计算机公司员工辞职报告范文

计算机公司员工辞职报告范文计算机公司员工辞职报告范文 计算机公司的员工想要辞职 那么辞职报告要怎么写呢 下 面是小编为大家整理的计算机公司员工辞职报告范文 欢迎阅 读 计算机公司员工辞职报告范文篇计算机公司员工辞职报告范文篇 1 尊敬的领导 您好 我正式向您提出辞职的请求 从去年 xx 月份来到公司 至今也已经一年了 在这一年的 工作当中 有过苦累 也有过成功后的甘甜 我已经对公司平 等的人际关系和开明的工作作风感到了深深的认同 度过了一 段愉快的时间 我从毕业就一直担任公关活动策划和执行的工作 感觉自 己的工作一直处在一个比较窄的方面 而我更希望从事比较宏 观的营销与广告活动 而在工作中也深深感到自己相关知识的 缺乏 思考之后 我决定继续学习以加强的理论水平和实际能 力 于是一段时间以来 我一直在准备研究生的入学考试 我 也希望自己能以这个为切入点深入系统的继续学习 也得到了 朋友和家庭的认可 同时一些朋友也提出了他们的建议 我应该 安心踏实的准备复习 我年纪已经不小了 如果今年没有考上 的话 再考一年需要很多的时间和精力 同样毕业后也面临着 并不乐观的就业前景 公司现在业务不是很忙 我可以做的工作也不多 在经过 一段考虑之后 我决定辞职回家认真的备战考研 这样对于公 司来说可以减轻一些负担 同时对我来说 争取了最后复习的 时间 最大限度争取今年可以考上 在此 我感谢公司曾经提供给我了九个月的学习和成长时 期 感谢您和其他同事带给我的快乐工作和学习的时间 在您 的指导下 我也学会了很多平面设计方面的东西 同时我在平 面广告文案撰写方面也有了很大的提高 在此我表示衷心的感 谢 同时 我也非常舍不得这个年轻的团队 如果考试结束之 后公司还需要我的话 我会义无反顾的再次加入到这个团队中 来 最后 为我的辞职给公司带来的诸多不便深感抱歉 并请 您谅解我的处境 再一次致谢 敬礼 辞职人 计算机公司员工辞职报告范文篇计算机公司员工辞职报告范文篇 2 尊敬的领导 您好 在经过我长时间的考虑之后 结合我自身的实际情况 我 不得不作出告退申请 因为很多的实际情况 我已经无法继续 在公司中工作下去 这些是我不愿意看到的 也是领导不愿意 看到的 可是现实就是这样 谁也无法左右 我感到十分的无 奈 我会牢记我在今公司中工作的过去的 入职以后先后在宽带无线接入和 gbss 维护开发部分工作 20 xx 年 2 月正式转正 转正成绩为 c 以后的工作中显示正常 两次季度考核都获得 c 由于个人的从业经历和专业的题目 对 无线产品没有知识积累 但是在工作中我努力进修 积极请教 能够完成公司交给我的任务 在职期间两个部分的主管对我的生活和工作都非常的关心 经常进行思想交流和技术点拨 使我受益很大 感谢领导们的 关心 告退主要原因是我自身的问题 无法适应目前的工作压 力 精神上和身体上已经不勘重负 另一个原因是在华为入职 以来一直找不到自己的位置 无法给自己定位 海外的生活使 我感觉自己的性格特点和思维方式无法适应华为海外团队的文 化 出于珍爱自己的目的 特向您提出告退申请 希望早日回 到国内 完成离职手续 有时间调整自己的身体状态和精神状 态 我想我会在调养好自己的身体之后 继续不断的努力工作 下去的 可是现在的情况是我已经无法继续高质量完成公司的 工作了 我只好选择离开 我在今后的工作中一定会更好的工 作下去的 前提是我一定要养好自己的身体 我坚信自己能够 走好 请对我个人给予充分的谅解 并批准我的告退申请 谢谢 大家 敬礼 辞职人 计算机公司员工辞职报告范文篇计算机公司员工辞职报告范文篇 3 尊敬的总经理 各位领导 这一年的工作对我本人的帮助非常大 学到了很多东西 与公司诸位同仁的合作也相当愉快和默契 但遗憾的是 在今 年 5 月份的工作结束后 我将离开公司 做出这个决定对我个 人而言是相当困难的 作为公司的一名中层干部 我的离去相 信对公司 特别是一些正在进行的项目会带来一定的损失 我 会在剩下的工作时间里尽力完成自己份内的工作 并在离职前 交接好手头的工作以尽量减少或避免这些损失 nes 是一个非常有前景的公司 从我进入 nes 到现在 公司 承接的项目越来越多 规模也一天天的壮大 虽然公司内部也 存在一些这样那样的问题 但和其他国内软件公司一样 都是 发展中必然会出现的一些问题 相信随着时间的推移 这些问 题都会得到合理完善的解决 而且公司副总经理 xxx 项目经理 xxx 等人认真负责的工作态度和勤奋忘我的工作精神给我留下了 深刻的印象 可以说公司的发展和他们的努力是分不开的 所 以我的辞职并非出于对公司制度或个人有什么不满 完全是我 个人的意愿 既然已经做出了离开的决定 我想我可以站在一个相对中 立的立场对 nes 提出一些意见和建议 希望能对 nes 今后的发 展能有一定的帮助 谨供各位领导参考 绩效考评标准的建立 对任何一家公司而言 不断的激发 员工的工作和创造热情是相当重要的 软件公司也不例外 应 该创造一个好的制度以保证并激励优秀的员工能够多劳多得 项目奖金和年终奖金是较多公司所采取的一种激励方式 另外 在项目进行中对有突出表现的员工给与一定的物质奖励和精神 奖励也非常重要 不要小看精神奖励 有时一个称号也会极大 的激励起员工的工作热情 资源的再利用 作为一个规模不断壮大的软件公司 能否 做到或者说能够做到多少程度的软件资源再利用是判断这家公 司是否摆脱作坊式软件开发的关键 资源首先靠积累 当公司 已经有了一部分的资源后 如何积累这些资源 以怎样的方式保 存这些积累 如何利用这些已经积累的资源 这三个问题都是资 源再利用不可或缺的一环 能够做好资源的再利用 对缩短项 目完成周期 提高完成质量都会有极大的帮助 已经做完的项 目不应该只剩下一些文档和源程序 相关的技术和共通模块也 不应该只保存