考 勤管理员说明情况 由考勤管理员向人力资源部报告 有卡不打卡或无卡不办理的未 打卡天数按旷工处理 第 8 页 共 1514 页 第四十条第三十九条 员工须妥善保管考勤卡 或皮套 如因保管不善造成卡 或皮套 丢失或损坏的 应自行承担制作工本费 考勤卡为 50 元 考勤卡塑料套为 10 元 第八章第八章 附则附则 第四十一条 本规定由分行人力资源部负责解释 第四十一二条 本规定自颁布之日起执行 凡本规定与国家和上级主管单位规定有 不符的 以国家和上级主管单位规定为准 第四十二条 本规定自颁布之日起 原 员工考勤管理办法 建深发 2000 99 号 文 和 员工考勤管理实施细则 建深发 2003 45 号文 同时废止 附件 1 中国建设银行深圳市分行干部 员工请假审批表 2 中国建设银行深圳市分行员工请假审批表 3 中国建设银行深圳市分行领导干部因公出差审批表 4 中国建设银行深圳市分行员工因私出国 境 请假申请审批表 5 中国建设银行深圳市分行员工 月份考勤情况登记表 6 中国建设银行深圳市分行班子成员 月份考勤情况登记表 7 中国建设银行深圳市分行请销假登记表 第四十三条 本规定自颁布之日起 原 员工考勤管理办法 建深发 2000 99 号 文 和 员工考勤管理实施细则 建深发 2003 45 号文 同时废止 第 9 页 共 1514 页 附件一 中国建设银行深圳市分行干部 员工请假审批表 姓 名单 位职 务 婚 姻 状 况 参加 工作时间 正式调入建 行时间 拟休假 类 别 休 假 天 数 假期 开始时间 假期 终止时间 回行上 班时间 拟 往 地 点 外出 联系电话 详 细 事 由 所 在 单 位 意 见 是否同意上述休假申请 1 同意 2 不同意 3 暂缓休假 离行期间工作安排情况确认 1 单位主要负责人离行期间工作由 负责 请进行公务授权 2 该岗位离行期间工作已作好安排 3 其它需说明的情况 签名 日期 人力资源部 受理时间 人 力 资源部 意 见 主管行领导 意 见 行 长 意 见 销 假 时 间 备 注 长时间休假如产假等请填写工资帐号 第 10 页 共 1514 页 注 1 凡按规定需报人力资源部审批的 均填写此表 2 总经理助理级以上干部 单位负责人请假 请提前 5 个工作日交人力资源部报批 3 休产假请提前一个月 经甲级行计生员审核后 交分行人力资源部审批 4 任何人在接到假期批复通知 工作已作好安排后 方可离行 第 11 页 共 1514 页 附件二 中国建设银行深圳市分行员工请假审批表 不需报人力资源部审批适用 姓 名单 位职 务 婚 姻 状 况 参 加 工 作 时 间 正式调 入建行 时 间 拟休假 类 别 休 假 天 数 假期开始 时间 假期终 止时间 回行上班 时间 拟 往 地 点 外出联系 电话 详 细 事 由 所 在 部 门 意 见 签名 日期 所 在 单 位 意 见 签名 日期 第 12 页 共 1514 页 人力资源 部 备 案 销 假 时 间 备 注 注 1 凡按规定不需报人力资源部审批的 均填写此表 2 员工休假 请提前 3 个工作日交所在单位负责人审批 3 任何人在接到假期批复通知 工作已作好安排后 方可离行 第 13 页 共 1514 页 附件三 中国建设银行深圳市分行领导干部因公出差审批表 姓 名单 位职 务 出差开始 时间 出差终止 时间 回行上班 时间 拟 往 地 点 外 出 联 系 电 话 出 差 任 务 及来源 所 在 单 位 意 见 干部离行期间工作安排情况 单位主要负责人离行期间工作由 负责 请进行公务授权 该干部离行期间工作已作好安排 需说明的情况 签名 非请假者本人签名 日期 人力资源 部受理时 间 人 力 资源部 意 见 主 管 行领导意 见 行 长 意 见 第 14 页 共 1514 页 回 行 时 间 备 注 注 1 凡总经理助理级以上干部 单位负责人出差离开深圳 均需报人力资源部审批 2 出差离深 请提前 5 个工作日交人力资源部报批 3 任何人在接到批复通知 工作已作好安排后 方可离行 附件四 中国建设银行深圳市分行员工因私出国 境 请假申请审批表 姓名性别单位 现从事 岗位 婚姻 状况 入行 时间 休假 天数 假 天 离行 时间 年 月 日 至 年 月 日 前往 国家 地区 联系 电话 所在单 位领导 意 见 领导签名 年 月 日 人力资 源部领 导审批 意 见领导签名 年 月 日 主 管 行领导 意 见 备注 第 15 页 共 1514 页 注 此表适用于因私出国 境 请销假 须提前 5 个工作日将此表交人力资源部审批并接到 假期 批复通知 后方可向所在单位申请离岗 假期结束后到人力资源部销假 假期批复通知 经批准 同意你单位 同志休假 时间从 年 月 日至 年 月 日止 回行后及时到分行销假并交回护照 请做好考勤统计并安排好工作 分行人力资源部 年 月 日 第 16 页 共 1514 页 附件五 工休假 探亲假 事假 病假 计划生 育假 出差备备注注迟到 早退 旷工 填填报报说说明明 6 如无未考勤情况 请在其他情况说明中注明 无无未未考考勤勤情情况况 其其 他他 类类 别别 其其 他他 情情 况况 说说 明明 单单位位负负责责人人 签签字字 填填报报人人 签签字字 联联系系电电话话 必必填填 5 如出现考考勤勤系系统统故故障障 支支行行装装修修等等其其他他特殊情况 请在 其 其他他情情况况说说明明 中具体注明 1 每每月月3号号之之前前 将此表由单 单位位负负责责人人签签字字确确认认并并加加盖盖公公章章 交分行2106 2 未未考考勤勤类类别别 一栏 请清楚注明未 未考考勤勤的的天天数数 3 如有例外的请假情况请在 备备注注 一栏注明 4 日日期期 一栏 请清楚填写请假具体时段 方式如 3月 月5日日 3月月9日日 未未考考勤勤类类别别 请请填填写写天天数数 中中国国建建设设银银行行深深圳圳市市分分行行 员员工工 月月份份未未考考勤勤情情况况登登记记表表 单单位位 盖盖章章 填填报报日日期期 姓姓 名名 性性 别别 职职 务务 日日 期期 起起始始日日 期期 截截 止止日日期期 请请 假假 类类 别别 第 17 页 共 1514 页 附件六 姓姓名名职职务务未未考考勤勤类类别别日日期期说说明明 填填报报说说明明 4 请严格按照表格中例子的格式填写 中中国国建建设设银银行行深深圳圳市市分分行行 班班子子成成员员 月月份份未未考考勤勤情情况况登登记记表表 单单位位 盖盖章章 填填报报日日期期 3 如无未考勤情况 请在其他情况说明中注明 无未考勤情况 上传空表视为未上报 其其 他他 情情 况况 说说 明明 单单位位负负责责人人 签签字字 填填报报人人 签签字字 联联系系电电话话 必必填填 1 每每月月3号号前前将此表由由单 单位位负负责责人人签签字字确确认认并并加加盖盖公公章章 交分行2106 2 如出现考考勤勤系系统统故故障障 支支行行装装修修等等其其他他特殊情况 请在 其 其他他情情况况说说明明 中具体注明 第 18 页 共 1514 页 附件七 姓姓名名岗岗位位 请请假假 类类型型 去去往往地地 点点 请请假假日日 期期 请请假假 天天数数 销销假假日日 期期 销销假假人人 签签名名 考考勤勤管管理理 员员签签名名 填报说明 4 销假时 由销假人确认 销假日期 并签名 由考勤管理员签字确认 以此作为销假手续 中中国国建建设设银银行行深深圳圳市市分分行行请请销销假假登登记记表表 单位 1 该表由各单位综合科负责填写保存 用纸质表格 手工填写后录入电脑以便统计 2 该表由人力资源部负责检查 包括纸质表格和电子表格 3 请假时 由考勤管理员登记 请假天数 及左边的各项内容 第 19 页 共 1514 页 附件一 附件一 中国建设银行深圳市分行干部 员工请假审批表中国建设银行深圳市分行干部 员工请假审批表 姓 名单 位职 务 婚 姻 状 况 参 加 工 作 时 间 正式调 入建行 时 间 拟休假 类 别 休 假 天 数 假期开 始时间 假期终 止时间 回行上 班时间 拟 往 地 点 外出联 系电话 详 细 事 由 所 在 单 位 意 见 1 是否同意上述休假申请 1 同意 2 不同意 3 暂缓休假 2 该干部或员工离行期间工作安排情况 1 单位负责人离行期间工作由 负责 请进行公务授权 2 该干部 员工离行期间工作已作好安排 3 其它需说明的情况 单位主要负责人签名 盖章 年 月 日 管辖支 行领导 意 见 单位主要负责人签名 盖章 年 月 日 人力资 源部受 理时间 人力资 源部意 见 主 管 行领导 意 见 签名 年 月 日 行 长 意 见 签名 年 月 日 注意事项 1 干部 员工申请休假 按规定需报人力资源部审批的 均填写此表 提前 5 个工作 日 产假请提前提前 1 个月个月由计生员审核后 报人力资源部审批 2 单位主要负责人休假需由受权人 签字确认 3 管辖支行 直管支行和部室只填写 所在单位审查意见 二级支行还需由其管辖支 行填写 管辖支行领导意见 4 在接到请假批复通知和做好工作安排后 方可离行 第 20 页 共 1514 页 附件二 附件二 中国建设银行深圳市分行员工请假审批表中国建设银行深圳市分行员工请假审批表 不需报人力资源部审批适用 姓 名单 位职 务 婚 姻 状 况 参 加 工 作 时 间 正式调 入建行 时 间 拟休假 类 别 休 假 天 数 假期开 始时间 假期终 止时间 回行上 班时间 拟 往 地 点 外出联 系电话 详 细 事 由 所 在 部 门 意 见 签名 日期 所 在 单 位 意 见 签名 日期 人力资 源 部 备 案 销 假 时 间 备 注 注 1 凡按规定不需报人力资源部审批不需报人力资源部审批的 均填写此表 2 员工休假 请提前提前 3 个工作日个工作日交所在单位负责人审批 3 任何人在接到假期批复通知 工作已作好安排后 方可离行 第 21 页 共 1514 页 附件三 附件三 中国建设银行深圳市分行领导干部因公出差审批表中国建设银行深圳市分行领导干部因公出差审批表 姓 名单 位职 务 出差开 始时间 出差终止 时间 回行上 班时间 拟 往 地 点 外 出 联 系 电 话 出 差 任 务 及来源 所 在 单 位 意 见 4 该干部离行期间工作安排情况 单位负责人离行期间工作由 负责 请进行公务授权 该干部离行期间工作已作好安排 5 其它需说明的情况 单位主要负责人签名 盖章 年 月 日 管辖支 行领导 意 见 单位主要负责人签名 盖章 年 月 日 人力资 源部受 理时间 人力资源部 意 见 主 管 行领导 意 见 签名 年 月 日 行 长 意 见 签名 年 月 日 注意事项 1 班子成员及总经理助理级以上干部出差离开深圳 需提前提前 5 个工作日个工作日报人力资源部 审批 2 单位主要负责人出差需由受权人签字确认 3 管辖支行 直管支行和部室只填写 所在 单位审查意见 二级支行还需由其管辖支行填写 管辖支行领导意见 4 在接到请假批复通知 和做好工作安排后 方可离行 第 22 页 共 1514 页 附件四 附件四 中国建设银行深圳市分行员工因私出国 境 请假申请审批表中国建设银行深圳市分行员工因私出国 境 请假申请审批表 姓名性别单位 现从事 岗位 婚姻 状况 入行 时间 休假 天数 假 天 离行 时间 年 月 日 至 年 月 日 前往国 家 地区 联系 电话 中长期劳动合同工 派遣工 所在单 位领导 意 见单位主要负责人签名 盖章 年 月 日 管辖支 行领导 意 见单位主要负责人签名 盖章 年 月 日 人力资 源部领 导审批 意 见签名 年 月 日 主 管 行领导 意 见 签名 年 月 日 备注 注 此表适用于因私出国 境 请假 管辖支行 直管支行和部室只填写 所在单位审查意见 二级支行还需由其管辖支行填写 管辖支行领导意见 须提前提前 5 个工作日个工作日将此表交人力资源部审 批 接到 假期批复通知 后方可向所在单位申请离岗 假期结束后向所在单位销假 假期批复通知假期批复通知 经批准 同意你单位 同志休假 时间从 年 月 日至 年 月 日止 回行后及时到分行销假并交回护照 请做好考勤统计并安 排好工作 分行人力资源部 年 月